Senior Legal Counsel – Tech & Data (w/m/d)

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Senior Legal Counsel – Tech & Data (w/m/d)

Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Intralogistik und automatisierter Anlagenlösungen, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle: Senior Legal Counsel – Tech & Data (w/m/d) Standort: Graz | Vollzeit | Direktvermittlung Tätigkeitsbereich:
  • Rechtliche Betreuung internationaler Projekte und Fragestellungen im Bereich Tech & Data
  • Beratung zu digitalen Produkten und Softwarelösungen einschließlich rechtlicher Risikobewertung
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Governance- und Compliance-Strategien in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Cybersecurity und Data Governance
  • Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragestellungen sowie Mitwirkung am Datenschutzmanagement
  • Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Verträgen, Richtlinien, Standards und Musterverträgen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
  • Durchführung interner Schulungen sowie rechtliche Beratung des Managements und relevanter Fachbereiche
Fachliche Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Rechtsabteilung eines technologieorientierten Unternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Tech & Data, insbesondere AI-Regulierung, Cybersecurity-Recht, Datenschutz, Softwarerecht, Immaterialgüterrecht und Vertragsrecht
  • Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache entsprechend dem internationalen Arbeitsumfeld
  • IT-Affinität sowie gute Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Persönliche Anforderungen:
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
Wir bieten:
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Essenszuschuss
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Business Bike Leasing
  • Mitarbeiterevents
  • Patenprogramm
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Stelle ein Bruttomonatslohn ab € 4.800,00 geboten. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. jetzt bewerben Jetzt teilen
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birgit.feiertag@apsgroup.at

+43 664 60709 1255 Ihr Ansprechpartner für diesen Job: Birgit Feiertag

birgit.feiertag@apsgroup.at

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Ansprechpartner

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APS Group GmbH & Co KG

Linz

Wer über die APS Group eine Stelle antritt, steht kurz darauf in einer Werkshalle, einem Lager oder hinter einer Ladentheke. Das Linzer Unternehmen bringt Arbeitskräfte und Betriebe zusammen und übernimmt danach die Betreuung mit, bis hin zur Lohnabrechnung. Rund 1.500 Menschen sind im Schnitt über APS beschäftigt. Aus einer Vermittlung wird dabei nicht selten eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb.

Die Wurzeln reichen bis 1983 zurück. Damals begann das Geschäft als kleine Personalberatung. Nach mehreren Zusammenschlüssen mit steirischen Überlassungsfirmen firmiert das Unternehmen seit 2009 als APS Group, geführt als Familienbetrieb mit Sitz in Linz.

Das Tagesgeschäft ist die Zeitarbeit. APS stellt Personal an und überlässt es Betrieben, die Auftragsspitzen abfedern oder Fachkräfte suchen. Gearbeitet wird vor allem in der Industrie und im Gewerbe, dazu in Logistik und Handel. Der eine steht an der Maschine in der Produktion, die andere kommissioniert im Hochregallager. Neben der Überlassung vermittelt APS auch direkt in feste Stellen, führt für Betriebe die Löhne ab und betreut mit dem On-Site-Management überlassene Mitarbeiter gleich im Kundenwerk.

Zwölf Standorte hat die Gruppe in Österreich, einen weiteren in Deutschland. Niederlassungen gibt es unter anderem in Graz, Innsbruck, Leoben und Wien, jeweils nah an den Betrieben der Region. Dort arbeiten Disponenten und Recruiter, die Bewerber und Firmen zusammenbringen, dazu Teams in der Lohnverrechnung und die Leitungen der einzelnen Standorte.

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Lastenstraße 38
4020 Linz
Österreich