Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d)

Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d)

• Ausbildungsbegleitung: Du begleitest, schulst und förderst unsere Auszubildenden und Praktikanten in der Pflege und gewährleistest eine praxisorientierte und fundierte Ausbildung
• Ausbildungsorganisation: Du erstellst Ausbildungspläne, koordinieren Praxisphasen und sorgst für eine reibungslose Integration der Auszubildenden in den Pflegealltag
• Qualitätssicherung: Du überwachst die Einhaltung pflegerischer Standards und Richtlinien, führst regelmäßige Evaluationsgespräche durch und entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Ausbildungsdokumentation: Du dokumentierst den Ausbildungsfortschritt, erstellst Beurteilungen und arbeitest eng mit den Schulen und Ausbildungsstätten zusammen
• Mentoring: Du bist Ansprechperson und Mentor für die Auszubildenden und Praktikanten, bietest Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen und förderst deren individuelle Entwicklung
• Fortbildungsmanagement: Du führst Fortbildungen und Schulungen für das Pflegepersonal durch und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität bei

• Pflegefachqualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
• Praxisanleiterqualifikation: Eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) ist für diese Position zwingend erforderlich
• Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit auch im klinischen Bereich
• Pädagogische Kompetenz: Du besitzt ausgeprägte pädagogische Methoden, hast Freude am Lehren und zeichnest Dich durch hohe Sozialkompetenz aus
• Kommunikationsstärke: Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke und gehst sicher im Umgang mit Auszubildenden und Kollegen um
• Organisationstalent: Du hast hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert
• Motivation: Du bist hochmotiviert, zeigst Einsatzbereitschaft und hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2 Niveau

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung 
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie  familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL 
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.