Senior Agile Delivery Manager (all humans)

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Senior Agile Delivery Manager (all humans)

Wir sind Teil der Erste Group - der größten Bankengruppe in Zentral- und Osteuropa mit mehr als 2.500 Filialen und über 45.000 Mitarbeiter:innen. Unsere mehr als 2.000 IT-Expert:innen und Enthusiast:innen sind der digitale Muskel der Bank.

Unser Daily Banking Experience Department sucht einen erfahrenen Senior Delivery Manager, der bereichsübergreifend agile Teams steuert, komplexe Produktlieferungen verantwortet, Stakeholder auf Management-Ebene koordiniert und die erfolgreiche Umsetzung strategischer Daily-Banking-Initiativen sicherstellt.

Das Department ist verantwortlich für viele Teile der Customer Journey mit den Teams:

  • Card Journeys
  • Account Journeys
  • Cash Desk
  • Product Permission System
  • sKontakt Messenger

Deine Aufgaben:

Ziel ist die Steuerung und Koordination der Delivery über den gesamten Produktlebenszyklus - von Feature Design über MVP bis zur Weiterentwicklung und Rollout.

  • Steuerung komplexer Delivery-Prozesse über mehrere agile Teams hinweg.
  • Abstimmung von Roadmaps, Prioritäten und Timelines mit Business- und Product Ownern.
  • Sicherstellung termingerechter Produktlieferungen von Entwicklung bis Produktion.
  • Koordination von Rollouts, Migrationen sowie FAT/UAT/PROD-Umgebungen.
  • Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen.
  • Reporting an Steering Gremien und Vorbereitung relevanter Entscheidungsunterlagen.
  • Verantwortung für die Kommunikation zwischen Journey Teams, Product Teams sowie Business und IT.
  • Unterstützung von Go-/No-Go-Entscheidungen und Qualitätssicherung während UAT.
  • Kontinuierliche Optimierung von Delivery-Prozessen sowie Wissensaustausch im Team.

Dein Background:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Delivery-, Projekt- oder Programmmanagement komplexer Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte mit mehreren Lieferanten.
  • Ausgeprägte Erfahrung in agilen Delivery-Modellen wie Scrum, Kanban, SAFe oder vergleichbar.
  • Sehr gute Stakeholder-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit Jira, Confluence, MS Teams/Slack.
  • Hohe organisatorische und analytische Kompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise.
  • Erfahrung im Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen.
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu steuern und in einem komplexen Umfeld zu arbeiten.
  • Sehr gute Präsentations- und Verhandlungskompetenz in Deutsch sowie Englisch.
  • Hochschulabschluss (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation.

Unser Angebot:

  • New Way of working: Kombiniere Office und Homeoffice mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
  • Work-Life-Balance: Papamonat, Sabbatical, Homeoffice und Sportkurse unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
  • Gutes Essen: Am Erste Campus gibt es sieben Restaurants und Cafeterien.
  • Gesundheitszentrum: Der Erste Campus verfügt über ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum.
  • Unternehmensvorteile: Profitiere von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Supermärkten, Einzelhandelsketten, Tech-Anbietern und vielen mehr.
  • Empfehlungsprogramm: Werde Talentscout für Karrierechancen im IT-Bereich. Jede erfolgreiche Empfehlung für die Erste Digital wird mit 3000 EUR belohnt.
  • Gehalt: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut IT-Kollektivvertrag EUR 64.554 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Wie wir sind:

Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen als Schlüssel zu Innovation und Erfolg und bietet jeder Person die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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Sparkasse Reutte AG

Reutte

Reutte liegt im Tiroler Außerfern, eingekesselt zwischen Bergen und ein gutes Stück abseits der großen Zentren. Genau hier führt die Sparkasse Reutte ihr Geschäft seit über hundert Jahren. Sechs Geschäftsstellen, rund 66 Beschäftigte, ein Einzugsgebiet, das man an einem Tag abfährt. Das ist Bankgeschäft, das nah an den Menschen bleibt.

Gegründet wurde das Haus 1917 von der Marktgemeinde Reutte, eröffnet dann im Jänner 1918 in einem Bürgerhaus am Ort. Geblieben ist es, was es war: die Bank der Region. 2006 machte der Sparkassenrat aus der alten Sparkasse eine Aktiengesellschaft. Die Anteile hält heute die Privatstiftung Sparkasse Reutte. Externe Aktionäre gibt es nicht, und so bleibt der Ertrag weitgehend im Haus und in der Region.

Womit verdient eine solche Bank ihr Geld? Mit dem, was Menschen und Betriebe vor Ort brauchen. Konten und Sparbücher, den Kredit für den Hausbau, Finanzierungen für die Gewerbebetriebe im Tal, Beratung rund um die Geldanlage. Ende 2023 verwaltete die Sparkasse eine Bilanzsumme von rund 513 Millionen Euro, die Einlagen der Kundinnen und Kunden lagen bei über 600 Millionen (Wikipedia, Stand 2023). Für ein Haus mit sechs Filialen sind das solide Zahlen.

Die meisten der rund 66 Beschäftigten arbeiten im Kundengeschäft: am Schalter, in der Anlage- und Finanzierungsberatung, in der Betreuung der Firmen- und Freiberuflerkunden. Dazu kommen die Fachleute im Hintergrund, im Rechnungswesen etwa oder in der IT, ohne die auch die modernste Filiale nicht liefe. Wer neu anfängt, kann bei einem Haus dieser Größe früh Verantwortung übernehmen und die Wege sind kurz.

Allein steht die Bank dabei nicht. Sie gehört zur österreichischen Sparkassengruppe und arbeitet eng mit der Erste Bank zusammen; Bewerbungen laufen sogar über das gemeinsame Online-Portal. Für Beschäftigte verbindet das zweierlei: den überschaubaren Alltag einer Regionalbank, in der man einander kennt, und dahinter die Ausbildungs- und Weiterbildungsstrukturen eines großen Verbunds. Geführt wird das Haus von einem zweiköpfigen Vorstand, Franz Guem und Christian A. Wörle. Seinen Sitz hat es seit jeher am Obermarkt in Reutte.

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Hauptstandort

Sparkasse Reutte AG

Obermarkt 51
6600 Reutte
Österreich

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Unser Daily Banking Experience Department sucht einen erfahrenen Senior Delivery Manager, der bereichsübergreifend agile Teams steuert, komplexe Produktlieferungen verantwortet, Stakeholder auf Management-Ebene koordiniert und die erfolgreiche Umsetzung strategischer Daily-Banking-Initiativen sicherstellt.

Das Department ist verantwortlich für viele Teile der Customer Journey mit den Teams:

  • Card Journeys
  • Account Journeys
  • Cash Desk
  • Product Permission System
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Ziel ist die Steuerung und Koordination der Delivery über den gesamten Produktlebenszyklus - von Feature Design über MVP bis zur Weiterentwicklung und Rollout.

  • Steuerung komplexer Delivery-Prozesse über mehrere agile Teams hinweg.
  • Abstimmung von Roadmaps, Prioritäten und Timelines mit Business- und Product Ownern.
  • Sicherstellung termingerechter Produktlieferungen von Entwicklung bis Produktion.
  • Koordination von Rollouts, Migrationen sowie FAT/UAT/PROD-Umgebungen.
  • Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen.
  • Reporting an Steering Gremien und Vorbereitung relevanter Entscheidungsunterlagen.
  • Verantwortung für die Kommunikation zwischen Journey Teams, Product Teams sowie Business und IT.
  • Unterstützung von Go-/No-Go-Entscheidungen und Qualitätssicherung während UAT.
  • Kontinuierliche Optimierung von Delivery-Prozessen sowie Wissensaustausch im Team.

Dein Background:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Delivery-, Projekt- oder Programmmanagement komplexer Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte mit mehreren Lieferanten.
  • Ausgeprägte Erfahrung in agilen Delivery-Modellen wie Scrum, Kanban, SAFe oder vergleichbar.
  • Sehr gute Stakeholder-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit Jira, Confluence, MS Teams/Slack.
  • Hohe organisatorische und analytische Kompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise.
  • Erfahrung im Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen.
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu steuern und in einem komplexen Umfeld zu arbeiten.
  • Sehr gute Präsentations- und Verhandlungskompetenz in Deutsch sowie Englisch.
  • Hochschulabschluss (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation.

Unser Angebot:

  • New Way of working: Kombiniere Office und Homeoffice mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
  • Work-Life-Balance: Papamonat, Sabbatical, Homeoffice und Sportkurse unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
  • Gutes Essen: Am Erste Campus gibt es sieben Restaurants und Cafeterien.
  • Gesundheitszentrum: Der Erste Campus verfügt über ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum.
  • Unternehmensvorteile: Profitiere von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Supermärkten, Einzelhandelsketten, Tech-Anbietern und vielen mehr.
  • Empfehlungsprogramm: Werde Talentscout für Karrierechancen im IT-Bereich. Jede erfolgreiche Empfehlung für die Erste Digital wird mit 3000 EUR belohnt.
  • Gehalt: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut IT-Kollektivvertrag EUR 64.554 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

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Gegründet wurde das Haus 1917 von der Marktgemeinde Reutte, eröffnet dann im Jänner 1918 in einem Bürgerhaus am Ort. Geblieben ist es, was es war: die Bank der Region. 2006 machte der Sparkassenrat aus der alten Sparkasse eine Aktiengesellschaft. Die Anteile hält heute die Privatstiftung Sparkasse Reutte. Externe Aktionäre gibt es nicht, und so bleibt der Ertrag weitgehend im Haus und in der Region.

Womit verdient eine solche Bank ihr Geld? Mit dem, was Menschen und Betriebe vor Ort brauchen. Konten und Sparbücher, den Kredit für den Hausbau, Finanzierungen für die Gewerbebetriebe im Tal, Beratung rund um die Geldanlage. Ende 2023 verwaltete die Sparkasse eine Bilanzsumme von rund 513 Millionen Euro, die Einlagen der Kundinnen und Kunden lagen bei über 600 Millionen (Wikipedia, Stand 2023). Für ein Haus mit sechs Filialen sind das solide Zahlen.

Die meisten der rund 66 Beschäftigten arbeiten im Kundengeschäft: am Schalter, in der Anlage- und Finanzierungsberatung, in der Betreuung der Firmen- und Freiberuflerkunden. Dazu kommen die Fachleute im Hintergrund, im Rechnungswesen etwa oder in der IT, ohne die auch die modernste Filiale nicht liefe. Wer neu anfängt, kann bei einem Haus dieser Größe früh Verantwortung übernehmen und die Wege sind kurz.

Allein steht die Bank dabei nicht. Sie gehört zur österreichischen Sparkassengruppe und arbeitet eng mit der Erste Bank zusammen; Bewerbungen laufen sogar über das gemeinsame Online-Portal. Für Beschäftigte verbindet das zweierlei: den überschaubaren Alltag einer Regionalbank, in der man einander kennt, und dahinter die Ausbildungs- und Weiterbildungsstrukturen eines großen Verbunds. Geführt wird das Haus von einem zweiköpfigen Vorstand, Franz Guem und Christian A. Wörle. Seinen Sitz hat es seit jeher am Obermarkt in Reutte.

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