Fachgebiet
Innere Medizin
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
13.08.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte; Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
7859
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Der Transregio SFB 241 schreibt bis zu 3 Promotionsstellen (65 % E13) in einem breiten Spektrum beteiligter Disziplinen und Forschungsfelder im Bereich der mukosalen Immunologie chronisch entzündlicher Darmerkrankungen aus.
In Berlin wird der TRR241 durch die Charité – Universitätsmedizin Berlin koordiniert und schließt Projekte in Zusammenarbeit mit dem Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin und dem Deutschen Rheuma-Forschungszentrums (Leibniz-Institut) ein.
Der TRR 241 befindet sich in der dritten Förderphase und beschäftigt sich mit der Interaktion der Darmbarriere (Epithel) und dem Immunzellkompartiment der Lamina propria. Ziel ist es diese Interaktion besser zu verstehen, um die Erkrankungen und ihre Subtypen besser zu verstehen und neue therapeutische Ansätze entwickeln zu können.
Der TRR 241 umfasst Projekte, die sich mit der Immunologie definierter Zellpopulationen im Darm beschäftigen, beinhaltet aber auch Projekte mit einem relevanten translationalen Ansatz. Über die ersten zwei Förderperioden hat der TRR 241 eine Kohorte an Patientinnen / Patienten aufgebaut, die klinische, endoskopisch und molekular charakterisiert ist und allen im TRR 241 zur Verfügung steht.
Weiterführende Informationen zum TRR 241 finden Sie hier.
Die Stelle im Überblick
Promotionsstellen:
AG Klose: Auswirkungen epithelialer Dysfunktion auf die neuro-immunologische Kommunikation bei CED. Doktorand:in mit Hintergrund in Immunologie, Neurowissenschaften oder Epithelzellbiologie für ein Projekt über das enterische Nervensystem und mukosale Immunologie im Zusammenhang mit Kolitis.
AG Stehle: Die Rolle der y-Ketten-Zytokine-Stat5-Achse bei der Barrierefunktion des intestinalen Epithels und intestinaler Entzündung. Doktorand:in zur Untersuchung, wie die γ-Ketten-Zytokin-STAT5-Signalachse die Kommunikation zwischen Immunsystem und Epithel reguliert und bei entzündlichen Darmerkrankungen Darmentzündungen auslöst. Das Projekt kombiniert modernste Ansätze, darunter spektrale Durchflusszytometrie, Einzelzell- und Bulk-RNA-Sequenzierung, konditionelle Knockout-Mausmodelle sowie Co-Kulturen mit menschlichen Organoiden, um Krankheitsmechanismen von der Maus bis zum Menschen aufzudecken. Ideal für Bewerber:innen mit Interesse an Immunologie, Entzündungsprozessen und fortschrittlichen experimentellen Technologien.
AG Triantafyllopoulou: Umprogrammierung angeborener Immunzelleneinheiten bei CED. Doktorandin oder Doktorand zur Untersuchung, wie Makrophagen und angeborene lymphoide Zellen die Immunantworten und die Gewebehomöostase bei entzündlichen Darmerkrankungen beeinflussen. Das Projekt befasst sich mit den zellulären Wechselwirkungen, die chronische Darmentzündungen auslösen, und zielt darauf ab, Mechanismen zu identifizieren, die die Gewebereparatur und die Barrierefunktion fördern.
Danach suchen wir
Wir suchen hochmotivierte Promovierende, die:
Erforderliche Bewerbungsunterlagen (als einzelne PDF-Datei in Englisch):
Das bringt die Charité mit
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das einen zentralen Bestandteil unserer Teamkultur bildet und aktiv gelebt wird. Flexible Home-Office-Regelungen nach Absprache sowie 30 Urlaubstage (zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember) unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Vorteile an der Charité
An der Charité sind alle willkommen – unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung oder ethnischem bzw. sozialem Hintergrund. Jede Person zählt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Portal und werden Sie Teil der Charité.
