Kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. Kaufmännischer Leiter (Direktor)

Landesklinikum Hollabrunn
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Kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. Kaufmännischer Leiter (Direktor)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle Standorte.

Für das Landesklinikum Korneuburg-Stockerau-Hollabrunn suchen wir mit sofortiger Wirkung eine kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. einen kaufmännischen Leiter (Direktor) in Vollzeit.

Aufgaben

Als kaufmännische Direktorin bzw. kaufmännischer Direktor und Mitglied der Kollegialen Führung tragen Sie Verantwortung für die kaufmännische Betriebsführung und die Koordination aller unterstellten Berufsgruppen.

Die Funktion ist außerdem für die Planung und Sicherstellung der kaufmännischen Betriebsführung in wirtschaftlichen, administrativen und technischen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz und Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen der genehmigten Budgets verantwortlich.

Wesentlich sind die konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Wahrung des gemeinsamen Auftrages zur Sicherstellung des Klinikbetriebes mit den Mitgliedern der kollegialen Führung. Die drei Klinikstandorte befinden sich in einem bedeutenden Transformationsprozess im Rahmen des Gesundheitsplans 2040+.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheits- oder Sozialmanagement, Rechtswissenschaften oder eine andere einschlägige betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einschlägiger Zusatzausbildung, zum Beispiel Krankenhausmanagementausbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung aus bisherigen leitenden Funktionen, zumindest mittleres Management
  • Einschlägige, langjährige berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Zusatzausbildung für Führungsaufgaben und Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Relevante Ausbildungsnachweise
  • Management- und Führungskonzept über die Organisation des Landesklinikums in den kaufmännischen Aspekten

Wir bieten

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf- bzw. Immunitätsnachweis.

Geboten wird ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 7.360,20 Euro und 8.319,80 Euro 14-mal jährlich auf Basis Vollzeit zuzüglich leistungsabhängiger Komponenten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur bietet außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Kontakt

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Frau Doris Slama, MSc, MBA, Assistentin der Geschäftsführung der Gesundheit Weinviertel GmbH, Tel.-Nr.: +43 676/858403 8402.

Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Claudia Luger, Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116. Bewerbungen sind bis spätestens 18. August 2026 möglich.

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Landesklinikum Hollabrunn

Hollabrunn

Vier klinische Abteilungen und ein Radiologie-Institut versorgen am Landesklinikum Hollabrunn die Menschen im westlichen Weinviertel. Innere Medizin, Chirurgie, eine Anästhesie mit Intensivstation und eine sozialpsychiatrische Abteilung decken die stationäre Grundversorgung des Bezirks ab. Seit April 2025 kommt eine eigene Palliativstation mit sechs Betten dazu. Träger ist die NÖ Landesgesundheitsagentur, einer der größten Gesundheitsdienstleister des Landes.

Ein Spital gab es in Hollabrunn schon im Mittelalter, doch das heutige Haus an der Robert-Löffler-Straße stammt aus einem Neubau Anfang der 1990er-Jahre. Seit 1992 läuft hier der Betrieb, seit 2005 in Landesträgerschaft. Mit rund 230 Betten (de.wikipedia.org) ist Hollabrunn ein überschaubares, aber breit aufgestelltes Grundversorgungshaus für die Bezirkshauptstadt und ihr Umland. Organisatorisch gehört der Standort zur Gesundheit Weinviertel GmbH, die sechs Klinikstandorte und zwölf Pflege- und Betreuungszentren in der Region steuert; alleinige Eigentümerin ist die NÖ Landesgesundheitsagentur mit Sitz in St. Pölten.

Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das zweierlei: ein öffentlicher Arbeitgeber mit den dazugehörigen verlässlichen Strukturen und ein Haus, das stark in Ausbildung investiert. Hollabrunn ist Lehrkrankenhaus der Medizinischen Universität Wien, angehende Ärztinnen und Ärzte absolvieren hier ihr Klinisch-Praktisches Jahr. Dazu kommt eine der regionalen Pflegeschulen mit dreijähriger Diplomausbildung. Wer hier arbeitet, ist also oft auch in die Ausbildung der nächsten Generation eingebunden.

