Trainee Auslandsgeschäft (m/w/d)

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Trainee Auslandsgeschäft (m/w/d)

Linz
Vollzeit
ab sofort

ÜBER UNS

Als erfolgreiche Bank verbinden wir starke regionale Wurzeln mit einer internationalen Ausrichtung und begleiten Unternehmen in unterschiedlichsten Phasen ihrer geschäftlichen Entwicklung. Im Bereich Auslandsgeschäft bündeln wir umfassende Expertise rund um grenzüberschreitende Geschäftsbeziehungen und stehen unseren Firmenkunden mit maßgeschneiderten Lösungen und langjährigem Know-how zur Seite.
 
Absolvieren Sie unser Digital Transformation Traineeprogramm und entwickeln Sie sich in 18 Monaten zur Fachexpertin bzw. zum Fachexperten im Bereich Auslandsgeschäft in unserer Bank. Durch die Kombination aus Learning on the Job, gezielter Begleitung durch erfahrene Mentor:innen und Jobrotationen erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das internationale Bankgeschäft.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Sie wirken sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Projekten der jeweiligen Teams mit, arbeiten eng mit Kund:innen, internationalen Bankpartnern und internen Fachbereichen zusammen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung. Gleichzeitig bringen Sie sich aktiv bei Prozessverbesserungen und Digitalisierungsthemen ein. Folgende Bereiche werden Sie im Zuge des Traineeprogramms kennenlernen:
 

  • Correspondent Banking: Einblicke in die Zusammenarbeit mit internationalen Korrespondenzbanken und das globale Bankennetzwerk
  • Trade Finance Sales: Unterstützung bei der Betreuung von Firmenkund:innen sowie bei der Strukturierung von Trade-Finance-Lösungen
  • Abwicklung Auslandsgarantien: Kennenlernen der Ausstellung, Bearbeitung und Verwaltung internationaler Garantien
  • Abwicklung Akkreditive & Dokumenteninkassi: Mitarbeit bei der Abwicklung internationaler Dokumentengeschäfte im Import- und Exportbereich
  • Exportfinanzierung: Einblicke in die Strukturierung und Abwicklung von Exportfinanzierungen in Zusammenarbeit mit der Oesterreichischen Kontrollbank (OeKB) zur Unterstützung österreichischer Unternehmen bei internationalen Projekten

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

  • Abgeschlossene – idealerweise wirtschaftliche – Ausbildung (Studium oder Matura)
  • Interesse an internationalen Wirtschafts- und Handelsprozessen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität
  • Analytisches Denken und Freude daran, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
  • Kommunikationsstärke, Engagement und gewissenhafte Arbeitsweise

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Strukturiertes Onboarding sowie eine fundierte Einschulung
  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hohem internen und externen Austausch
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung

 
Weitere Informationen zu unserem Digital Transformation Traineeprogram finden Sie unter www.rlbooe.at/trainee.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
Betriebliche
Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Fitness-
angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
Gesundheits-
management
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
Kinder-
betreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-
rabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere!
Zuständige Ansprechpartnerin: Sandra Kehrer, +43 732 6596 22551

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Die zuständige Ansprechpartnerin, Sandra Kehrer, Tel.: +43 732 6596 22551, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG

Linz

64 selbstständige Raiffeisenbanken mit zusammen rund 344 Filialen prägen das Bankgeschäft in Oberösterreich. Ihr gemeinsames Spitzeninstitut steht am Europaplatz in Linz: die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG. Sie übernimmt dort die Geschäfte, die für eine einzelne Regionalbank zu groß sind, vom Firmenkundengeschäft bis zur Beteiligung an Industrieunternehmen. Wer hier arbeitet, sitzt an einer der zentralen Schaltstellen der österreichischen Raiffeisen-Gruppe.

Das Tagesgeschäft reicht weit über den Bankschalter hinaus. Privatkunden führen hier ihr Konto, oberösterreichische Betriebe finanzieren ihre Investitionen, und große Unternehmen holen sich Kapital für den nächsten Schritt. Daneben verwaltet die Bank ein umfangreiches Beteiligungsportfolio. Sie ist Kernaktionärin des Linzer Stahlkonzerns voestalpine und hält Anteile an der Raiffeisen Bank International sowie an der tschechischen Raiffeisenbank a.s. Allein diese drei Beteiligungen trugen 2025 jeweils über 90 Millionen Euro zum Konzernergebnis bei.

Die Zahlen zeigen die Größenordnung. Die Konzernbilanzsumme lag Ende 2025 bei 48,7 Milliarden Euro, der Jahresüberschuss vor Steuern bei 748,3 Millionen Euro. Rund 7.800 Menschen arbeiten im Konzern, der 154 vollkonsolidierte Gesellschaften umfasst. Beraten wird dabei nicht nur in Österreich. Neben Linz, Salzburg und Wien ist die Bank an neun Standorten in Deutschland und in Prag vertreten.

Entsprechend breit sind die Tätigkeitsfelder. In der Kundenberatung begleiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privat- und Firmenkunden durch ihre Finanzierungen, im Beteiligungsmanagement analysieren Spezialisten Industrie- und Bankbeteiligungen, dazu kommen Aufgaben in Risikomanagement, IT und Treasury. Die Bank geht auf das Genossenschaftsmodell Friedrich Wilhelm Raiffeisens zurück und arbeitet nach dessen Grundsätzen von Solidarität und Subsidiarität. Als Spitzeninstitut der oberösterreichischen Raiffeisenbanken verbindet sie regionale Verankerung mit internationaler Reichweite. Geführt wird die Aktiengesellschaft seit Mai 2025 von Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer.

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