Lead Infrastruktur Architekt*in

Lead Infrastruktur Architekt*in

IT und Digitalisierung

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen - digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein. Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Im FIT-Programm leiten und begleiten wir die Veränderung der IT-Infrastruktur und führen Projekte für deren Standardisierung, Modernisierung, Harmonisierung und Konsolidierung durch. Diese Investition in die Zukunft umfasst vielseitige Aufgaben. Zielgerichtete Kommunikation, empfängerorientierte Informationen, wissenssichernde Dokumentation und Organisation helfen den Wandel gelingen zu lassen.

Ihre Aufgaben

• Gesamt-Architektur & Leitplanken: Zusammenführung fachlicher Blueprints zu einem stimmigen Gesamtbild sowie Definition übergreifender Standards für das eigenverantwortliche Lösungsdesign der Fachteams
• Architektur-Governance & Alignment: Leitung des Architecture Boards zur teamübergreifenden Konzeptabstimmung und Harmonisierung mit der IT-Gesamtstrategie
• Interdependenz- & Konfliktmanagement: Aktive Steuerung technologieübergreifender Abhängigkeiten und lösungsorientierte Moderation bei Design-Zielkonflikten
• Designoptimierung: Ganzheitliche Infrastruktur-Optimierung mit klarem Fokus auf durchgängige Services
• Roadmap-Planung & Konsolidierung: Koordination technologischer Neuerungen sowie Begleitung der synchronisierten Migration und des Rückbaus von Altsystemen
• Technologisches Risikomanagement: Kontinuierliche Bewertung der Auswirkungen domänenspezifischer Änderungen auf Stabilität, Performance und Sicherheit der Gesamtplattform
• Architekturspezifische Provider-Steuerung: Validierung technischer Liefergegenstände externer Partner*innen zur nahtlosen, bruchfreien Integration in die Enterprise-Architektur

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel Studium, HTL oder Lehre, oder vergleichbare berufliche Qualifikationen durch mehrjährige Berufserfahrung
• Technologisches Generalistenwissen: Breites konzeptionelles Verständnis der zentralen IT-Infrastruktur-Disziplinen, insbesondere Netzwerk, Server, Clients und Datenbanken
• Hybrid-Cloud-Expertise: Fundiertes Praxis-Know-how in der technischen Verzahnung von klassischen On-Premise-Umgebungen mit modernen Cloud-Infrastrukturen
• Architektur-Integration & Ergebnisorientierung: Erfahrung in der Zusammenführung technischer Fachbereiche zu funktionierenden Gesamtlösungen mit klarem Fokus auf die ganzheitliche Lieferfähigkeit
• Moderations- & Durchsetzungskompetenz: Souveräne fachliche Führung hochspezialisierter Expertenteams zur lösungsorientierten Konsensfindung auf Augenhöhe
• Methodensicherheit: Routinierter Einsatz gängiger Architektur-Modellierung, zum Beispiel Archimate oder Visio, zur strukturierten Visualisierung von Gesamtzusammenhängen
• Kommunikationsstärke: Exzellente Deutschkenntnisse für die reibungslose Abstimmung mit internen Teams und die präzise Moderation technischer Gremien

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Home Office
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Zusammenarbeit in österreichweiten Teams

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.890,80 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich. Abhängig von Ihrer facheinschlägigen Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Unser Recruiting Team beantwortet Fragen unter recruiting-team5@oegk.at.