Geoinformationstechniker:in / Systementwickler:in (m/w/d)

STADT SALZBURG Magistrat
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Geoinformationstechniker:in / Systementwickler:in (m/w/d)

Vollzeit
ab € 4.549 bis € 5.687 brutto
Einkommensband 12
ab 1.10.2026

Das Aufgabengebiet

  • Sie sind verantwortlich für die Leitung und Koordination der Bereiche Geoinformatik, Datenmanagement und der technische Ressourcen im Amt für Stadtplanung und übernehmen die fachliche Leitung für die technische Assistenz.
  • Sie fördern die digitale Stadt- und Verkehrsplanung durch die Erfassung, Analyse und Visualisierung raumbezogener Daten, wodurch Sie die Grundlagen für Planungen und Entscheidungen schaffen und weitere Projekte in den Bereichen Planung, Mobilität und Infrastruktur unterstützen.
  • Ihr Fokus liegt insbesondere auf der Durchführung von Raumanalysen, der Erstellung thematischer Karten sowie fachlicher Auswertungen und der Pflege und Weiterentwicklung der Geodatenbanken.
  • Sie entwickeln und betreuen GIS-Anwendungen und sind aktiv an der Digitalisierung von Abläufen beteiligt.
  • Darüber hinaus beraten Sie Fachabteilungen in geoinformatischen Fragestellungen und arbeiten eng mit der Vermessungstechnik sowie der IT-Abteilung zusammen.

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes IT-Studium oder HTL-Matura sowie mehrjährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Lehre + acht Jahre einschlägige Erfahrung
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme und GIS-Anwendungen (z.B. QGIS, GeoMedia, ArcGIS Pro)
  • Fundierte Kenntnisse im Datenbankmanagement und SQL (idealerweise Oracle, PostgreSQL/PostGIS)
  • Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung sowie im Geodatenmanagement und mit CAD-Software
  • Technisch-wissenschaftliches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Wünschenswert sind Kenntnisse der österreichischen Geodateninfrastruktur, Geodatenstandards und der INSPIRE-Richtlinie sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement

 

Unsere Benefits

Pensionsvorsorge
umfangreiche Aus- und Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten
Diversität & Chancengleichheit
krisensicherer Arbeitsplatz
Home-Office
attraktive eigene Krankenversicherung
60 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bzw. Fahrtkostenzuschuss
betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen
6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
Fragen zum Aufgabengebiet?
DI Stephan Kunze beanwortet sie Ihnen gerne:
0662 8072 2680
Oder zu unserem Gehaltssystem?
Elena Boninchi beanwortet sie Ihnen gerne:
0662 8072 2713

Zusätzliche Informationen

  • Bewerbungsfrist: 16.8.2026
  • Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.
  • Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
  • Ihr Dienstort befindet sich in der Schwarzstraße 44.
  • Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann. 
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STADT SALZBURG Magistrat

Salzburg

Rund 3.300 Menschen sorgen dafür, dass in der Stadt Salzburg der Alltag funktioniert – vom Meldeamt über die städtischen Kindergärten bis zu den Seniorenwohnhäusern. Sie alle arbeiten beim Magistrat, der Verwaltung der Landeshauptstadt. Salzburg ist seit 1850 eine Statutarstadt und nimmt deshalb zugleich die Aufgaben einer Gemeinde und eines politischen Bezirks wahr. Das macht die Verwaltung breiter, als man es von einer Stadt erwarten würde.

Der Magistrat gliedert sich in die Magistratsdirektion und sieben Abteilungen. Sie reichen von der allgemeinen Bürger- und Bezirksverwaltung über Finanzen und Soziales bis zu Raumplanung, Bau und städtischen Betrieben. Dahinter stehen sehr unterschiedliche Berufe. In den städtischen Seniorenwohnhäusern kümmern sich Pflegekräfte um ältere Menschen, in den Kindergärten stehen Pädagoginnen und Pädagogen vor der Gruppe, und in der Baudirektion prüfen Sachverständige die nächsten Bauprojekte der Stadt. Wer beim Magistrat anfängt, arbeitet also nicht an einem Produkt, sondern daran, dass eine ganze Stadt läuft.