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Fr. Birgit Röders
Email: birgit.roeders@charite.de
Telefon: 030 450 514135
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
Charitéplatz 1
10117 Berlin
Deutschland
Fachgebiet
Innere Medizin
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
13.08.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte; Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
7859
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Der Transregio SFB 241 schreibt bis zu 3 Promotionsstellen (65 % E13) in einem breiten Spektrum beteiligter Disziplinen und Forschungsfelder im Bereich der mukosalen Immunologie chronisch entzündlicher Darmerkrankungen aus.
In Berlin wird der TRR241 durch die Charité – Universitätsmedizin Berlin koordiniert und schließt Projekte in Zusammenarbeit mit dem Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin und dem Deutschen Rheuma-Forschungszentrums (Leibniz-Institut) ein.
Der TRR 241 befindet sich in der dritten Förderphase und beschäftigt sich mit der Interaktion der Darmbarriere (Epithel) und dem Immunzellkompartiment der Lamina propria. Ziel ist es diese Interaktion besser zu verstehen, um die Erkrankungen und ihre Subtypen besser zu verstehen und neue therapeutische Ansätze entwickeln zu können.
Der TRR 241 umfasst Projekte, die sich mit der Immunologie definierter Zellpopulationen im Darm beschäftigen, beinhaltet aber auch Projekte mit einem relevanten translationalen Ansatz. Über die ersten zwei Förderperioden hat der TRR 241 eine Kohorte an Patientinnen / Patienten aufgebaut, die klinische, endoskopisch und molekular charakterisiert ist und allen im TRR 241 zur Verfügung steht.
Weiterführende Informationen zum TRR 241 finden Sie hier.
Die Stelle im Überblick
Promotionsstellen:
AG Klose: Auswirkungen epithelialer Dysfunktion auf die neuro-immunologische Kommunikation bei CED. Doktorand:in mit Hintergrund in Immunologie, Neurowissenschaften oder Epithelzellbiologie für ein Projekt über das enterische Nervensystem und mukosale Immunologie im Zusammenhang mit Kolitis.
AG Stehle: Die Rolle der y-Ketten-Zytokine-Stat5-Achse bei der Barrierefunktion des intestinalen Epithels und intestinaler Entzündung. Doktorand:in zur Untersuchung, wie die γ-Ketten-Zytokin-STAT5-Signalachse die Kommunikation zwischen Immunsystem und Epithel reguliert und bei entzündlichen Darmerkrankungen Darmentzündungen auslöst. Das Projekt kombiniert modernste Ansätze, darunter spektrale Durchflusszytometrie, Einzelzell- und Bulk-RNA-Sequenzierung, konditionelle Knockout-Mausmodelle sowie Co-Kulturen mit menschlichen Organoiden, um Krankheitsmechanismen von der Maus bis zum Menschen aufzudecken. Ideal für Bewerber:innen mit Interesse an Immunologie, Entzündungsprozessen und fortschrittlichen experimentellen Technologien.
AG Triantafyllopoulou: Umprogrammierung angeborener Immunzelleneinheiten bei CED. Doktorandin oder Doktorand zur Untersuchung, wie Makrophagen und angeborene lymphoide Zellen die Immunantworten und die Gewebehomöostase bei entzündlichen Darmerkrankungen beeinflussen. Das Projekt befasst sich mit den zellulären Wechselwirkungen, die chronische Darmentzündungen auslösen, und zielt darauf ab, Mechanismen zu identifizieren, die die Gewebereparatur und die Barrierefunktion fördern.
Danach suchen wir
Wir suchen hochmotivierte Promovierende, die:
Erforderliche Bewerbungsunterlagen (als einzelne PDF-Datei in Englisch):
Das bringt die Charité mit
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das einen zentralen Bestandteil unserer Teamkultur bildet und aktiv gelebt wird. Flexible Home-Office-Regelungen nach Absprache sowie 30 Urlaubstage (zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember) unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Vorteile an der Charité
An der Charité sind alle willkommen – unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung oder ethnischem bzw. sozialem Hintergrund. Jede Person zählt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Portal und werden Sie Teil der Charité.
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Fr. Birgit Röders
Email: birgit.roeders@charite.de
Telefon: 030 450 514135
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
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