Solution Architect – Focus on Pre-Sales for Mission Critical Voice Solution Projects (all genders)

Frequentis AG
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Solution Architect – Focus on Pre-Sales for Mission Critical Voice Solution Projects (all genders)

Frequentis Group with headquarters in Vienna is an international supplier of communication and information systems for control centres with safety-critical tasks. Worldwide, more than 500 customers in some 150 countries with more than 45,000 workstations already trust the company's know-how and proven experience.

We are seeking a Solution Architect accountable for the system and solution architecture of Air Traffic Management IT Voice Solutions. As a key member of the Pre-Sales team, you will drive the technical and commercial design of complex offers, aligned with ATM market requirements, business strategy and global delivery capabilities. Find out more about Voice Communication Solutions at Frequentis Connect WATMC 2021: X10 - First IT VCS.

Key Tasks

  • Lead Complex Bidding Processes with focus on complex offers in technical and commercial part as a key member of the Pre-Sales team.
  • Own the Solution Design and develop integrated technical solutions based on customer and market requirements.
  • Bridge the Gap as the central interface between Product Management, Sales, Delivery and Service.
  • Champion Innovation and drive the evolution of the portfolio.
  • Architect Complex Concepts and transform technical complexity into winning proposals.
  • Lead as a Subject Matter Expert during product demos, high-level presentations and technical workshops.
  • Support the Project Lifecycle from internal Kick-off to Critical Design Review.

Key Qualifications

  • Proven Track Record: Several years of professional experience in Requirements Engineering within the Telecom/IT sector; ATM mission-critical communications or broadband networks experience is an advantage.
  • Technical Depth: Strong understanding of communication architectures, safety-critical applications and public procurement processes.
  • Communication: Ability to translate deep technical complexity into clear business value for diverse stakeholders.
  • Influence: Experience aligning stakeholders and driving results in collaborative environments.
  • Education: Master's degree in Telecommunications, IT, Engineering or a related technical field.
  • Travel: Willingness to travel up to 40%.

Benefits

Benefits include trust-based working time, the option to work from home or remotely, choice of IT equipment, public transport ticket for the Vienna core zone or parking space, meal allowance, reimbursement for working from home, sabbatical option, onboarding, mentoring, training and development programs, and fitness benefits.

Salary

The collective agreement minimum salary is EUR 61,197 gross per year based on a 38.5 hour week, plus market-aligned overpayment depending on qualifications and experience.

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randomemail@example.com

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Frequentis AG

Wien

Frequentis AG baut die Kommunikations- und Informationssysteme, über die Fluglotsen, Polizei und Rettungsleitstellen ihre Arbeit koordinieren. Rund 49.000 Operator-Arbeitsplätze weltweit laufen mit dieser Technik, verteilt auf über 550 Kunden. Dazu gehören die Deutsche Flugsicherung, die US-Luftfahrtbehörde FAA, Nav Canada und die NASA. Gegründet wurde das Unternehmen 1947 in Wien, und dort sitzt es bis heute.

Sicherheitskritisch heißt in diesem Geschäft: Ausfall ist keine Option. Wenn ein Notruf in der Leitstelle ankommt oder eine Lotsin ein Flugzeug durch den Anflug führt, muss die Verbindung stehen, und zwar jedes Mal. Genau dafür liefert Frequentis die Systeme. Bei Sprachkommunikation für die Flugsicherung ist das Unternehmen nach eigenen Angaben globaler Marktführer mit rund 30 Prozent Marktanteil. Im Einsatz sind die Lösungen in etwa 150 Ländern, eigene Gesellschaften und Vertretungen unterhält die Gruppe in mehr als 50.

Das Geschäft wächst. 2025 lag der Umsatz bei 580,1 Millionen Euro, ein Plus von 20,8 Prozent und das fünfte zweistellige Wachstumsjahr in Folge, das EBIT stieg um 45,7 Prozent auf 46,8 Millionen Euro (Unternehmensaussendung vom 9. April 2026). Der Auftragseingang erreichte 680,2 Millionen Euro. Weltweit arbeiten rund 2.600 Menschen für Frequentis, gerechnet in Vollzeitäquivalenten, und allein 2025 kamen über 200 Stellen dazu.

Die Belegschaft ist technisch geprägt: Mehr als 75 Prozent der Beschäftigten haben einen MINT-Hintergrund. In der Entwicklung sitzen Softwareingenieurinnen an Leitstellen- und Sprachvermittlungssystemen, bei den Kunden bauen Systemtechniker diese Anlagen in laufende Kontrollzentren ein, oft im Parallelbetrieb, weil der Flugverkehr nicht pausiert. Die Anwendungsfelder reichen von der Flugsicherung bis zur Schifffahrt, ein Fachwechsel ist also möglich, ohne das Haus zu verlassen. Weil die Kunden über die halbe Welt verteilt sind, schreibt Frequentis auf der Karriereseite auch Einsätze im Ausland aus, dauerhaft oder befristet. Für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger gibt es Traineeprogramme. Wo die Rolle es zulässt, ist hybrides Arbeiten möglich.