Geführt wird die Verwaltung vom Magistratsdirektor Max Tischler, an der politischen Spitze steht seit Mai 2024 Bürgermeister Bernhard Auinger. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt vor allem, was ein öffentlicher Arbeitgeber dieser Größe an Stabilität mitbringt: geregelte Anstellungen als Beamte oder Vertragsbedienstete, ein transparentes Gehaltssystem und Aufgaben, die auch in wirtschaftlich unruhigen Zeiten nicht wegfallen. Die Stadt legt öffentlich Wert auf Chancengleichheit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der Einstieg ist über viele Wege möglich. Neben festen Stellen in der Verwaltung und in den Betrieben bildet die Stadt eigene Lehrlinge aus und vergibt Ferialjobs und Praktika. 2019 wurde die Arbeitgeberkampagne „Wir kehrn zsamm" mit Gold beim Employer Branding Award ausgezeichnet.

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STADT SALZBURG Magistrat

Mirabellplatz 4
5024 Salzburg
Österreich

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Das Aufgabengebiet

  • Sie sind verantwortlich für die Leitung und Koordination der Bereiche Geoinformatik, Datenmanagement und der technische Ressourcen im Amt für Stadtplanung und übernehmen die fachliche Leitung für die technische Assistenz.
  • Sie fördern die digitale Stadt- und Verkehrsplanung durch die Erfassung, Analyse und Visualisierung raumbezogener Daten, wodurch Sie die Grundlagen für Planungen und Entscheidungen schaffen und weitere Projekte in den Bereichen Planung, Mobilität und Infrastruktur unterstützen.
  • Ihr Fokus liegt insbesondere auf der Durchführung von Raumanalysen, der Erstellung thematischer Karten sowie fachlicher Auswertungen und der Pflege und Weiterentwicklung der Geodatenbanken.
  • Sie entwickeln und betreuen GIS-Anwendungen und sind aktiv an der Digitalisierung von Abläufen beteiligt.
  • Darüber hinaus beraten Sie Fachabteilungen in geoinformatischen Fragestellungen und arbeiten eng mit der Vermessungstechnik sowie der IT-Abteilung zusammen.

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes IT-Studium oder HTL-Matura sowie mehrjährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Lehre + acht Jahre einschlägige Erfahrung
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme und GIS-Anwendungen (z.B. QGIS, GeoMedia, ArcGIS Pro)
  • Fundierte Kenntnisse im Datenbankmanagement und SQL (idealerweise Oracle, PostgreSQL/PostGIS)
  • Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung sowie im Geodatenmanagement und mit CAD-Software
  • Technisch-wissenschaftliches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Serviceorientierung und Teamfähigkeit
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  • Wünschenswert sind Kenntnisse der österreichischen Geodateninfrastruktur, Geodatenstandards und der INSPIRE-Richtlinie sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement

 

Unsere Benefits

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krisensicherer Arbeitsplatz
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  • Bewerbungsfrist: 16.8.2026
  • Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.
  • Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
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Der Magistrat gliedert sich in die Magistratsdirektion und sieben Abteilungen. Sie reichen von der allgemeinen Bürger- und Bezirksverwaltung über Finanzen und Soziales bis zu Raumplanung, Bau und städtischen Betrieben. Dahinter stehen sehr unterschiedliche Berufe. In den städtischen Seniorenwohnhäusern kümmern sich Pflegekräfte um ältere Menschen, in den Kindergärten stehen Pädagoginnen und Pädagogen vor der Gruppe, und in der Baudirektion prüfen Sachverständige die nächsten Bauprojekte der Stadt. Wer beim Magistrat anfängt, arbeitet also nicht an einem Produkt, sondern daran, dass eine ganze Stadt läuft.

Geführt wird die Verwaltung vom Magistratsdirektor Max Tischler, an der politischen Spitze steht seit Mai 2024 Bürgermeister Bernhard Auinger. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt vor allem, was ein öffentlicher Arbeitgeber dieser Größe an Stabilität mitbringt: geregelte Anstellungen als Beamte oder Vertragsbedienstete, ein transparentes Gehaltssystem und Aufgaben, die auch in wirtschaftlich unruhigen Zeiten nicht wegfallen. Die Stadt legt öffentlich Wert auf Chancengleichheit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der Einstieg ist über viele Wege möglich. Neben festen Stellen in der Verwaltung und in den Betrieben bildet die Stadt eigene Lehrlinge aus und vergibt Ferialjobs und Praktika. 2019 wurde die Arbeitgeberkampagne „Wir kehrn zsamm" mit Gold beim Employer Branding Award ausgezeichnet.

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