Lehrling im Bereich Personaldienstleistung

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Lehrling im Bereich Personaldienstleistung

Während deiner 3-jährigen Lehre (ev. verkürzte Lehrzeit von 2 J. möglich) im Arbeitsmarktservice (AMS) wirst du Teammitglied, eröffnest Arbeitssuchenden und Unternehmen Chancen und setzt dein Wissen ab Beginn sofort praktisch ein.

  • Ort: 9020 Klagenfurt
  • Arbeitszeit: 07:30 - 15:30 Uhr (37,5 Std./Woche)
  • Befristung: lt. BAG, längstens 3 Jahre (evtl. verkürzte Lehrzeit möglich)
  • Lehre mit Matura möglich
  • Einstellungsdatum: 15.10.2026

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Patricia Polessnig erreichbar unter patricia.polessnig@ams.at

Darauf kannst du dich freuen:

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit messbarem Impact auf den Arbeitsmarkt.
  • Prämien für Top-Leistungen in deiner Lehrzeit.
  • Persönliche Betreuung durch engagierte Coaches und Ausbildner_innen
  • Klar definierte Karriere- und Weiterbildungswege nach deinem Abschluss.
  • Kollegiales Miteinander, bei dem dein Wohlbefinden zählt.
  • Coole Team-Events & Aktionen.
  • Weitere Extras findest du auf unserer Karriereseite.
  • Fundierte Ausbildung in Linz.
  • Ein Unternehmenskultur, die aktiv Nachhaltigkeitsziele verfolgt.

Hinweis:

Der erfolgreiche Abschluss der Lehre Personaldienstleistung beinhaltet umfassende Kenntnisse und Fertigkeiten, die den wesentlichen Anforderungen des Berufsbildes Bürokauffrau/Bürokaufmann entsprechen.

Gehalt:

Wir zahlen dir monatlich:

  • (1. Lehrjahr): EUR 996,90
  • (2. Lehrjahr): EUR 1.240,70
  • (3. Lehrjahr): EUR 1.606,50
  • (4. Lehrjahr): EUR 2.033,20

Die Bewerbungsfrist endet am 06.09.2026

Das zeichnet dich aus:

  • Positiver Pflichtschulabschluss

ODER

  • Reifeprüfung oder abgeschlossene 3-jährige Fachschule oder Lehrabschluss (außer Bürokauffmann/-frau) oder Schulabbrecher_innen einer berufsbildenden höheren Schule (mind. positive 10. Schulstufe)
  • Freude an Kommunikation und am Umgang mit Menschen.
  • Neugier sowie Lust, Neues über Branchen und Arbeitswelten zu entdecken.
  • Verlässlichkeit und engagierte Arbeitshaltung.
  • Commitment zu Gleichstellung und Diversität - Rassismus hat bei uns keinen Platz.

Dein Aufgabenbereich:

  • Beratung: Unternehmen passgenau über AMS-Services informieren.
  • Führen von Beratungsgesprächen mit Arbeitssuchenden und Betrieben.
  • Recruiting-Know-how: Betriebe bei der Suche nach Talenten und beim Formulieren ansprechender Inserate unterstützen.
  • Regionales Verständnis: In allen Abteilungen der Geschäftsstelle mitarbeiten und breites Wissen aufbauen.
  • Kommunikation: Deine Stärke gezielt auf diversen Kanälen einsetzen.

Video zum Job

Das macht uns besonders:

Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft - aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln.

Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit.

Bereit für diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Merkmalen von Diversität ausdrücklich willkommen.

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AMS Österreich

Wien

Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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