Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d)

Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions - Labour Law & Employee Relations Verantwortung für kollektiv- und individualarbeitsrechtliche Themen übernehmen? Dann bewirb dich als Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt am Main und München.

Dein Impact

Als Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bist du Teil des internen Arbeitsrechtsteams.

• Beratung: Du berätst HR, Führungskräfte und andere Stakeholder in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, einschließlich der eigenständigen Betreuung gerichtlicher Verfahren.
• Konzeption: Im Team entwickelst, erstellst und aktualisierst du Betriebsvereinbarungen zu sämtlichen mitbestimmungsrelevanten Themen und unterstützt mit deiner juristischen Expertise bei Verhandlungen.
• Hands-on: Gemeinsam mit dem Team übernimmst du Verantwortung für die arbeitsrechtliche Umsetzung von Projekten und Prozessen unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte.
• Umsetzung: Du unterstützt bei der Implementierung gesetzlicher Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und HR-Compliance-Maßnahmen und arbeitest eng mit Schnittstellen wie Compliance, Datenschutz, Legal und Risk zusammen.

Dein Skillset

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) mit dem ersten und zweiten juristischen Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, sowie sehr guten Kenntnissen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Labour Law & Employee Relations eines größeren Unternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei.
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke, pragmatische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit KI-Anwendungen.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank Mobile Working und Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice.
• Gesundheit und Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.