IT-Administrator:in und Support (all genders)

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft
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Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen.  #glaubandich

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IT-Administrator:in und Support (all genders)

  • Dienstort: St. Pölten
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Berufsfeld: IT
  • Unternehmen: SPK NOE MITTE WEST AG

  • Erfolg durch Vielfalt
  • Gute Verkehrs­anbindung
  • Organisationen & Veranstaltungen
  • Mitarbeiter­rabatte
  • Learning & Development

Die Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist eine der größten Retailbanken im Zentralraum Niederösterreichs. Davon profitieren täglich 100.000 Kund:innen. Mit George, dem modernsten Banking Österreichs, setzen wir im digitalen Banking neue Maßstäbe. Wir begleiten unsere Kund:innen seit über 170 Jahren durch Transformationen. Und zwar so, dass am Ende der Gewinn an Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Sinnhaftigkeit Hand in Hand gehen.

Unser junges motiviertes Team der Abteilung Organisation sucht Verstärkung durch eine engagierte Mitarbeiter:in, die sich leidenschaftlich um die IT-Administration und den Support kümmert. Du bearbeitest gerne Anfragen und Anforderungen rund um unsere IT-Infrastruktur, unterstützt Kolleg:innen bei technischen Herausforderungen und möchtest die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du kümmerst dich gemeinsam mit dem Team um alle Anliegen rund um die interne IT-Infrastruktur und bist erste Ansprechperson im 1st- und 2nd-Level-Support.
  • Du betreust die IT-Hotline und unterstützt unsere Mitarbeiter:innen bei Fragen und Problemen rund um Software und Hardware.
  • Du administrierst gemeinsam mit dem Team Benutzerberechtigungen, Exchange, Telefonielösungen sowie weitere interne IT-Systeme.
  • Du arbeitest aktiv im Change-Management mit und unterstützt bei der Umsetzung von Änderungen in der IT-Landschaft.
  • Du planst, koordinierst und realisierst IT-Projekte in Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen.
  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer IT-Systeme mit und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.

Dein Profil

  • Du hast idealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Universität) im IT-Bereich.
  • Du begeisterst dich für IT, neue Technologien und technische Zusammenhänge.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Windows und Microsoft 365; Erfahrung im IT-Support ist von Vorteil.
  • Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und findest für technische Herausforderungen praxisorientierte Lösungen.
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt.
  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich.
  • Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und überzeugst durch vernetztes Denken und Handeln.

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen persönlichen Karriereweg
  • Ein Team von Kolleg:innen, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
  • Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche Benefits
  • Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
  • Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) beträgt nach dem geltenden Kollektivvertrag € 46.276,58 brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich

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Unser junges motiviertes Team der Abteilung Organisation sucht Verstärkung durch eine engagierte Mitarbeiter:in, die sich leidenschaftlich um die IT-Administration und den Support kümmert. Du bearbeitest gerne Anfragen und Anforderungen rund um unsere IT-Infrastruktur, unterstützt Kolleg:innen bei technischen Herausforderungen und möchtest die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

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  • Du kümmerst dich gemeinsam mit dem Team um alle Anliegen rund um die interne IT-Infrastruktur und bist erste Ansprechperson im 1st- und 2nd-Level-Support.
  • Du betreust die IT-Hotline und unterstützt unsere Mitarbeiter:innen bei Fragen und Problemen rund um Software und Hardware.
  • Du administrierst gemeinsam mit dem Team Benutzerberechtigungen, Exchange, Telefonielösungen sowie weitere interne IT-Systeme.
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  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer IT-Systeme mit und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.

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  • Du hast idealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Universität) im IT-Bereich.
  • Du begeisterst dich für IT, neue Technologien und technische Zusammenhänge.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Windows und Microsoft 365; Erfahrung im IT-Support ist von Vorteil.
  • Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und findest für technische Herausforderungen praxisorientierte Lösungen.
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt.
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  • Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
  • Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) beträgt nach dem geltenden Kollektivvertrag € 46.276,58 brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

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Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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