Human Resources Management (m/w/d)

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Human Resources Management (m/w/d)

Teilzeit (ab 30 Std. / Woche oder Vollzeit)

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von Resch&Frisch und begleite Menschen auf ihrem gesamten Karriereweg.

  • Employer Branding, Recruiting und Onboarding: von der Gestaltung der Arbeitgebermarke bis zum Jobprofil, über die Candidate Experience im Bewerbungsprozess bis zum Onboarding proaktiv mitgestalten.
  • Personalentwicklung und Ausbildung: Konzeption, Organisation und Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung beim Kompetenzmanagement.
  • Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Personalinstrumenten und -richtlinien.
  • Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei strategischen und operativen HR-Themen.
  • Umsetzung und Begleitung von HR Projekten.
  • Tätigkeiten als Trainer:in und Moderation von Workshops.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium (Uni, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources.
  • Berufserfahrung im Bereich HR-Management.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
  • Konzeptionelle Stärke, prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise.
  • Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
  • Eigenverantwortliche und proaktive Herangehensweise.
  • Lösungsorientierung und IT-Affinität.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Ein Job mit Sinn und Gestaltungsspielraum.
  • Vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
  • Möglichkeit, die Zukunft von HR bei Resch&Frisch aktiv mitzugestalten.
  • Ein starkes Team mit wertschätzendem Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern.
  • Stärkenorientierte Zusammenarbeit mit Raum für persönliche Entwicklung.
  • Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativer Ausrichtung.

Du suchst einen Job im Personalbereich? Wir suchen Gestalter:innen: Menschen, die Initiative ergreifen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Wenn du eine proaktive, kommunikative und starke Persönlichkeit bist, gerne mit Menschen arbeitest und dich mit der Marke Resch&Frisch sowie der Lebensmittelbranche identifizieren kannst, dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen.

Brutto-Monatsentgelt ab € 3.200,- auf Basis Vollzeit. Deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Benefits:

  • 50% Rabatt
  • Aus- und Weiterbildung
  • Coachingprogramme und Mentoring
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsprogramm
  • Gratis Jause
  • Homeoffice
  • Kostenfreier Kaffee
  • Mitarbeiterfeste
  • Öffinähe

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Ref.-Nr. 270093). Online unter: https://karriere.resch-frisch.com

Resch&Frisch Holding GmbH, 4623 Gunskirchen, Heidestraße 19

Bewerben

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Resch&Frisch Service GmbH

Gunskirchen

Resch&Frisch ist zum Synonym für ofenfrische Backwaren geworden: Sowohl im Privathaushalt als auch in der Gastronomie und Hotellerie ermöglichen wir rund um die Uhr ofenfrischen Gebäckgenuss. Auch in unseren Bäckerei-Cafés in Oberösterreich und Salzburg genießen Sie feinste Backwaren – natürlich aus den besten österreichischen Rohstoffen.


Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
icon

Gute Verkehrsanbindung

icon

Mitarbeiter-Handy

icon

Parkplatz

Aus- & Weiterbildung
icon

Aus- & Weiterbildung

Fitness / Gesundheit
icon

Gesundheitsmaßnahmen

Verpflegung
icon

Getränke

icon

Obst

icon

Snacks

Work Life Balance
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Flexible Arbeitszeiten

icon

Mitarbeiter-Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
icon

Essenszulage

icon

Mitarbeiter-Rabatte

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Heidestraße 19
4623 Gunskirchen
Österreich

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  • Employer Branding, Recruiting und Onboarding: von der Gestaltung der Arbeitgebermarke bis zum Jobprofil, über die Candidate Experience im Bewerbungsprozess bis zum Onboarding proaktiv mitgestalten.
  • Personalentwicklung und Ausbildung: Konzeption, Organisation und Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung beim Kompetenzmanagement.
  • Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Personalinstrumenten und -richtlinien.
  • Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei strategischen und operativen HR-Themen.
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  • Ein Job mit Sinn und Gestaltungsspielraum.
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  • Stärkenorientierte Zusammenarbeit mit Raum für persönliche Entwicklung.
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Brutto-Monatsentgelt ab € 3.200,- auf Basis Vollzeit. Deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Benefits:

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