Hannover Rück SE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Team MB5 TUW am Standort Hannover, Deutschland. Die Stelle wird in Vollzeit angeboten und ist auf 24 Monate befristet.
Aufgaben
- Entwicklungen und Trends in der Sach- und Kraftfahrtversicherung analysieren und fundierte Handlungsempfehlungen ableiten.
- Portfolioanalysen mit Schwerpunkt auf dem Geschäft der E+S Rück durchführen und Fachabteilungen unterstützen.
- Aktuarielle Werkzeuge insbesondere mit R sowie Excel und BI/MicroStrategy entwickeln und verbessern.
- Underwriting-Prozesse automatisieren und Systeme sowie Arbeitsabläufe weiterentwickeln.
- Auswirkungen regulatorischer Anforderungen, insbesondere Solvency II, auf das deutsche Rückversicherungsportfolio analysieren.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Physik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs.
- Erste Berufserfahrung in der Versicherungs- oder Rückversicherungsbranche und Kenntnisse der Sach- und Kraftfahrtversicherung.
- Aktuarielle Kenntnisse, beispielsweise durch DAV-Kurse, CERA oder eine vergleichbare Qualifikation, erwünscht; abgeschlossene DAV-Ausbildung von Vorteil.
- Kenntnisse versicherungsmathematischer Berechnungen und Programmierung mit R.
- Deutsch auf C2-Niveau und konversationssicheres Englisch.
- Bereitschaft zu gelegentlichen ein- bis zweitägigen Dienstreisen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und adressatengerechte Kommunikation.
Auch Bewerbungen von Personen, die nicht jede Anforderung erfüllen, sind willkommen, sofern sie fachliche Expertise und die Werte Responsibility, We-spirit und Drive mitbringen.
Benefits
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Bis zu 30 Tage jährlich aus EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz arbeiten.
- Betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Mitarbeiteraktien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.
- Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug nach Hannover.
- Weiterbildung durch E-Learning, Fachseminare, Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Hospitationen.
- Kurze Schulungen zum effizienten Einsatz von KI-Werkzeugen, insbesondere Microsoft Copilot.
- Ergonomische Arbeitsplätze und Kantine mit regionalen Gerichten und Bio-Zutaten.
- Firmenfitness über Epassi oder Daily Fitness in Hannover, dort auch mit Zugang für Familienangehörige.
- Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mode, Technik und weitere Angebote.
- Betriebskita und kostenlose, anonyme externe Beratung zu persönlichen, beruflichen und psychologischen Themen.
- Kostenloses Deutschlandticket, Parkplätze sowie Ladepunkte für Autos und Fahrräder. Fahrradleasing ist ausschließlich für unbefristete Verträge vorgesehen.
- Feiern, Teamveranstaltungen und interne Vernetzung.
Bewerbung
Alle Menschen sind willkommen. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich. Kontakt: Mara Wagner, personnel@hannover-re.com.
Vollzeit
Mathematik & Statistik
