Spezialist - Mechanische Inbetriebnahme (w/m/d) Hier bist du für mindestens 4 Monate vor Ort in Deutschland und kannst dein Know-how in der Inbetriebnahme unter Beweis stellen Braunschweig Anlagenbau / Maschinenbau

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Spezialist - Mechanische Inbetriebnahme (w/m/d) Hier bist du für mindestens 4 Monate vor Ort in Deutschland und kannst dein Know-how in der Inbetriebnahme unter Beweis stellen

26 / 06 / 2026 Job-Nr.: 216557

Du verantwortest die mechanische Kaltinbetriebnahme von Pumpen, Tanks und Rohrleitungen vor Ort, übernimmst Systeme von der Montage und unterstützt jüngere Engineering-Kollegen. Die Position ist mit einer Entsendung von mindestens 4 Monaten an dem Projektstandort in Deutschland verbunden und erfordert eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität in einem industriellen Umfeld (Öl & Gas / Petrochemie).

 

Projektstart: Ab Oktober/November 2026


Braunschweig
Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

  • Durchführung der kalten Inbetriebnahme und Funktionstests von mechanischen Komponenten (z. B. Pumpen, Armaturen, Tanks etc.)
  • Übernahme von Systemen und Systemteilen von der Montage in die Inbetriebnahme
  • Unterstützung und Koordination von Spül- und Ausblase-Aktivitäten der Rohrleitungen
  • Begleitung junger Engineering-Kollegen bei der Systeminbetriebsetzung im Balance-of-Plant-Bereich (z. B. Kühlwasser, Prozesswasser, Stickstoff- und Laugensysteme)
  • Troubleshooting bei mechanischen Störungen im Inbetriebnahmeprozess
  • Durchführung von Inspektionen und Zustandskontrollen an mechanischen Komponenten

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH) im Maschinenbau/Anlagenbau o. Ä.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der mechanischen Inbetriebnahme oder in der Servicetechnik
  • Know-how im Öl- und Gas-Umfeld bzw. im petrochemischen Bereich von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit direkt an der Anlage
  • Bereitschaft, für mindestens 4 Monate in Deutschland in der Inbetriebnahme tätig zu sein

Worauf man sich freuen kann

  • Mitarbeit an technisch anspruchsvollen Großprojekten im internationalen Umfeld
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeit, dein Know-how in der Inbetriebnahme einzubringen und jüngere Kollegen zu unterstützen
  • Die Chance, für mehrere Monate in Deutschland zu leben und eine neue Stadt kennenzulernen
  • Attraktive Zulagen für Auslands- und Montageeinsätze (Tagessätze/Diäten, Reisezeitenvergütung)
  • Die Möglichkeit, in einem internationalen Projektumfeld mit globalen Teams zu arbeiten

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5.500 und EUR 6.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christian Holzer c.holzer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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