Seit Mai 2019 notiert die Aktie im Prime Market der Wiener Börse und im General Standard in Frankfurt. Kernaktionär blieb die Familie Bardach, die das Unternehmen 1986 per Management-Buy-out übernommen hatte. An der Spitze steht ein vierköpfiger Vorstand. Wie viele der rund 2.600 Beschäftigten in Österreich arbeiten, weist Frequentis öffentlich nicht getrennt aus. Der Hauptsitz samt Entwicklung liegt unverändert in Wien-Favoriten.

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Hauptstandort

Frequentis AG

Innovationsstraße 1
1100 Wien
Österreich

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We are seeking a Solution Architect accountable for the system and solution architecture of Air Traffic Management IT Voice Solutions. As a key member of the Pre-Sales team, you will drive the technical and commercial design of complex offers, aligned with ATM market requirements, business strategy and global delivery capabilities. Find out more about Voice Communication Solutions at Frequentis Connect WATMC 2021: X10 - First IT VCS.

Key Tasks

  • Lead Complex Bidding Processes with focus on complex offers in technical and commercial part as a key member of the Pre-Sales team.
  • Own the Solution Design and develop integrated technical solutions based on customer and market requirements.
  • Bridge the Gap as the central interface between Product Management, Sales, Delivery and Service.
  • Champion Innovation and drive the evolution of the portfolio.
  • Architect Complex Concepts and transform technical complexity into winning proposals.
  • Lead as a Subject Matter Expert during product demos, high-level presentations and technical workshops.
  • Support the Project Lifecycle from internal Kick-off to Critical Design Review.

Key Qualifications

  • Proven Track Record: Several years of professional experience in Requirements Engineering within the Telecom/IT sector; ATM mission-critical communications or broadband networks experience is an advantage.
  • Technical Depth: Strong understanding of communication architectures, safety-critical applications and public procurement processes.
  • Communication: Ability to translate deep technical complexity into clear business value for diverse stakeholders.
  • Influence: Experience aligning stakeholders and driving results in collaborative environments.
  • Education: Master's degree in Telecommunications, IT, Engineering or a related technical field.
  • Travel: Willingness to travel up to 40%.

Benefits

Benefits include trust-based working time, the option to work from home or remotely, choice of IT equipment, public transport ticket for the Vienna core zone or parking space, meal allowance, reimbursement for working from home, sabbatical option, onboarding, mentoring, training and development programs, and fitness benefits.

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Sicherheitskritisch heißt in diesem Geschäft: Ausfall ist keine Option. Wenn ein Notruf in der Leitstelle ankommt oder eine Lotsin ein Flugzeug durch den Anflug führt, muss die Verbindung stehen, und zwar jedes Mal. Genau dafür liefert Frequentis die Systeme. Bei Sprachkommunikation für die Flugsicherung ist das Unternehmen nach eigenen Angaben globaler Marktführer mit rund 30 Prozent Marktanteil. Im Einsatz sind die Lösungen in etwa 150 Ländern, eigene Gesellschaften und Vertretungen unterhält die Gruppe in mehr als 50.

Das Geschäft wächst. 2025 lag der Umsatz bei 580,1 Millionen Euro, ein Plus von 20,8 Prozent und das fünfte zweistellige Wachstumsjahr in Folge, das EBIT stieg um 45,7 Prozent auf 46,8 Millionen Euro (Unternehmensaussendung vom 9. April 2026). Der Auftragseingang erreichte 680,2 Millionen Euro. Weltweit arbeiten rund 2.600 Menschen für Frequentis, gerechnet in Vollzeitäquivalenten, und allein 2025 kamen über 200 Stellen dazu.

Die Belegschaft ist technisch geprägt: Mehr als 75 Prozent der Beschäftigten haben einen MINT-Hintergrund. In der Entwicklung sitzen Softwareingenieurinnen an Leitstellen- und Sprachvermittlungssystemen, bei den Kunden bauen Systemtechniker diese Anlagen in laufende Kontrollzentren ein, oft im Parallelbetrieb, weil der Flugverkehr nicht pausiert. Die Anwendungsfelder reichen von der Flugsicherung bis zur Schifffahrt, ein Fachwechsel ist also möglich, ohne das Haus zu verlassen. Weil die Kunden über die halbe Welt verteilt sind, schreibt Frequentis auf der Karriereseite auch Einsätze im Ausland aus, dauerhaft oder befristet. Für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger gibt es Traineeprogramme. Wo die Rolle es zulässt, ist hybrides Arbeiten möglich.

Seit Mai 2019 notiert die Aktie im Prime Market der Wiener Börse und im General Standard in Frankfurt. Kernaktionär blieb die Familie Bardach, die das Unternehmen 1986 per Management-Buy-out übernommen hatte. An der Spitze steht ein vierköpfiger Vorstand. Wie viele der rund 2.600 Beschäftigten in Österreich arbeiten, weist Frequentis öffentlich nicht getrennt aus. Der Hauptsitz samt Entwicklung liegt unverändert in Wien-Favoriten.

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