IT Manager (w/m/d)

Sound Solutions Austria GmbH

IT Manager (w/m/d)

Stellenangebot: IT Manager (w/m/d)

Standort: Wien

Art der Anstellung: Vollzeit

Deine Position

Du möchtest mehr als nur IT verwalten? Bei uns gestaltest du sie!

Als IT-Manager (w/m/d) verantwortest du die IT unseres Wiener Entwicklungsstandorts und bewegst dich täglich zwischen operativem Betrieb, strategischer Weiterentwicklung und neuen technologischen Herausforderungen. Du führst ein Team von zwei IT-Experten, arbeitest mit Providern und internationalen Kolleg:innen zusammen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen lokalem Management, Fachbereichen und der Konzern-IT. Dabei gewährleistest du einen stabilen und sicheren IT-Betrieb und trägst maßgeblich zur technologischen Weiterentwicklung des Standorts bei.

Deine Aufgaben

IT Operations & Infrastruktur: Verantwortung für Verfügbarkeit, Sicherheit und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Infrastruktur sowie deren Einbettung in die lokale und internationale IT-Landschaft.
IT Governance, Security & Compliance: Steuerung von IT Governance, Cybersecurity und Compliance-Themen inklusive Risiko- und Auditmanagement.
IT Service & Vendor Management: Steuerung eines weitgehend ausgelagerten IT-Betriebsmodells, Sicherstellung der Servicequalität, Überwachung der Service Levels sowie Verantwortung für internen 1st- und 2nd-Level-Support, Lizenz-, Asset- und Lifecycle-Management.
IT Strategie & Weiterentwicklung: Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Umgebung und Infrastruktur sowie Unterstützung technologischer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
Bereichsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams, Abstimmung mit IT-Verantwortlichen im Konzern, zentrale Ansprechperson für IT-Themen am Standort und Mitwirkung an der IT-Budgetplanung.

Dein Profil

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich IT, z.B. Informatik, Informationstechnologie oder Computer Science.
5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Management oder in einer vergleichbaren Seniorposition.
Sehr gute Kenntnisse moderner Enterprise-IT-Umgebungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld mit Active Directory, Entra ID und Microsoft 365.
Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen, Cloud Services, Virtualisierungstechnologien und dem Betrieb geschäftskritischer IT-Systeme.
Fundiertes Verständnis von Cybersecurity, IT Governance, Compliance sowie Risiko- und Auditmanagement.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen IT-Organisationen sowie in der Steuerung externer IT-Provider und Technologiepartner:innen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

Ein dynamisches, innovatives und kompetentes Team mit spannenden Projekten.
Ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsklima.
Eine abwechslungsreiche Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Ein umfassendes Angebot betrieblicher Sozialleistungen, u.a. Essenszuschuss, betriebliche Mitarbeitervorsorge, Fitnesszuschuss und Fitnesscenter.
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche.
Kantine, Firmenparkplatz, gute Zuganbindung und Firmenevents.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.905,47 brutto auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche, gem. KV FEEI). Das tatsächliche Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch gemäß Qualifikationen und Erfahrungen festgelegt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter jobs.austria@sound-solutions.com.

Deine Ansprechpartnerin: Christina Studeny, MA (0664 / 842 6440)

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IT Governance, Security & Compliance: Steuerung von IT Governance, Cybersecurity und Compliance-Themen inklusive Risiko- und Auditmanagement.
IT Service & Vendor Management: Steuerung eines weitgehend ausgelagerten IT-Betriebsmodells, Sicherstellung der Servicequalität, Überwachung der Service Levels sowie Verantwortung für internen 1st- und 2nd-Level-Support, Lizenz-, Asset- und Lifecycle-Management.
IT Strategie & Weiterentwicklung: Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Umgebung und Infrastruktur sowie Unterstützung technologischer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
Bereichsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams, Abstimmung mit IT-Verantwortlichen im Konzern, zentrale Ansprechperson für IT-Themen am Standort und Mitwirkung an der IT-Budgetplanung.

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5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Management oder in einer vergleichbaren Seniorposition.
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Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen, Cloud Services, Virtualisierungstechnologien und dem Betrieb geschäftskritischer IT-Systeme.
Fundiertes Verständnis von Cybersecurity, IT Governance, Compliance sowie Risiko- und Auditmanagement.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen IT-Organisationen sowie in der Steuerung externer IT-Provider und Technologiepartner:innen.
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Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche.
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IT Service & Vendor Management: Steuerung eines weitgehend ausgelagerten IT-Betriebsmodells, Sicherstellung der Servicequalität, Überwachung der Service Levels sowie Verantwortung für internen 1st- und 2nd-Level-Support, Lizenz-, Asset- und Lifecycle-Management.
IT Strategie & Weiterentwicklung: Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Umgebung und Infrastruktur sowie Unterstützung technologischer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
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5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Management oder in einer vergleichbaren Seniorposition.
Sehr gute Kenntnisse moderner Enterprise-IT-Umgebungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld mit Active Directory, Entra ID und Microsoft 365.
Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen, Cloud Services, Virtualisierungstechnologien und dem Betrieb geschäftskritischer IT-Systeme.
Fundiertes Verständnis von Cybersecurity, IT Governance, Compliance sowie Risiko- und Auditmanagement.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen IT-Organisationen sowie in der Steuerung externer IT-Provider und Technologiepartner:innen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Eine abwechslungsreiche Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Ein umfassendes Angebot betrieblicher Sozialleistungen, u.a. Essenszuschuss, betriebliche Mitarbeitervorsorge, Fitnesszuschuss und Fitnesscenter.
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche.
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1100 Wien
Österreich

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IT Governance, Security & Compliance: Steuerung von IT Governance, Cybersecurity und Compliance-Themen inklusive Risiko- und Auditmanagement.
IT Service & Vendor Management: Steuerung eines weitgehend ausgelagerten IT-Betriebsmodells, Sicherstellung der Servicequalität, Überwachung der Service Levels sowie Verantwortung für internen 1st- und 2nd-Level-Support, Lizenz-, Asset- und Lifecycle-Management.
IT Strategie & Weiterentwicklung: Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Umgebung und Infrastruktur sowie Unterstützung technologischer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
Bereichsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams, Abstimmung mit IT-Verantwortlichen im Konzern, zentrale Ansprechperson für IT-Themen am Standort und Mitwirkung an der IT-Budgetplanung.

