Strategische:r Einkäufer:in für Fahrzeuge und Ersatzteile

voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG
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Strategische:r Einkäufer:in für Fahrzeuge und Ersatzteile

Unternehmen: voestalpine Stahl GmbH

Einsatzort: Linz

Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der Strategie für Warengruppen und Lieferant:innen im Bereich der Beschaffung von Fahrzeug-Komponenten und Ersatzteilen sowie Betriebsmitteln für die voestalpine Steel Division und deren Tochtergesellschaften
  • Verantwortung für die Preis- und Konditionsverhandlungen definierter Lieferant:innen für die Steel Division
  • Identifikation und Realisierung von Kostensenkungs- und Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Technik und Bestandsmanagement
  • Ganzheitliche Abwicklung von Beschaffungsprozessen von der Anfrage über die Verhandlung bis zur Bestellung und zum Claim Management
  • Preismonitoring und Beschaffungsmarktforschung für die zugeteilten Warengruppen
  • Aus- und Aufbau von neuen und bestehenden Lieferant:innenbeziehungen, aktives Lieferant:innenmanagement
  • Optimierung der Prozesse in den Schnittstellen zu Bedarfsträger:innen und Lieferant:innen sowie Mitarbeit bei allgemeinen Beschaffungsprojekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Matura
  • Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugbeschaffung oder technischer Ersatzteile, von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke, sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie Freude am Einkaufen und der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Problemlösungskompetenz sowie proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.396,21 Euro brutto monatlich. Die tatsächliche Bezahlung ist von Qualifikation und Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von 3.396,21 Euro bis 4.445,95 Euro brutto pro Monat.

  • Selbstständiges Arbeiten und eigene Warengruppenverantwortung
  • Aufbau sowie Weiterentwicklung von Markt-, Verhandlungs- und Prozess-Know-how
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, moderner Arbeitsplatz und Equipment, das mobiles Arbeiten und Homeoffice unterstützt
  • Umfangreiche Einarbeitungsphase, regelmäßige Weiterbildung und jährliches Mitarbeiter:innengespräch
  • Vergünstigungen, Erfolgsprämie und voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division und internationales Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter https://www.voestalpine.com/stahl/

Kontakt & Bewerbung

Bitte nutzen Sie bevorzugt den Online-Bewerbungsbogen. Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie im Bereich FAQs zur Bewerbung.

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voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG

Leoben

Schienen für Hochgeschwindigkeitsstrecken und Weichen für vielbefahrene Knotenbahnhöfe entstehen im obersteirischen Donawitz. Dort führt die voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG mit Sitz in Leoben die gleichnamige Division des voestalpine-Konzerns. Bei Schienen und Weichensystemen gehört sie zu den größten Anbietern der Welt. Weltweit arbeiten in der Division rund 14.900 Menschen, gut 5.000 davon in der Steiermark (voestalpine, Geschäftsjahr 2025/26).

Die Division arbeitet in zwei Bereichen. Railway Systems steht für komplette Bahninfrastruktur, von der Schiene über die Weiche bis zu Messtechnik, die den Zustand von Gleisen im laufenden Betrieb überwacht; nach eigenen Angaben ist voestalpine hier globaler Marktführer. Der zweite Bereich, Industrial Systems, dreht sich um Draht und Schweißtechnik und ist in Europa führend. Nahtlose Rohre für die Energiewirtschaft kommen aus dem Werk in Kindberg. Zu den Kunden zählen Bahnbetreiber ebenso wie Unternehmen aus Maschinenbau, Automobil und der Öl- und Gasförderung.

Herzstück ist Donawitz bei Leoben, Österreichs größter Standort für lange Stahlprodukte, mit über 140 Jahren Stahlgeschichte. Hier steht gerade ein großer Wandel an. Bis 2027 geht ein mit Grünstrom betriebener Elektrolichtbogenofen in Betrieb, der den klassischen Hochofen ergänzt. Es ist Teil eines der größten Klimaschutzprojekte des Landes und ein früher Schritt in Richtung grünerem Stahl.

Entsprechend unterschiedlich sind die Berufe. Am Ofen und im Stahlwerk arbeiten Hütten- und Werkstofftechniker, in den Konstruktionsbüros planen Ingenieurinnen und Ingenieure die nächste Weichengeneration, dazu kommen Fachleute für Instandhaltung, Qualitätsprüfung und IT. Den Nachwuchs bildet der Standort selbst aus. Lehrlinge starten in Donawitz in technischen Berufen wie Metallurgie oder Elektrotechnik, und viele bleiben danach im Betrieb.

Neben der Produktion sitzt in Leoben die Verwaltung der Division. Die KG übernimmt für die Gruppe zentrale Aufgaben in Recht und Finanzen, organisiert die Ausbildung und betreibt ein eigenes arbeitsmedizinisches Zentrum, sodass es auch kaufmännische und beratende Stellen gibt. Hinter alldem steht mit voestalpine ein börsennotierter Industriekonzern. Eine belastbare Beschäftigtenzahl allein für die KG ist öffentlich nicht ausgewiesen; die genannten Zahlen beziehen sich auf die gesamte Metal Engineering Division.

Schienen für Hochgeschwindigkeitsstrecken und Weichen für vielbefahrene Knotenbahnhöfe entstehen im obersteirischen Donawitz. Dort führt die voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG mit Sitz in Leoben die gleichnamige Division des voestalpine-Konzerns. Bei Schienen und Weichensystemen gehört sie zu den größten Anbietern der Welt. Weltweit arbeiten in der Division rund 14.900 Menschen, gut 5.000 davon in der Steiermark (voestalpine, Geschäftsjahr 2025/26).

Die Division arbeitet in zwei Bereichen. Railway Systems steht für komplette Bahninfrastruktur, von der Schiene über die Weiche bis zu Messtechnik, die den Zustand von Gleisen im laufenden Betrieb überwacht; nach eigenen Angaben ist voestalpine hier globaler Marktführer. Der zweite Bereich, Industrial Systems, dreht sich um Draht und Schweißtechnik und ist in Europa führend. Nahtlose Rohre für die Energiewirtschaft kommen aus dem Werk in Kindberg. Zu den Kunden zählen Bahnbetreiber ebenso wie Unternehmen aus Maschinenbau, Automobil und der Öl- und Gasförderung.

Herzstück ist Donawitz bei Leoben, Österreichs größter Standort für lange Stahlprodukte, mit über 140 Jahren Stahlgeschichte. Hier steht gerade ein großer Wandel an. Bis 2027 geht ein mit Grünstrom betriebener Elektrolichtbogenofen in Betrieb, der den klassischen Hochofen ergänzt. Es ist Teil eines der größten Klimaschutzprojekte des Landes und ein früher Schritt in Richtung grünerem Stahl.

Entsprechend unterschiedlich sind die Berufe. Am Ofen und im Stahlwerk arbeiten Hütten- und Werkstofftechniker, in den Konstruktionsbüros planen Ingenieurinnen und Ingenieure die nächste Weichengeneration, dazu kommen Fachleute für Instandhaltung, Qualitätsprüfung und IT. Den Nachwuchs bildet der Standort selbst aus. Lehrlinge starten in Donawitz in technischen Berufen wie Metallurgie oder Elektrotechnik, und viele bleiben danach im Betrieb.

Neben der Produktion sitzt in Leoben die Verwaltung der Division. Die KG übernimmt für die Gruppe zentrale Aufgaben in Recht und Finanzen, organisiert die Ausbildung und betreibt ein eigenes arbeitsmedizinisches Zentrum, sodass es auch kaufmännische und beratende Stellen gibt. Hinter alldem steht mit voestalpine ein börsennotierter Industriekonzern. Eine belastbare Beschäftigtenzahl allein für die KG ist öffentlich nicht ausgewiesen; die genannten Zahlen beziehen sich auf die gesamte Metal Engineering Division.

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Kerpelystraße 199
8700 Leoben
Österreich

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  • Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der Strategie für Warengruppen und Lieferant:innen im Bereich der Beschaffung von Fahrzeug-Komponenten und Ersatzteilen sowie Betriebsmitteln für die voestalpine Steel Division und deren Tochtergesellschaften
  • Verantwortung für die Preis- und Konditionsverhandlungen definierter Lieferant:innen für die Steel Division
  • Identifikation und Realisierung von Kostensenkungs- und Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Technik und Bestandsmanagement
  • Ganzheitliche Abwicklung von Beschaffungsprozessen von der Anfrage über die Verhandlung bis zur Bestellung und zum Claim Management
  • Preismonitoring und Beschaffungsmarktforschung für die zugeteilten Warengruppen
  • Aus- und Aufbau von neuen und bestehenden Lieferant:innenbeziehungen, aktives Lieferant:innenmanagement
  • Optimierung der Prozesse in den Schnittstellen zu Bedarfsträger:innen und Lieferant:innen sowie Mitarbeit bei allgemeinen Beschaffungsprojekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Matura
  • Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugbeschaffung oder technischer Ersatzteile, von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke, sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie Freude am Einkaufen und der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Problemlösungskompetenz sowie proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.396,21 Euro brutto monatlich. Die tatsächliche Bezahlung ist von Qualifikation und Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von 3.396,21 Euro bis 4.445,95 Euro brutto pro Monat.

  • Selbstständiges Arbeiten und eigene Warengruppenverantwortung
  • Aufbau sowie Weiterentwicklung von Markt-, Verhandlungs- und Prozess-Know-how
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, moderner Arbeitsplatz und Equipment, das mobiles Arbeiten und Homeoffice unterstützt
  • Umfangreiche Einarbeitungsphase, regelmäßige Weiterbildung und jährliches Mitarbeiter:innengespräch
  • Vergünstigungen, Erfolgsprämie und voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung

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Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division und internationales Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter https://www.voestalpine.com/stahl/

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Schienen für Hochgeschwindigkeitsstrecken und Weichen für vielbefahrene Knotenbahnhöfe entstehen im obersteirischen Donawitz. Dort führt die voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG mit Sitz in Leoben die gleichnamige Division des voestalpine-Konzerns. Bei Schienen und Weichensystemen gehört sie zu den größten Anbietern der Welt. Weltweit arbeiten in der Division rund 14.900 Menschen, gut 5.000 davon in der Steiermark (voestalpine, Geschäftsjahr 2025/26).

Die Division arbeitet in zwei Bereichen. Railway Systems steht für komplette Bahninfrastruktur, von der Schiene über die Weiche bis zu Messtechnik, die den Zustand von Gleisen im laufenden Betrieb überwacht; nach eigenen Angaben ist voestalpine hier globaler Marktführer. Der zweite Bereich, Industrial Systems, dreht sich um Draht und Schweißtechnik und ist in Europa führend. Nahtlose Rohre für die Energiewirtschaft kommen aus dem Werk in Kindberg. Zu den Kunden zählen Bahnbetreiber ebenso wie Unternehmen aus Maschinenbau, Automobil und der Öl- und Gasförderung.

Herzstück ist Donawitz bei Leoben, Österreichs größter Standort für lange Stahlprodukte, mit über 140 Jahren Stahlgeschichte. Hier steht gerade ein großer Wandel an. Bis 2027 geht ein mit Grünstrom betriebener Elektrolichtbogenofen in Betrieb, der den klassischen Hochofen ergänzt. Es ist Teil eines der größten Klimaschutzprojekte des Landes und ein früher Schritt in Richtung grünerem Stahl.

