Junior-Kundenbetreuer:in mit Teamgeist und Drive (m/w/d) - Einstieg in die Bankenwelt

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft
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Bei der Wiener Neustädter Sparkasse zu arbeiten, bedeutet, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, für gemeinsame Werte zu brennen. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen genauso wie mit Kolleg:innen.

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Junior-Kundenbetreuer:in mit Teamgeist und Drive (m/w/d) - Einstieg in die Bankenwelt

  • Dienstort: Piestingtal, Traiskirchen und Wiener Neustadt
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Berufsfeld: Betreuung Privatkunden
  • Unternehmen: Wr. Neustädter Sparkasse

  • Work-Life-Balance
  • Organisationen & Veranstaltungen
  • Finanzdienst­leistungen
  • Freizeit und Sport
  • Learning & Development

Die Wiener Neustädter Sparkasse wurde 1860 gegründet, ist als Finanzdienstleisterin in der Region stark verankert und durch mehrere Auszeichnungen eine attraktive Arbeitgeberin.

Deine Aufgaben:

  • Aktives Zugehen auf Kund:innen, Führen von Gesprächen und Ableiten konkreter Beratungs- und Verkaufsansätze – von der ersten Anfrage bis zur passenden Lösung
  • Eigenständige Bearbeitung von Serviceanliegen sowie gezielte Unterstützung bei der Nutzung digitaler Angebote (z. B. George) mit Fokus auf einfache und nachhaltige Lösungen
  • Erkennen und aktives Ansprechen von Kundenbedürfnissen zur Stärkung bestehender Beziehungen sowie zur Gewinnung von Neukund:innen
  • Mitgestaltung des Filialalltags durch Mitarbeit im Empfang, im SB- und Kassa-Bereich sowie Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischen Standards

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Schulausbildung oder Motivation zum Quereinstieg in die Bankenwelt
  • Freude an Kommunikation, Beratung und aktivem Kund:innenkontakt
  • Interesse an digitalen Anwendungen und Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung
  • Verlässliche, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamorientierung

Unser Angebot:

  • einen Job mit Sinn, in dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln und mit unseren Kund:innen wachsen kannst: Werde Teil des WNSPK-Teams!
  • Lern-Buddies und Führungskräfte, die dich in deinem Arbeitsalltag unterstützen
  • Dienstlaptop & Smartphone, vergünstigte Mitarbeiter:innen-Bankkonditionen und weitere zahlreiche Benefits: Benefits | Wiener Neustädter Sparkasse
  • Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft
  • ein Mindestgehalt von € 38.400,- sowie die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung. Über das Gehalt sprechen wir gerne persönlich.

Kontakt

Oliver Dzajic

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Ansprechpartner

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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Hauptstandort

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich