Risikomanagement (w/m/d)

Risikomanagement (w/m/d)

Dienstort: Pregarten

Arbeitszeitausmaß: Vollzeit

Berufsfeld: Risikomanagement

Unternehmen: Sparkasse Pregarten-Unterweißenbach AG

Im Kreditrisikomanagement geht es um mehr als Zahlen, Modelle und Parameter. Es geht um Entscheidungen, die Unternehmen stärken, Projekte möglich machen und unsere Region voranbringt. Dafür braucht es Menschen mit Erfahrung, Haltung und dem Blick für das Wesentliche. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Risiken nicht nur erkennt, sondern versteht und dabei die Verantwortung bewusst lebt.

Aufgaben:

• Klare Kreditanalysen und Votierungen: Sie analysieren und beurteilen komplexe Kommerz-, Immobilien- und Projektfinanzierungen und geben ein qualifiziertes Zweitvotum inklusive entscheidungsreifer Empfehlungen ab.
• Risikobeurteilungen mit Mehrwert: Sie erstellen fundierte Kreditrisikoeinschätzungen mit klarem Fazit und sind Sparringspartner für Kollegen und Entscheidungsträger.
• Laufendes Monitoring und Portfolio-Blick: Sie überwachen Kreditengagements aktiv, erkennen frühzeitig Veränderungen in Kennzahlen, Branchen oder Projekten und nutzen digitale Monitoring-Tools, um Risiken transparent zu dokumentieren und zu steuern. Sie sind verantwortlich für den gesamten Finanzierungsablauf und den Early-Warning-Prozess.
• Strategisches Risikomanagement: Quantifizierung und Berichterstattung des ICAAP unter anderem mit Berücksichtigung von ESG-Risiken sowie Unterstützung der Geschäftsleitung bei aufsichtsrechtlichen und risikorelevanten Agenden.

Womit Sie uns begeistern:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung, Beurteilung und Entscheidung von Kreditanträgen.
• Analytische Stärke, strukturiertes Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar auf den Punkt zu bringen.
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung.

Benefits:

• Interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld mit schnellen Entscheidungen und klaren Verantwortlichkeiten.
• Dienstlaptop und Smartphone, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und weitere zahlreiche Benefits.
• Mitarbeiterrabatte, Finanzdienstleistungen sowie Learning und Development.
• Ein Mindestgehalt von 60.000 Euro jährlich sowie Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.