Entsprechend unterschiedlich sind die Berufe. Am Ofen und im Stahlwerk arbeiten Hütten- und Werkstofftechniker, in den Konstruktionsbüros planen Ingenieurinnen und Ingenieure die nächste Weichengeneration, dazu kommen Fachleute für Instandhaltung, Qualitätsprüfung und IT. Den Nachwuchs bildet der Standort selbst aus. Lehrlinge starten in Donawitz in technischen Berufen wie Metallurgie oder Elektrotechnik, und viele bleiben danach im Betrieb.

Neben der Produktion sitzt in Leoben die Verwaltung der Division. Die KG übernimmt für die Gruppe zentrale Aufgaben in Recht und Finanzen, organisiert die Ausbildung und betreibt ein eigenes arbeitsmedizinisches Zentrum, sodass es auch kaufmännische und beratende Stellen gibt. Hinter alldem steht mit voestalpine ein börsennotierter Industriekonzern. Eine belastbare Beschäftigtenzahl allein für die KG ist öffentlich nicht ausgewiesen; die genannten Zahlen beziehen sich auf die gesamte Metal Engineering Division.

Schienen für Hochgeschwindigkeitsstrecken und Weichen für vielbefahrene Knotenbahnhöfe entstehen im obersteirischen Donawitz. Dort führt die voestalpine Metal Engineering GmbH & Co KG mit Sitz in Leoben die gleichnamige Division des voestalpine-Konzerns. Bei Schienen und Weichensystemen gehört sie zu den größten Anbietern der Welt. Weltweit arbeiten in der Division rund 14.900 Menschen, gut 5.000 davon in der Steiermark (voestalpine, Geschäftsjahr 2025/26).

Die Division arbeitet in zwei Bereichen. Railway Systems steht für komplette Bahninfrastruktur, von der Schiene über die Weiche bis zu Messtechnik, die den Zustand von Gleisen im laufenden Betrieb überwacht; nach eigenen Angaben ist voestalpine hier globaler Marktführer. Der zweite Bereich, Industrial Systems, dreht sich um Draht und Schweißtechnik und ist in Europa führend. Nahtlose Rohre für die Energiewirtschaft kommen aus dem Werk in Kindberg. Zu den Kunden zählen Bahnbetreiber ebenso wie Unternehmen aus Maschinenbau, Automobil und der Öl- und Gasförderung.

Herzstück ist Donawitz bei Leoben, Österreichs größter Standort für lange Stahlprodukte, mit über 140 Jahren Stahlgeschichte. Hier steht gerade ein großer Wandel an. Bis 2027 geht ein mit Grünstrom betriebener Elektrolichtbogenofen in Betrieb, der den klassischen Hochofen ergänzt. Es ist Teil eines der größten Klimaschutzprojekte des Landes und ein früher Schritt in Richtung grünerem Stahl.

Entsprechend unterschiedlich sind die Berufe. Am Ofen und im Stahlwerk arbeiten Hütten- und Werkstofftechniker, in den Konstruktionsbüros planen Ingenieurinnen und Ingenieure die nächste Weichengeneration, dazu kommen Fachleute für Instandhaltung, Qualitätsprüfung und IT. Den Nachwuchs bildet der Standort selbst aus. Lehrlinge starten in Donawitz in technischen Berufen wie Metallurgie oder Elektrotechnik, und viele bleiben danach im Betrieb.

Neben der Produktion sitzt in Leoben die Verwaltung der Division. Die KG übernimmt für die Gruppe zentrale Aufgaben in Recht und Finanzen, organisiert die Ausbildung und betreibt ein eigenes arbeitsmedizinisches Zentrum, sodass es auch kaufmännische und beratende Stellen gibt. Hinter alldem steht mit voestalpine ein börsennotierter Industriekonzern. Eine belastbare Beschäftigtenzahl allein für die KG ist öffentlich nicht ausgewiesen; die genannten Zahlen beziehen sich auf die gesamte Metal Engineering Division.

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