zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie für die Psychosoziale Ambulanz für Geflüchtete im Ankunftszentrum Patrick-Henry-Village (PHV) gesucht.
- Job-ID: V000015929
- Einsatzgebiet: Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Soziale, therapeutische und pädagogische Berufe
- Anstellungsart: Teilzeit (25-50 %)
- Veröffentlicht: 23.07.2026
- Befristung:Befristet (31.12.2026)
- Vertrag:TV-L
Ihre Aufgaben
- Diagnostische Tätigkeit im Rahmen der psychosozialen Sprechstunde für Geflüchtete
- Durchführung psychosozialer Beratung und supportiver Therapiemaßnahmen
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Mitarbeit in der konzeptuellen Weiterentwicklung der Ambulanz
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Psychologie
- Fortgeschrittene Ausbildung zur/m Psychologische*n Psychotherapeut*in
- Interesse und Sensibilität für die spezifische psychosoziale Situation von Geflüchteten
- Erfahrung in der Diagnostik und Behandlung von Patient*innen nach Traumatisierung wünschenswert
- Interesse an multimodalen Behandlungskonzepten mit psychotherapeutischen und psychopharmakologischen Elementen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Prof. Dr. David Kindermann per E-Mail zur Verfügung.
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Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie Prof. Dr. David Kindermann Im Neuenheimer Feld 410 69120 HeidelbergDavid.Kindermann@med.uni-heidelberg.de
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Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.