Dein Profil

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich IT, z.B. Informatik, Informationstechnologie oder Computer Science.
5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Management oder in einer vergleichbaren Seniorposition.
Sehr gute Kenntnisse moderner Enterprise-IT-Umgebungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld mit Active Directory, Entra ID und Microsoft 365.
Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen, Cloud Services, Virtualisierungstechnologien und dem Betrieb geschäftskritischer IT-Systeme.
Fundiertes Verständnis von Cybersecurity, IT Governance, Compliance sowie Risiko- und Auditmanagement.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen IT-Organisationen sowie in der Steuerung externer IT-Provider und Technologiepartner:innen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Ein dynamisches, innovatives und kompetentes Team mit spannenden Projekten.
Ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsklima.
Eine abwechslungsreiche Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Ein umfassendes Angebot betrieblicher Sozialleistungen, u.a. Essenszuschuss, betriebliche Mitarbeitervorsorge, Fitnesszuschuss und Fitnesscenter.
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche.
Kantine, Firmenparkplatz, gute Zuganbindung und Firmenevents.

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IT Operations & Infrastruktur: Verantwortung für Verfügbarkeit, Sicherheit und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Infrastruktur sowie deren Einbettung in die lokale und internationale IT-Landschaft.
IT Governance, Security & Compliance: Steuerung von IT Governance, Cybersecurity und Compliance-Themen inklusive Risiko- und Auditmanagement.
IT Service & Vendor Management: Steuerung eines weitgehend ausgelagerten IT-Betriebsmodells, Sicherstellung der Servicequalität, Überwachung der Service Levels sowie Verantwortung für internen 1st- und 2nd-Level-Support, Lizenz-, Asset- und Lifecycle-Management.
IT Strategie & Weiterentwicklung: Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Umgebung und Infrastruktur sowie Unterstützung technologischer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
Bereichsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams, Abstimmung mit IT-Verantwortlichen im Konzern, zentrale Ansprechperson für IT-Themen am Standort und Mitwirkung an der IT-Budgetplanung.

Dein Profil

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich IT, z.B. Informatik, Informationstechnologie oder Computer Science.
5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Management oder in einer vergleichbaren Seniorposition.
Sehr gute Kenntnisse moderner Enterprise-IT-Umgebungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld mit Active Directory, Entra ID und Microsoft 365.
Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen, Cloud Services, Virtualisierungstechnologien und dem Betrieb geschäftskritischer IT-Systeme.
Fundiertes Verständnis von Cybersecurity, IT Governance, Compliance sowie Risiko- und Auditmanagement.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen IT-Organisationen sowie in der Steuerung externer IT-Provider und Technologiepartner:innen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Ein dynamisches, innovatives und kompetentes Team mit spannenden Projekten.
Ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsklima.
Eine abwechslungsreiche Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Ein umfassendes Angebot betrieblicher Sozialleistungen, u.a. Essenszuschuss, betriebliche Mitarbeitervorsorge, Fitnesszuschuss und Fitnesscenter.
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche.
Kantine, Firmenparkplatz, gute Zuganbindung und Firmenevents.

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IT Governance, Security & Compliance: Steuerung von IT Governance, Cybersecurity und Compliance-Themen inklusive Risiko- und Auditmanagement.
IT Service & Vendor Management: Steuerung eines weitgehend ausgelagerten IT-Betriebsmodells, Sicherstellung der Servicequalität, Überwachung der Service Levels sowie Verantwortung für internen 1st- und 2nd-Level-Support, Lizenz-, Asset- und Lifecycle-Management.
IT Strategie & Weiterentwicklung: Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Umgebung und Infrastruktur sowie Unterstützung technologischer Transformations- und Modernisierungsvorhaben.
Bereichsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams, Abstimmung mit IT-Verantwortlichen im Konzern, zentrale Ansprechperson für IT-Themen am Standort und Mitwirkung an der IT-Budgetplanung.

Dein Profil

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich IT, z.B. Informatik, Informationstechnologie oder Computer Science.
5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Management oder in einer vergleichbaren Seniorposition.
Sehr gute Kenntnisse moderner Enterprise-IT-Umgebungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld mit Active Directory, Entra ID und Microsoft 365.
Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen, Cloud Services, Virtualisierungstechnologien und dem Betrieb geschäftskritischer IT-Systeme.
Fundiertes Verständnis von Cybersecurity, IT Governance, Compliance sowie Risiko- und Auditmanagement.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen IT-Organisationen sowie in der Steuerung externer IT-Provider und Technologiepartner:innen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Ein dynamisches, innovatives und kompetentes Team mit spannenden Projekten.
Ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsklima.
Eine abwechslungsreiche Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Ein umfassendes Angebot betrieblicher Sozialleistungen, u.a. Essenszuschuss, betriebliche Mitarbeitervorsorge, Fitnesszuschuss und Fitnesscenter.
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche.
Kantine, Firmenparkplatz, gute Zuganbindung und Firmenevents.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter jobs.austria@sound-solutions.com.

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1100 Wien
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