Marketing Manager mit digitalem Fokus (d/w/m)

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Marketing Manager mit digitalem Fokus (d/w/m)

Arbeitszeit: Vollzeit | Ort: Wels | Branche: Digital Marketing, Marketing, Social Media | Berufserfahrung: Intermediate

Gehalt: EUR 56.000 bis EUR 63.000 brutto pro Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation auf Basis Vollzeit.

Du bringst Struktur in vielseitige Marketingprojekte und behältst auch bei kurzfristigen Themen den Überblick? Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Content und Markenkommunikation und setzt Ideen gerne selbst um? Du möchtest in einer breit aufgestellten Rolle interne Teams und externe Agenturen koordinieren und Marketing aktiv mitgestalten?

Für ein erfolgreiches, international tätiges Produktionsunternehmen im Raum Wels suchen wir eine vielseitige Marketingpersönlichkeit mit digitalem Schwerpunkt, ausgeprägtem Organisationstalent und Freude an der operativen Umsetzung.

WE CONNECT...

... your passion

  • Planung, Koordination und operative Umsetzung von Marketingaktivitäten über digitale und klassische Kanäle hinweg
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle sowie Einbringen neuer Ideen und Impulse
  • Pflege und Aktualisierung von Website-, CMS- und PIM-Inhalten
  • Koordination externer Agenturen in den Bereichen Grafik, Text, Social Media und SEO
  • Erstellung und Umsetzung von Produktvermarktungskonzepten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
  • Entwicklung von Print- und Online-Werbemitteln sowie Erstellung des Aktivitäten- und Werbebudgetplans

... your competence

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Marketingposition sowie eine abgeschlossene Ausbildung im Marketing
  • Sehr gute Kenntnisse in Social Media sowie im Umgang mit Website-, CMS- und Analysetools
  • Erfahrung in der Erstellung und Produktion von Print- und Online-Werbematerialien
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungskompetenz
  • Kreativität, Freude am Texten und ein gutes Verständnis für Qualität und Markenkommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits: Parkplatz, Gleitzeit, Homeoffice, Firmenevents, Fitness und gutes Arbeitsklima.

Kontakt: Franziska Weik, Talent Community Partner, franziska.weik@lp-digital.at

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LPdigital Personalberatung GmbH

Wien

Über 200 Fachkräfte hat LPdigital seit dem Start 2020 in digitale Jobs vermittelt. Die Personalberatung sitzt in der Goldschmiedgasse in der Wiener Innenstadt und besetzt Rollen, die es in dieser Form vor wenigen Jahren kaum gab. Zuletzt suchte das Team etwa einen Senior SOC Analyst für die IT-Sicherheit eines Kunden und einen AI Engineer. Gegründet wurde das Unternehmen im Oktober 2020.

Die Nische ist bewusst gewählt. Als LPdigital 2020 startete, betreuten viele Personalberatungen zwar Softwareentwicklung, kaum jemand aber die Berufe, die mit der Digitalisierung selbst entstanden sind. Heute besetzt das Team Rollen im Digital Marketing und E-Commerce ebenso wie in IT-Security, Data und AI. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos: Es gibt Vorbereitung auf Gespräche, Feedback nach Interviews und Zugang zu Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.

Hinter dem jungen Namen steht ein eingespieltes Haus. LPdigital gehört mehrheitlich zur LINDLPOWER.GROUP. Deren Kern, die 2002 gegründete LINDLPOWER Personalmanagement GmbH, besetzt von Wien und Linz aus jährlich über 500 Positionen in ganz Österreich. Zur Gruppe gehören außerdem LP Experts für kaufmännische und technische Besetzungen und LP impact, das sich auf Rollen im Nachhaltigkeitsbereich spezialisiert hat. Für alle, die im Recruiting arbeiten wollen, heißt das: ein kleines Team im Alltag, im Rücken eine Organisation, die den österreichischen Arbeitsmarkt seit über zwanzig Jahren bearbeitet.

Klein ist dabei wörtlich zu nehmen. Auf der Website stellen sich neun Personen vor, Branchenportale führen das Unternehmen in der Größenklasse bis zehn Beschäftigte; eine offizielle Mitarbeiterzahl veröffentlicht LPdigital nicht. Geschäftsführerin ist Manuela Lindlbauer, die die Gruppe aufgebaut hat. Die operative Führung der beiden Business Units liegt bei zwei Bereichsleiterinnen. Wer hier arbeitet, macht Direktansprache, begleitet Kandidatinnen und Kandidaten durch den Prozess und berät auf Kundenseite mit; Initiativbewerbungen nimmt das Unternehmen auf seiner Website ausdrücklich entgegen. Die Mandate enden nicht an der Wiener Stadtgrenze. Ausgeschrieben sind derzeit auch Positionen in Linz, Wels und Eisenstadt.

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Österreich