Die Berufsbilder reichen weit über Ärzteschaft und Pflege hinaus. In den OP-Sälen assistieren Fachkräfte, im Radiologie-Institut bedienen Radiologietechnologen die Geräte, in der Klinikküche stehen Köchinnen und Köche. Gesucht wird quer durch diese Felder. Eine aktuelle, offiziell veröffentlichte Gesamtmitarbeiterzahl für den Standort liegt öffentlich nicht vor; belastbar sind die Betten- und Strukturangaben sowie die Zugehörigkeit zur landesweiten Gesundheitsagentur. Konkret greifbar ist auch der jüngste Ausbau: Seit April 2025 betreut eine eigene Palliativstation schwerkranke Menschen wohnortnah im Bezirk.

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Hauptstandort

Landesklinikum Hollabrunn

Robert-Löffler-Straße 20
2020 Hollabrunn
Österreich

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Für das Landesklinikum Korneuburg-Stockerau-Hollabrunn suchen wir mit sofortiger Wirkung eine kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. einen kaufmännischen Leiter (Direktor) in Vollzeit.

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Als kaufmännische Direktorin bzw. kaufmännischer Direktor und Mitglied der Kollegialen Führung tragen Sie Verantwortung für die kaufmännische Betriebsführung und die Koordination aller unterstellten Berufsgruppen.

Die Funktion ist außerdem für die Planung und Sicherstellung der kaufmännischen Betriebsführung in wirtschaftlichen, administrativen und technischen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz und Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen der genehmigten Budgets verantwortlich.

Wesentlich sind die konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Wahrung des gemeinsamen Auftrages zur Sicherstellung des Klinikbetriebes mit den Mitgliedern der kollegialen Führung. Die drei Klinikstandorte befinden sich in einem bedeutenden Transformationsprozess im Rahmen des Gesundheitsplans 2040+.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheits- oder Sozialmanagement, Rechtswissenschaften oder eine andere einschlägige betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einschlägiger Zusatzausbildung, zum Beispiel Krankenhausmanagementausbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung aus bisherigen leitenden Funktionen, zumindest mittleres Management
  • Einschlägige, langjährige berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Zusatzausbildung für Führungsaufgaben und Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

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  • Management- und Führungskonzept über die Organisation des Landesklinikums in den kaufmännischen Aspekten

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Geboten wird ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 7.360,20 Euro und 8.319,80 Euro 14-mal jährlich auf Basis Vollzeit zuzüglich leistungsabhängiger Komponenten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur bietet außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

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Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Frau Doris Slama, MSc, MBA, Assistentin der Geschäftsführung der Gesundheit Weinviertel GmbH, Tel.-Nr.: +43 676/858403 8402.

Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Claudia Luger, Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116. Bewerbungen sind bis spätestens 18. August 2026 möglich.

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Ein Spital gab es in Hollabrunn schon im Mittelalter, doch das heutige Haus an der Robert-Löffler-Straße stammt aus einem Neubau Anfang der 1990er-Jahre. Seit 1992 läuft hier der Betrieb, seit 2005 in Landesträgerschaft. Mit rund 230 Betten (de.wikipedia.org) ist Hollabrunn ein überschaubares, aber breit aufgestelltes Grundversorgungshaus für die Bezirkshauptstadt und ihr Umland. Organisatorisch gehört der Standort zur Gesundheit Weinviertel GmbH, die sechs Klinikstandorte und zwölf Pflege- und Betreuungszentren in der Region steuert; alleinige Eigentümerin ist die NÖ Landesgesundheitsagentur mit Sitz in St. Pölten.

Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das zweierlei: ein öffentlicher Arbeitgeber mit den dazugehörigen verlässlichen Strukturen und ein Haus, das stark in Ausbildung investiert. Hollabrunn ist Lehrkrankenhaus der Medizinischen Universität Wien, angehende Ärztinnen und Ärzte absolvieren hier ihr Klinisch-Praktisches Jahr. Dazu kommt eine der regionalen Pflegeschulen mit dreijähriger Diplomausbildung. Wer hier arbeitet, ist also oft auch in die Ausbildung der nächsten Generation eingebunden.

Die Berufsbilder reichen weit über Ärzteschaft und Pflege hinaus. In den OP-Sälen assistieren Fachkräfte, im Radiologie-Institut bedienen Radiologietechnologen die Geräte, in der Klinikküche stehen Köchinnen und Köche. Gesucht wird quer durch diese Felder. Eine aktuelle, offiziell veröffentlichte Gesamtmitarbeiterzahl für den Standort liegt öffentlich nicht vor; belastbar sind die Betten- und Strukturangaben sowie die Zugehörigkeit zur landesweiten Gesundheitsagentur. Konkret greifbar ist auch der jüngste Ausbau: Seit April 2025 betreut eine eigene Palliativstation schwerkranke Menschen wohnortnah im Bezirk.

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