111651-Exportsachbearbeiter (m/w/d) (25 h TZ/Grenzgebiet Stmk/Ktn/mit sehr guten Englisch-Kenntnissen)

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Exportsachbearbeiter (m/w/d)

25 h Teilzeit | Grenzgebiet Steiermark / Kärnten | mit sehr guten Englisch-Kenntnissen

Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Sicherheit und Stabilität
Gutes Betriebsklima

Unser Kunde ist ein international tätiges, führendes und stabiles Handels- und Exportunternehmen in seinem Segment. Internationale Kunden weltweit können seit vielen Jahren auf die Stabilität, Verlässlichkeit und die exzellente Abwicklung von Handelsgeschäften im Rohstoffsegment zählen.

Ab sofort wird das Team am Standort Obersteiermark (Gebiet Murau/Grenze Friesach – Kärnten) durch eine verantwortungsvolle, langfristige Position in Teilzeit verstärkt:

Exportsachbearbeiter (m/w/d)
(25 h TZ / Grenzgebiet Stmk/Ktn / mit sehr guten Englisch-Kenntnissen)

Sie suchen einen abwechslungsreichen und stabilen Job in Teilzeit?
Sie arbeiten gerne in kleinen, überschaubaren Teams und übernehmen gerne Verantwortung?
Sie wohnen im Bezirk Murau oder Umkreis?
Dann lesen Sie weiter!

Ihre Aufgaben:

Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie nach und nach Geschäftsfälle zur eigenständigen kaufmännischen Auftragsabwicklung. Ihre einschlägigen Vorkenntnisse vorausgesetzt, erstellen Sie exportrelevante Zoll- und Versanddokumente unter Beachtung der außerwirtschaftlichen Bestimmungen, wickeln die Kommunikation in englischer und deutscher Sprache mit Kunden, Behörden, Banken und Botschaften ab. Als kaufmännische(r) AllrounderIn erledigen sie auch allgemeine Sekretariats- und Büroaufgaben versiert und rasch und können wichtige Agenden von dringenden unterscheiden.

Ihre Qualifikation:

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, sowie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position setzen wir voraus. Sie können auf sehr gute MS-Office-Kenntnisse (u.a. auch MS-Excel) zurückgreifen. Sie sind mündlich und schriftlich versiert und konkret im Kunden- und Lieferantenumgang, sowie im Umgang mit den PartnerInnen unseres Auftraggebers. Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit in der Arbeitsausführung und ein hohes Qualitätsbewußtsein sowie Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.

Das wird geboten:

Unser Auftraggeber bietet einen modernen und sicheren Arbeitsplatz sowie ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem kleinen, schlagfähigen Team. Es wird ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld für eine Teilzeit-Beschäftigung von 25 h/Woche, mit der Entwicklungsmöglichkeit in eine Vollzeit-Position, geboten. Das Jahresbruttogehalt ist auf VZ Basis ab EUR 33.600,- angesetzt eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation selbstverständlich möglich.

Interessiert an dieser abwechslungsreichen und nicht alltäglichen spannenden Position?


Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.651 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Diskretion ist zugesichert!

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

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A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
Gabriele Goldynia
eMail: bewerbung.goldynia@isg.com, M: +43 (0)69910400673
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Wien

ISG Personalmanagement besetzt Stellen, die Unternehmen nicht aus eigener Kraft füllen, vom Spezialisten in der Fertigung bis zur Geschäftsführung. Gegründet 1999 in Wien, ist daraus eines der größeren HR-Beratungshäuser Europas geworden. Rund 800 Beraterinnen und Berater arbeiten heute in etwa 60 Büros, verteilt über mehr als 50 Länder.

Im Kern dreht sich alles um Menschen und Positionen. Für Klienten aus Industrie, Handel und Dienstleistung sucht ISG Fach- und Führungskräfte, mal ganz diskret eine neue Vorständin, mal ein komplettes Team. Daneben stehen Felder, die über das reine Vermitteln hinausgehen. ISG bildet Mitarbeiter weiter und verkauft Training auch als eigene Dienstleistung. Wird jemand gekündigt, begleitet das Haus ihn in den nächsten Job. Und über das eigene Media House schaltet ISG Stellenanzeigen und Employer-Branding-Kampagnen für seine Kunden.

Wer hier einsteigt, lernt das Geschäft meist von Grund auf. Im Research spürt man passende Kandidaten auf und spricht sie an. In der Beratung führt man die Gespräche und hält den Kontakt zu den Kunden. Viele fangen im Research an und wachsen in die Beratung hinein. Dazu kommen Trainerinnen, Leute aus dem Marketing und der Verwaltung. Die Rollen reichen vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Branchenkenner.

Internationalität ist hier kein Etikett. Eine Suche endet selten an der Landesgrenze. Über das Netz aus rund 60 Büros lässt sich eine Position auch in Mittel- und Osteuropa oder weiter weg besetzen. Der Stammsitz liegt am Universitätsring im ersten Wiener Bezirk, ein zweiter Standort steht in München. Geführt wird das Unternehmen bis heute von seinem Gründer Guido Leissinger.

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