Sozialpädagog*in, Psycholog*in oder Sozialarbeiter*in

SOS-Kinderdorf Österreich
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Sozialpädagog*in, Psycholog*in oder Sozialarbeiter*in

  • Betreutes Wohnen Innsbruck
  • 30h/Woche
  • ab September
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
 
Im Betreuten Wohnen Innsbruck leben Jugendliche oder junge Erwachsene, die grundsätzlich selbständig wohnen können, in einer eigenen Garconniere oder einer Wohngemeinschaft zu zweit. Sie werden durch sozialpädagogische Fachkräfte (untertags und in den Abendstunden oder fallweise am Wochenende) begleitet und betreut.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Unterstützung der Jugendlichen zur Förderung ihrer Eigenständigkeit sowie bei der Einhaltung der Tagesstruktur und Bewältigung von Alltagssituationen (z. B. Schule, Berufsfindung, Finanzen)
  • Bezugs- und Co-Bezugsbetreuung
  • Unterstützung in Krisensituationen
  • Kooperation mit Systempartner*innen (Sozialarbeiter*innen, Jugendcoaches, AMS, etc.)
  • Betreuungsplanung, Dokumentation und Umsetzung von Zielvereinbarungen

Was du mitbringst

  • ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung aus den Bereichen (Sozial-) Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie oder Soziale Arbeit oder SOB
  • Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Jugendlichen
  • eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten sowie Teamfähigkeit 
  • Belastbarkeit im Umgang mit den Jugendlichen und deren Umfeld
  • eine offene und akzeptierende Haltung

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 2.580,82 und € 3.128,25. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche
Zukunftsvorsorge

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für
Innovationen

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Sabbatical

Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Flexible
Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Teamevents

Teamevents

Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.

Supervisionen

Supervisionen

Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.

Gute öffentliche
Anbindung

Gute öffentliche Anbindung

Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

Buddy

Buddy

Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

Eigener
Kollektivvertrag

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Infrastruktur und
moderne Arbeitsmittel

Infrastruktur und moderne Arbeitsmittel

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Onboarding

Onboarding

Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Mag.a Andrea Worsch, Pädagogische Leiterin
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Hauptstandort

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randomemail@example.com

Ansprechpartner

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SOS-Kinderdorf Österreich

Innsbruck

Rund 1.800 Kinder und Jugendliche, die nicht bei ihren eigenen Eltern aufwachsen können, leben in Österreich in den Wohngruppen und Familien von SOS-Kinderdorf. Weitere rund 4.200 Kinder, Jugendliche und ganze Familien werden über Beratungs- und Präventionsangebote begleitet, bevor eine Krise eskaliert. Hinter dieser Arbeit stehen rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer hier anfängt, kümmert sich nicht um ein Produkt, sondern um die nächste Generation.

Begonnen hat alles 1949 in Tirol. Hermann Gmeiner gründete im April den Verein in Innsbruck, im Dezember wurde in Imst das erste Familienhaus fertig, in das die ersten neun Kinder einzogen. Aus dieser Idee ist der heute größte private Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich geworden, mit Standorten in allen Bundesländern und dem Vereinssitz in Innsbruck. Das Kerngeschäft ist Betreuung im Alltag: Kinder leben in Wohngruppen oder SOS-Familien, mobile Teams unterstützen Familien zu Hause, dazu kommen Mutter-Kind-Wohnen, ambulante Beratungsstellen und Begleitung für junge Erwachsene auf dem Weg in die Selbstständigkeit. So unterschiedlich diese Aufgaben sind, so breit ist auch das Berufsspektrum. SOS-Kinderdorf beschäftigt nach eigenen Angaben Menschen in 64 verschiedenen Berufsbildern. In den Wohngruppen arbeiten Sozialpädagoginnen, Psychologen und Sozialarbeiterinnen mit den Kindern, in der Verwaltung kümmern sich Fachleute aus Betriebswirtschaft, Kommunikation, Personal, IT und Qualitätssicherung um den Rahmen, der diese Betreuung trägt. Für die Beschäftigten gilt ein eigener Kollektivvertrag. Geboten werden unter anderem Supervision, flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildung sowie eine Kinderzulage. Stabilität spielt hier eine Rolle: Der Verein arbeitet seit über 75 Jahren und trägt seit 2001 das Österreichische Spendengütesiegel. Rechtlich ist SOS-Kinderdorf ein gemeinnütziger Verein, geführt von einer zweiköpfigen Geschäftsführung mit Carolin Porcham an der Spitze. Die österreichische Organisation ist zugleich Gründungsmitglied von SOS-Kinderdorf International, das in mehr als 130 Ländern tätig ist. Wer hier arbeitet, ist Teil einer Bewegung, die in Imst angefangen hat und heute weltweit Kinderdörfer betreibt.

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Hauptstandort

SOS-Kinderdorf Österreich

Stafflerstraße 10a
6020 Innsbruck
Österreich