Fachgebiet
Nuklearmedizin, Radiologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.01.2027
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
30.08.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
7764
Entgeltgruppe
E13/Ä1
Arbeiten an der Charité
Die MR-Elastographie-Arbeitsgruppe ist Teil des interdisziplinären Sonderforschungsbereichs (SFB) 1340 an der Charité – Universitätsmedizin Berlin und forscht an der Schnittstelle von Medizin, präklinischer Forschung, Physik und Informatik. Im Mittelpunkt dieses Teilprojekts steht die Untersuchung tumorassoziierter Entzündungen und biophysikalischer Wechselwirkungen zwischen Tumor und Leber, um bildgebende Marker für das Fortschreiten der Erkrankung und das Ansprechen auf therapeutische Behandlung abzuleiten. Weiterhin sollen die Marker evaluiert werden, um das Ansprechen auf bildgestützte, lokoregionäre Therapien der interventionellen Radiologie zu analysieren. Das Projekt beinhaltet die Durchführung quantitativer MRT/MRE sowie die Analyse von Bioproben bei Patient*Innen mit hepatozellulärem Karzinom.
Bildgebende Untersuchungen vor und nach einer gemäß Leitlinien genehmigten lokoregionalen Therapie, kombiniert mit periinterventionellen Leber- und Tumorbiopsien, werden eine Korrelation mit molekularen und histopathologischen Befunden ermöglichen. In enger Zusammenarbeit mit klinischen und naturwissenschaftlichen Partnern innerhalb des Sonderforschungsbereichs verbinden wir methodische Entwicklung, experimentelle Ultraschall- und MRT-Systeme und biophysikalische Modellierung zu einem translationalen Forschungsansatz.
Die Stelle im Überblick
Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) vor.
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Prof. Dr. rer. nat. Jing Guo (jing.guo@charite.de)
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
Charitéplatz 1
10117 Berlin
Deutschland
Fachgebiet
Nuklearmedizin, Radiologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
01.01.2027
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
30.08.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
7764
Entgeltgruppe
E13/Ä1
Arbeiten an der Charité
Die MR-Elastographie-Arbeitsgruppe ist Teil des interdisziplinären Sonderforschungsbereichs (SFB) 1340 an der Charité – Universitätsmedizin Berlin und forscht an der Schnittstelle von Medizin, präklinischer Forschung, Physik und Informatik. Im Mittelpunkt dieses Teilprojekts steht die Untersuchung tumorassoziierter Entzündungen und biophysikalischer Wechselwirkungen zwischen Tumor und Leber, um bildgebende Marker für das Fortschreiten der Erkrankung und das Ansprechen auf therapeutische Behandlung abzuleiten. Weiterhin sollen die Marker evaluiert werden, um das Ansprechen auf bildgestützte, lokoregionäre Therapien der interventionellen Radiologie zu analysieren. Das Projekt beinhaltet die Durchführung quantitativer MRT/MRE sowie die Analyse von Bioproben bei Patient*Innen mit hepatozellulärem Karzinom.
Bildgebende Untersuchungen vor und nach einer gemäß Leitlinien genehmigten lokoregionalen Therapie, kombiniert mit periinterventionellen Leber- und Tumorbiopsien, werden eine Korrelation mit molekularen und histopathologischen Befunden ermöglichen. In enger Zusammenarbeit mit klinischen und naturwissenschaftlichen Partnern innerhalb des Sonderforschungsbereichs verbinden wir methodische Entwicklung, experimentelle Ultraschall- und MRT-Systeme und biophysikalische Modellierung zu einem translationalen Forschungsansatz.
Die Stelle im Überblick
Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) vor.
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
Jetzt bewerbenBei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Prof. Dr. rer. nat. Jing Guo (jing.guo@charite.de)
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
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