Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) verantwortet als 100%ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Heidelberg den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und technischen Anlagen auf einem der bedeutendsten Medizinstandorte Deutschlands. Im Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) entwickeln Sie gemeinsam mit interdisziplinären Teams zukunftsweisende Infrastruktur- und Bauprojekte für die Universitätsmedizin. Von der ersten Idee über die strategische Projektentwicklung bis hin zur Masterplanung gestalten Sie aktiv die bauliche Zukunft des Universitätsklinikums Heidelberg mit. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Großprojekte, kurze Entscheidungswege und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. 

• Job-ID: V000015420
• Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
• Einsatzort: Heidelberg
• Tätigkeitsbereich: Management / Administration
• Anstellungsart: Vollzeit (bis 38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 22.09.2026
• Vertrag:TV KTG

Einblick in Ihre Aufgaben

• Entwickeln Sie innovative Bauprojekte für den Klinikstandort Heidelberg und unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung der Masterplanung
• Gestalten Sie Betriebsorganisationskonzepte für komplexe Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Krankenhausumfeld
• Koordinieren und begleiten Sie Planungsbeteiligte sowie Fachabteilungen während der ersten drei Leistungsphasen nach HOAI
• Analysieren und bereiten Sie entscheidungsrelevante Projektgrundlagen für die Leitungsebene auf
• Entwickeln Sie nachhaltige und zukunftsfähige Gebäudekonzepte, die den Anforderungen einer modernen Universitätsmedizin gerecht werden
• Vertreten Sie die Interessen des Universitätsklinikums Heidelberg gegenüber internen und externen Projektpartner*innen sowie bei Landesbaumaßnahmen
• Bringen Sie Ihre Expertise in interdisziplinäre Projektteams ein und leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zur Campusentwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Projektentwicklung, Architektur, Healthcare Real Estate Management, Krankenhausmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Planung oder Steuerung von Krankenhausbauprojekten
• Fundierte Kenntnisse der organisatorischen und funktionalen Abläufe im Krankenhausumfeld
• Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für komplexe Projektstrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Fachdisziplinen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wichtiger Hinweis: Aufgrund der Tätigkeit in einem Krankenhaus sind die erforderlichen Impf- und Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz sowie die Teilnahme an der arbeitsmedizinischen Eingangsuntersuchung Voraussetzung für eine Einstellung. 

Benefits

• Vergütung nach Tarifvertrag TV KTG E12
• Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
• Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
• Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
• Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung bei Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
• Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
• Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
• Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Alexander Stöhrer via E-Mail. 

Gestalten Sie den Campus mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Bewerbermanagement Im Neuenheimer Feld 670 69120 Heidelbergktg-jobs@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) verantwortet als 100%ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Heidelberg den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und technischen Anlagen auf einem der bedeutendsten Medizinstandorte Deutschlands. Im Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) entwickeln Sie gemeinsam mit interdisziplinären Teams zukunftsweisende Infrastruktur- und Bauprojekte für die Universitätsmedizin. Von der ersten Idee über die strategische Projektentwicklung bis hin zur Masterplanung gestalten Sie aktiv die bauliche Zukunft des Universitätsklinikums Heidelberg mit. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Großprojekte, kurze Entscheidungswege und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. 

• Job-ID: V000015420
• Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
• Einsatzort: Heidelberg
• Tätigkeitsbereich: Management / Administration
• Anstellungsart: Vollzeit (bis 38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 22.09.2026
• Vertrag:TV KTG

Einblick in Ihre Aufgaben

• Entwickeln Sie innovative Bauprojekte für den Klinikstandort Heidelberg und unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung der Masterplanung
• Gestalten Sie Betriebsorganisationskonzepte für komplexe Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Krankenhausumfeld
• Koordinieren und begleiten Sie Planungsbeteiligte sowie Fachabteilungen während der ersten drei Leistungsphasen nach HOAI
• Analysieren und bereiten Sie entscheidungsrelevante Projektgrundlagen für die Leitungsebene auf
• Entwickeln Sie nachhaltige und zukunftsfähige Gebäudekonzepte, die den Anforderungen einer modernen Universitätsmedizin gerecht werden
• Vertreten Sie die Interessen des Universitätsklinikums Heidelberg gegenüber internen und externen Projektpartner*innen sowie bei Landesbaumaßnahmen
• Bringen Sie Ihre Expertise in interdisziplinäre Projektteams ein und leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zur Campusentwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Projektentwicklung, Architektur, Healthcare Real Estate Management, Krankenhausmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Planung oder Steuerung von Krankenhausbauprojekten
• Fundierte Kenntnisse der organisatorischen und funktionalen Abläufe im Krankenhausumfeld
• Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für komplexe Projektstrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Fachdisziplinen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wichtiger Hinweis: Aufgrund der Tätigkeit in einem Krankenhaus sind die erforderlichen Impf- und Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz sowie die Teilnahme an der arbeitsmedizinischen Eingangsuntersuchung Voraussetzung für eine Einstellung. 

Benefits

• Vergütung nach Tarifvertrag TV KTG E12
• Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
• Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
• Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
• Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung bei Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
• Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
• Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
• Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Alexander Stöhrer via E-Mail. 

Gestalten Sie den Campus mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Bewerbermanagement Im Neuenheimer Feld 670 69120 Heidelbergktg-jobs@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.