Cloud Compliance Officer (all humans)

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Make a difference in the financial life of millions of people: At Erste Digital you are co-creating the digital future, in which better financial health is possible. #believeinyourself

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Cloud Compliance Officer (all humans)

  • Location: Bratislava
  • Working hours: Full-time
  • Occupational Area: IT
  • Company: Erste Digital

  • Sports and leisure
  • Learning & Development
  • Employee Share Program

We are part of Erste Group – the largest banking group in Central and Eastern Europe with more than 2,500 branches and over 45,000 employees. Our more than 2,000 IT experts and enthusiasts are the bank's Digital Muscle.

What to do:

  • Coordinating end-to-end activities for cloud compliance projects, including risk assessments, risk identification and mitigation planning, contract reviews, and stakeholder approval processes.
  • Collaborating closely with Legal, Security, Risk Management, and business stakeholders to drive compliance initiatives, resolve issues, and ensure alignment with regulatory and organizational requirements.
  • Developing and maintaining compliance frameworks, governance standards, policies, and guidelines to support cloud adoption and regulatory compliance.
  • Managing and organizing assurance documentation, evidence repositories, and related compliance materials to support internal and external assessments.
  • Providing compliance and audit support to internal teams, facilitating the timely delivery of required information, documentation, and evidence for audits, reviews, and assurance activities.

You check these boxes:

  • University degree in law or equivalent qualification, combined with minimum 3 years professional experience in regulatory compliance.
  • Understanding of regulatory frameworks and requirements, including Digital Operational Resilience Act, EBA Outsourcing Guidelines, GDPR, AI Act, NIS and other relevant financial services and data protection regulations.
  • Solid knowledge of cloud computing concepts, services, and associated compliance considerations.
  • Ability to quickly understand complex topics, navigate ambiguity, and translate regulatory requirements into practical business solutions.
  • Excellent organizational and communication skills, with the ability to effectively engage and influence stakeholders at all levels.
  • Excellent written and verbal English communication skills required; proficiency in German is considered a strong advantage.
  • Proven experience in cross-functional collaboration, working with diverse teams to achieve common objectives.
  • Highly reliable and accountable, with strong attention to detail and a commitment to delivering high-quality results.
  • Strong analytical and critical thinking skills, enabling effective problem-solving and risk-based decision-making.
  • Eagerness to learn and adapt, with a proactive approach to developing new knowledge and skills in a rapidly evolving regulatory and technology landscape.

Why you will like us:

  • Health Care – Taking care of your health is important. That’s why we contribute to your above standard medical examination and provide a helpline in case of hard lifetime situations. You also receive a salary compensation during sick leave
  • Work-Life-Balance – Sabbatical, paternity leave, contribution to marriage & childbirth, 4 days of extra holiday per year, contribution to the 3rd pillar and MultiSport card. This is how we promote a balance between work, leisure, and family
  • Employee Referral Program – Become a talent scout for career opportunities in IT. We are rewarding every successful referral for Erste Digital
  • A competitive and performance-related salary dependent on your professional and personal qualifications is granted - we are obliged by law to quote the minimum wage of EUR 2800,- gross per month for this full time position. But this is just a formality, we are more than happy to discuss your actual expectations.

The way we are:

Erste Group considers the diversity of its employees as key to innovation and success. As employer we are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin.

Contact

Dorota Repková

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Ansprechpartner

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft - image

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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Hauptstandort

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich