Du willst Lernen neu denken, digitale Tools kreativ einsetzen und die Personalentwicklung im klinischen Umfeld aktiv mitgestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem zweijährigen Trainee-Programm bekommst du nicht nur spannende Einblicke in die Welt der Personalentwicklung, sondern kannst auch eigene Ideen einbringen, Projekte umsetzen und mitgestalten, wie wir Lernen in der Klinik neu definieren.
• Du gestaltest aktiv Fortbildungsangebote mit – von der Bedarfserhebung über die Umsetzung bis zur Evaluation.
• Du unterstützt beim Management des laufenden Fortbildungsprogramms
• Du unterstützt bei der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Entwicklung einer lernförderlichen Unternehmenskultur.
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres digitalen Lern-Ökosystems ein und entwickelst es gemeinsam mit uns weiter.
• Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Produktion von digitalen Lerninhalten – z. B. Videos, E-Learnings oder interaktiven Formaten
• Du wertest Daten aus und erstellst Reports zu Absolvierungsquoten, um die Wirksamkeit unserer Maßnahmen sichtbar zu machen.
• Du bekommst die Chance, eigene Projekte im Bereich Personalentwicklung zu realisieren
Ihre Qualifikation
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Medienmanagement, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement oder Erwachsenenbildung.
• Du bringst Neugier für digitale Plattformen und Tools mit.
• Du bist ein Organisationstalent mit frischen Ideen, arbeitest eigenverantwortlich und hast Lust, neue Wege zu gehen.
• Du hast Interesse, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
• Du hast Spaß daran, Lerninhalte kreativ und visuell aufzubereiten – z. B. mit Videos, interaktiven Tools oder digitalen Storytelling-Formaten.
• Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder Content-Produktion sind nice to have – aber kein Muss.
Wir bieten
• Ein abwechslungsreiches Trainee-Programm über zwei Jahre mit viel Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung.
• Ein Team, das dich unterstützt, inspiriert und mit dir gemeinsam wächst.
• Viele spannende Einblicken in die Personalentwicklung in einem vielseitigen und sehr dynamischen Arbeitsumfeld.
• Du erhältst Zugang zu modernen Lernplattformen und kannst mit innovativen Tools experimentieren.
• Du bekommst Zugang zu vielfältigen Angeboten zur individuellen Fort- und Weiterbildung, die dir für deine persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung stehen.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVÖD Allgemeiner Teil und TVöD BT-K
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schipper, Fachbereichsleitung Personalentwicklung, unter Tel.: 0441/403-2781 gerne zur Verfügung.
Ihr Gehalt
3.779,84 - 5.313,37 Euro monatlich
Angabe in brutto für eine Vollzeitstelle, bei Teilzeit entsprechend anteilig. Die tatsächliche Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.
DE
Vollzeit
Human Resources
€ 3.779