Compliance & Regulatory Specialist | Banking (w/m/d)

Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft
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Compliance & Regulatory Specialist | Banking (w/m/d)

Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser rund 90-köpfiges Business Consulting Team unterstützt Unternehmen bei Transformationsvorhaben und Prozessoptimierungen. Das Banking & Capital Markets-Team berät Banken, Asset Manager und FinTechs zu Themen wie Digitalisierung, Prozessoptimierung, Finance- und Risikothemen, regulatorischen Anforderungen sowie Zukunftsthemen wie Künstlicher Intelligenz und Digital Assets.

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Beratung von Kund:innen zu regulatorischen Anforderungen und Compliance-Themen im Banking-Umfeld
  • Analyse und Umsetzung aktueller Vorgaben, z. B. FMA-, EBA-, CRR/CRD- oder ESG-Regulatorik
  • Entwicklung praxisnaher Lösungen in Bereichen wie Financial Crime Compliance, Capital Market Compliance, KYC, Datenschutz oder Governance
  • Analyse komplexer Fragestellungen sowie Ableitung klarer und umsetzbarer Handlungsempfehlungen
  • Mitarbeit in Transformationsprojekten sowie Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete und Workstreams
  • Mitwirkung bei Studien, Publikationen und dem Ausbau des Regulatory & Compliance Beratungsangebots

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder finanziellem Schwerpunkt, z. B. Wirtschaft, Finance, Recht oder Ähnliches
  • Berufserfahrung im Bereich Banking-Regulatorik, -Compliance oder entsprechender Beratung
  • Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld, z. B. FMA-, EBA- oder ESG-Vorgaben
  • Verständnis für Themen wie KYC, Financial Crime, Datenschutz, Governance oder Risikomanagement
  • Erfahrung in der Analyse komplexer Fragestellungen und Entwicklung strukturierter Lösungen
  • Souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen und relevanten Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Nice-to-haves:

  • Beratungserfahrung im Banking- oder Financial-Services-Umfeld
  • Praxis in der Steuerung von Projekten und relevanten Stakeholdern
  • Erfahrung in Business Development, Angebotsprozessen oder der Weiterentwicklung von Beratungsangeboten

Das bieten wir dir

  • Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
  • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
  • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
  • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten.
  • Bring a Friend: Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

  • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5-10 Minuten
  • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
  • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath, lina.storath@at.ey.com (Recruiting).

Weitere Informationen zur Karriere bei EY gibt es auf der Karriere-Website.

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Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

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  • Beratung von Kund:innen zu regulatorischen Anforderungen und Compliance-Themen im Banking-Umfeld
  • Analyse und Umsetzung aktueller Vorgaben, z. B. FMA-, EBA-, CRR/CRD- oder ESG-Regulatorik
  • Entwicklung praxisnaher Lösungen in Bereichen wie Financial Crime Compliance, Capital Market Compliance, KYC, Datenschutz oder Governance
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  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder finanziellem Schwerpunkt, z. B. Wirtschaft, Finance, Recht oder Ähnliches
  • Berufserfahrung im Bereich Banking-Regulatorik, -Compliance oder entsprechender Beratung
  • Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld, z. B. FMA-, EBA- oder ESG-Vorgaben
  • Verständnis für Themen wie KYC, Financial Crime, Datenschutz, Governance oder Risikomanagement
  • Erfahrung in der Analyse komplexer Fragestellungen und Entwicklung strukturierter Lösungen
  • Souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen und relevanten Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

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  • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
  • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
  • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten.
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Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

  • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5-10 Minuten
  • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
  • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

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Weitere Informationen zur Karriere bei EY gibt es auf der Karriere-Website.

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