ERP Consultant / Application Manager

Fill Gesellschaft m.b.H.
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ERP Consultant / Application Manager

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft und die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse
  • Planung, Leitung und Umsetzung von ERP-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zum Rollout
  • Beratung der Fachbereiche und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in effiziente Systemlösungen
  • Analyse und Behebung von Fehlern sowie Anwendersupport
  • Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung technischer Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung interner ERP-Prozesse
  • Kommunikation und Koordination mit internen und externen Ansprechpartnern

Dein Profil:

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Serviceorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil
  • Kenntnisse in SQL von Vorteil

Unser Angebot:

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Qualifikation durch die Fill Academy
  • Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit und Home-Office
  • Echter Teamspirit durch ein etabliertes Paten-System, eine familiäre Du-Kultur und starken Support ab dem ersten Tag
  • Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze in einem sauberen, hochwertigen Arbeitsumfeld
  • Einzigartige Infrastruktur mit betriebseigener Krabbelstube, Mitarbeiterrestaurant, Eventlocation, Parkgarage, Friseur und Physiotherapie
  • Umfassendes Gesundheitsangebot mit kostenlosem Fitnessstudio, Gruppentrainings, Yoga-Sessions für dich und deine:n Partner:in sowie Gratis-Impfungen für die ganze Familie durch den Betriebsarzt
  • Attraktive Zusatzleistungen wie ein kostenloses Firmen-iPhone zur Privatnutzung und exklusive Rabatte über die FillCard
  • Faire Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation sowie freiwilliger Mitarbeiterprämien für alle
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Fill Gesellschaft m.b.H.

Gurten

Fill Gesellschaft m.b.H. baut Sondermaschinen, mit denen andere Unternehmen Motorblöcke gießen, Flugzeugteile bearbeiten und Skier pressen. Das Familienunternehmen aus dem oberösterreichischen Gurten begann 1966 als Schlosserei mit zwei Mitarbeitern. Heute arbeiten hier rund 1.000 Menschen.

Der Kern des Geschäfts ist Sondermaschinenbau. Fill entwickelt und fertigt Anlagen für die Bereiche Metall, Kunststoff und Holz, und in einigen Nischen gehört das Unternehmen zu den weltweit führenden Anbietern: in der Gießereitechnik und bei Maschinen für die Ski- und Snowboardproduktion etwa. Die Kunden kommen aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie, aus der Windkraft, dem Sport und der Bauwirtschaft. Wer ein Auto fährt oder auf Ski steht, hat also gute Chancen, mit dem Ergebnis einer Fill-Anlage in Berührung gekommen zu sein. Bemerkenswert ist, wie viel davon in Gurten selbst passiert. Von der ersten Kundenanfrage über Konstruktion, Programmierung und Fertigung bis zur Inbetriebnahme und dem Service läuft alles im eigenen Haus. Das öffnet sehr unterschiedliche Tätigkeitsfelder unter einem Dach: Konstrukteure planen an den CAD-Stationen die nächste Anlage, Programmierer schreiben die Steuerungssoftware, und in den Montagehallen setzen Facharbeiter komplette Maschinen zusammen. Fill ist zu 100 Prozent in Familienbesitz und wird von Andreas Fill in zweiter Generation geführt, gemeinsam mit Martin Reiter, Alois Wiesinger und Günter Redhammer in der Geschäftsführung. Der Umsatz lag 2024 bei rund 202,5 Millionen Euro. Neben dem Stammsitz in Gurten sorgen Tochtergesellschaften in Shanghai, im mexikanischen Puebla und in den USA für Vertrieb und Service in Asien und Amerika. Ausbildung hat hier sichtbar Gewicht. 2023 lernten 93 Lehrlinge in zehn technischen Berufen, und seit 2009 lässt sich die Lehre bei Fill mit der Matura verbinden. Als die Belegschaft im September 2023 die Tausendermarke überschritt, waren es 26 neue Lehrlinge, die sie knackten.

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Fill Gesellschaft m.b.H.

Fillstraße 1
4942 Gurten
Österreich

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  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft und die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse
  • Planung, Leitung und Umsetzung von ERP-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zum Rollout
  • Beratung der Fachbereiche und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in effiziente Systemlösungen
  • Analyse und Behebung von Fehlern sowie Anwendersupport
  • Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung technischer Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung interner ERP-Prozesse
  • Kommunikation und Koordination mit internen und externen Ansprechpartnern

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  • Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Serviceorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil
  • Kenntnisse in SQL von Vorteil

Unser Angebot:

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Qualifikation durch die Fill Academy
  • Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit und Home-Office
  • Echter Teamspirit durch ein etabliertes Paten-System, eine familiäre Du-Kultur und starken Support ab dem ersten Tag
  • Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze in einem sauberen, hochwertigen Arbeitsumfeld
  • Einzigartige Infrastruktur mit betriebseigener Krabbelstube, Mitarbeiterrestaurant, Eventlocation, Parkgarage, Friseur und Physiotherapie
  • Umfassendes Gesundheitsangebot mit kostenlosem Fitnessstudio, Gruppentrainings, Yoga-Sessions für dich und deine:n Partner:in sowie Gratis-Impfungen für die ganze Familie durch den Betriebsarzt
  • Attraktive Zusatzleistungen wie ein kostenloses Firmen-iPhone zur Privatnutzung und exklusive Rabatte über die FillCard
  • Faire Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation sowie freiwilliger Mitarbeiterprämien für alle
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Der Kern des Geschäfts ist Sondermaschinenbau. Fill entwickelt und fertigt Anlagen für die Bereiche Metall, Kunststoff und Holz, und in einigen Nischen gehört das Unternehmen zu den weltweit führenden Anbietern: in der Gießereitechnik und bei Maschinen für die Ski- und Snowboardproduktion etwa. Die Kunden kommen aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie, aus der Windkraft, dem Sport und der Bauwirtschaft. Wer ein Auto fährt oder auf Ski steht, hat also gute Chancen, mit dem Ergebnis einer Fill-Anlage in Berührung gekommen zu sein. Bemerkenswert ist, wie viel davon in Gurten selbst passiert. Von der ersten Kundenanfrage über Konstruktion, Programmierung und Fertigung bis zur Inbetriebnahme und dem Service läuft alles im eigenen Haus. Das öffnet sehr unterschiedliche Tätigkeitsfelder unter einem Dach: Konstrukteure planen an den CAD-Stationen die nächste Anlage, Programmierer schreiben die Steuerungssoftware, und in den Montagehallen setzen Facharbeiter komplette Maschinen zusammen. Fill ist zu 100 Prozent in Familienbesitz und wird von Andreas Fill in zweiter Generation geführt, gemeinsam mit Martin Reiter, Alois Wiesinger und Günter Redhammer in der Geschäftsführung. Der Umsatz lag 2024 bei rund 202,5 Millionen Euro. Neben dem Stammsitz in Gurten sorgen Tochtergesellschaften in Shanghai, im mexikanischen Puebla und in den USA für Vertrieb und Service in Asien und Amerika. Ausbildung hat hier sichtbar Gewicht. 2023 lernten 93 Lehrlinge in zehn technischen Berufen, und seit 2009 lässt sich die Lehre bei Fill mit der Matura verbinden. Als die Belegschaft im September 2023 die Tausendermarke überschritt, waren es 26 neue Lehrlinge, die sie knackten.

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  • Beratung der Fachbereiche und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in effiziente Systemlösungen
  • Analyse und Behebung von Fehlern sowie Anwendersupport
  • Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung technischer Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung interner ERP-Prozesse
  • Kommunikation und Koordination mit internen und externen Ansprechpartnern

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  • Serviceorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil
  • Kenntnisse in SQL von Vorteil

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  • Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit und Home-Office
  • Echter Teamspirit durch ein etabliertes Paten-System, eine familiäre Du-Kultur und starken Support ab dem ersten Tag
  • Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze in einem sauberen, hochwertigen Arbeitsumfeld
  • Einzigartige Infrastruktur mit betriebseigener Krabbelstube, Mitarbeiterrestaurant, Eventlocation, Parkgarage, Friseur und Physiotherapie
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Der Kern des Geschäfts ist Sondermaschinenbau. Fill entwickelt und fertigt Anlagen für die Bereiche Metall, Kunststoff und Holz, und in einigen Nischen gehört das Unternehmen zu den weltweit führenden Anbietern: in der Gießereitechnik und bei Maschinen für die Ski- und Snowboardproduktion etwa. Die Kunden kommen aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie, aus der Windkraft, dem Sport und der Bauwirtschaft. Wer ein Auto fährt oder auf Ski steht, hat also gute Chancen, mit dem Ergebnis einer Fill-Anlage in Berührung gekommen zu sein. Bemerkenswert ist, wie viel davon in Gurten selbst passiert. Von der ersten Kundenanfrage über Konstruktion, Programmierung und Fertigung bis zur Inbetriebnahme und dem Service läuft alles im eigenen Haus. Das öffnet sehr unterschiedliche Tätigkeitsfelder unter einem Dach: Konstrukteure planen an den CAD-Stationen die nächste Anlage, Programmierer schreiben die Steuerungssoftware, und in den Montagehallen setzen Facharbeiter komplette Maschinen zusammen. Fill ist zu 100 Prozent in Familienbesitz und wird von Andreas Fill in zweiter Generation geführt, gemeinsam mit Martin Reiter, Alois Wiesinger und Günter Redhammer in der Geschäftsführung. Der Umsatz lag 2024 bei rund 202,5 Millionen Euro. Neben dem Stammsitz in Gurten sorgen Tochtergesellschaften in Shanghai, im mexikanischen Puebla und in den USA für Vertrieb und Service in Asien und Amerika. Ausbildung hat hier sichtbar Gewicht. 2023 lernten 93 Lehrlinge in zehn technischen Berufen, und seit 2009 lässt sich die Lehre bei Fill mit der Matura verbinden. Als die Belegschaft im September 2023 die Tausendermarke überschritt, waren es 26 neue Lehrlinge, die sie knackten.

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