SAP Solution Architect SuccessFactors

Arbeitsorte: Wien, Graz, Linz oder Innsbruck, Österreich. Arbeitsmodell: Hybrid.

CNT Management Consulting ist ein internationales Beratungsunternehmen für SAP-Software mit Schwerpunkt auf SAP-S/4HANA-Transformationen und SAP-Cloud-Lösungen. Mit 550 Geschäftsprozess- und SAP-Experten in sieben europäischen Ländern und den USA unterstützt CNT die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen.

Aufgaben

• Planung, Gestaltung und Implementierung innovativer Human-Capital-Management-Anwendungen in heterogenen On-Premise- und Cloud-Systemlandschaften.
• Kompetente Ansprechperson für Kunden bei Aufgaben rund um SAP SuccessFactors.
• Eigenständige Arbeit im Projektteam.
• Selbstständige Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung von IT-Lösungskonzepten.
• Konzeption und Realisierung von Kundenanforderungen zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
• Mentoring von Nachwuchskräften und fachliche Verantwortung für Consultants.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen.
• Unterstützung des Business-Development-Teams mit technischer Expertise, methodischer Professionalität und Gespür für Kundenbedürfnisse.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder anderen Fachrichtungen. Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung sind willkommen.
• Mehr als zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung in SAP-SuccessFactors-Beratung und -Implementierung, insbesondere Expertenwissen in SAP PA, PY und PT einschließlich Customizing, Schemen und Regeln.
• Analytisches Denkvermögen, Abstraktionsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und moderne Methodenkenntnisse.
• Gute bis sehr gute Kenntnisse mehrerer SAP-SuccessFactors-Module mit Schwerpunkt Employee Central einschließlich Konfiguration.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Presales, Kunden- und Projektakquise sowie fachlicher Projekt- oder Teilprojektleitung.
• Umfangreiche und aktuelle SAP-HCM-Branchen- und Marktkenntnisse zu Prozessen, Produkten, Lösungen und Technologien.
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe soziale und persönliche Kompetenz.
• Verhandlungssicheres Englisch.

Das bietet CNT

• Flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsortmodell; Homeoffice individuell vereinbar.
• Aktive Förderung interner und externer Weiterbildung, Zertifizierungen und Kompetenzteams.
• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld mit Standorten in Europa und den USA sowie internationalen Projekten.
• Gesundheits-, Sport- und Wohlfühlangebote, beispielsweise Yoga und private Zusatzversicherung.
• Attraktives Vergütungspaket mit hohem Grundgehalt, leistungsbezogenem Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike und Zuschuss zum öffentlichen Verkehr.
• Mitarbeiterbeteiligungs- und Prämiensysteme, beispielsweise für Personalempfehlungen, Vertrieb und neue Kunden.
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.
• Einbringen eigener Ideen sowie Team-, Weihnachts- und Sportveranstaltungen.
• Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, Vielfalt und gelebter Du-Kultur.

Kontakt bei Fragen: Helene Penz, Recruiting Executive, Human Resources. E-Mail: recruiting@cnt-online.com.