(Senior) Manager Tax Technology (w/m/d)

EY Österreich

(Senior) Manager Tax Technology (w/m/d)

Wien, Linz & Salzburg | Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) | ab sofort | Steuerberatung

Dein Team & Umfeld

Unser 8-köpfiges Tax Technology-Team unter der Leitung von Susanne Machanek unterstützt Kund:innen bei der Optimierung steuerlicher Prozesse in Finance- und ERP-Landschaften. Der Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von Steuerfunktionen sowie der Entwicklung innovativer Lösungen an der Schnittstelle von Steuern und Technologie.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte im Umfeld von SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines und Tax Reporting von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
Analyse steuerlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR und Pillar 2
Entwicklung funktionaler und technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Tax-, Finance- und IT-Stakeholdern
Begleitung der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Tax-Technology-Lösungen, darunter SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, SAP PaPM sowie weitere führende Drittanbieter-Tools in Cloud-Umgebungen
Führung und Weiterentwicklung von (Teil-)Teams durch Coaching, Mentoring und Wissenstransfer sowie Aufbau nachhaltiger Best Practices, Standards und Templates im Tax-Technology-Umfeld
Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Unterstützung bei Angebotsprozessen und Ausbau strategischer Key Accounts sowie Verantwortung für Pipeline- und Umsatzentwicklung
Weiterentwicklung innovativer Tax- und Finance-Lösungen durch neue Impulse, beispielsweise zu AI-Use-Cases und Automatisierungsmöglichkeiten
Positionierung als fachliche Ansprechperson für zukunftsweisende Markt- und Technologiethemen im Steuerbereich

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Tax Transformation, ERP-Transformationen oder in einem vergleichbaren steuernahen Beratungs- bzw. Inhouse-Umfeld
Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse sowie Erfahrung in der fachlichen und technischen Umsetzung steuerlicher Anforderungen in Systemen
Praxiserfahrung in SAP-nahen Transformationsprojekten, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, oder mit Tax-Technology-Lösungen oder angrenzenden Finance-Systemen
Starke Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene aufzubauen
Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how

Nice-to-haves

Erfahrung in der fachlichen Führung, Entwicklung oder im Coaching von Teammitgliedern
Erfahrung im Business Development, etwa durch Mitwirkung an Angebotsprozessen, Ausbau von Kund:innenbeziehungen oder Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Grundsätzlich gilt: Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in, EY bietet den passenden Rahmen, um Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern den Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten den Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Start ohne All-In Vertrag. Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken das persönliche Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten.
Bring a Friend: Empfehlungen aus dem eigenen Netzwerk werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 5.300,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Julian Hartl, julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich das Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich ist EY an fünf Standorten vertreten und bietet ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Weitere Informationen zur Karriere bei EY gibt es auf der Karriere-Website.

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Dein Team & Umfeld

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte im Umfeld von SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines und Tax Reporting von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
Analyse steuerlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR und Pillar 2
Entwicklung funktionaler und technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Tax-, Finance- und IT-Stakeholdern
Begleitung der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Tax-Technology-Lösungen, darunter SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, SAP PaPM sowie weitere führende Drittanbieter-Tools in Cloud-Umgebungen
Führung und Weiterentwicklung von (Teil-)Teams durch Coaching, Mentoring und Wissenstransfer sowie Aufbau nachhaltiger Best Practices, Standards und Templates im Tax-Technology-Umfeld
Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Unterstützung bei Angebotsprozessen und Ausbau strategischer Key Accounts sowie Verantwortung für Pipeline- und Umsatzentwicklung
Weiterentwicklung innovativer Tax- und Finance-Lösungen durch neue Impulse, beispielsweise zu AI-Use-Cases und Automatisierungsmöglichkeiten
Positionierung als fachliche Ansprechperson für zukunftsweisende Markt- und Technologiethemen im Steuerbereich

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Tax Transformation, ERP-Transformationen oder in einem vergleichbaren steuernahen Beratungs- bzw. Inhouse-Umfeld
Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse sowie Erfahrung in der fachlichen und technischen Umsetzung steuerlicher Anforderungen in Systemen
Praxiserfahrung in SAP-nahen Transformationsprojekten, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, oder mit Tax-Technology-Lösungen oder angrenzenden Finance-Systemen
Starke Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene aufzubauen
Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how

Nice-to-haves

Erfahrung in der fachlichen Führung, Entwicklung oder im Coaching von Teammitgliedern
Erfahrung im Business Development, etwa durch Mitwirkung an Angebotsprozessen, Ausbau von Kund:innenbeziehungen oder Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Grundsätzlich gilt: Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in, EY bietet den passenden Rahmen, um Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern den Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten den Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Start ohne All-In Vertrag. Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken das persönliche Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten.
Bring a Friend: Empfehlungen aus dem eigenen Netzwerk werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 5.300,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

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Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Julian Hartl, julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

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Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte im Umfeld von SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines und Tax Reporting von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
Analyse steuerlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR und Pillar 2
Entwicklung funktionaler und technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Tax-, Finance- und IT-Stakeholdern
Begleitung der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Tax-Technology-Lösungen, darunter SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, SAP PaPM sowie weitere führende Drittanbieter-Tools in Cloud-Umgebungen
Führung und Weiterentwicklung von (Teil-)Teams durch Coaching, Mentoring und Wissenstransfer sowie Aufbau nachhaltiger Best Practices, Standards und Templates im Tax-Technology-Umfeld
Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Unterstützung bei Angebotsprozessen und Ausbau strategischer Key Accounts sowie Verantwortung für Pipeline- und Umsatzentwicklung
Weiterentwicklung innovativer Tax- und Finance-Lösungen durch neue Impulse, beispielsweise zu AI-Use-Cases und Automatisierungsmöglichkeiten
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Starke Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene aufzubauen
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Erfahrung im Business Development, etwa durch Mitwirkung an Angebotsprozessen, Ausbau von Kund:innenbeziehungen oder Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Grundsätzlich gilt: Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in, EY bietet den passenden Rahmen, um Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern den Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten den Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Start ohne All-In Vertrag. Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken das persönliche Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten.
Bring a Friend: Empfehlungen aus dem eigenen Netzwerk werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 5.300,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Tax Transformation, ERP-Transformationen oder in einem vergleichbaren steuernahen Beratungs- bzw. Inhouse-Umfeld
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Praxiserfahrung in SAP-nahen Transformationsprojekten, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, oder mit Tax-Technology-Lösungen oder angrenzenden Finance-Systemen
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Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern den Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten den Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Start ohne All-In Vertrag. Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken das persönliche Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten.
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Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 5.300,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
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Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

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Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte im Umfeld von SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines und Tax Reporting von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
Analyse steuerlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR und Pillar 2
Entwicklung funktionaler und technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Tax-, Finance- und IT-Stakeholdern
Begleitung der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Tax-Technology-Lösungen, darunter SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, SAP PaPM sowie weitere führende Drittanbieter-Tools in Cloud-Umgebungen
Führung und Weiterentwicklung von (Teil-)Teams durch Coaching, Mentoring und Wissenstransfer sowie Aufbau nachhaltiger Best Practices, Standards und Templates im Tax-Technology-Umfeld
Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Unterstützung bei Angebotsprozessen und Ausbau strategischer Key Accounts sowie Verantwortung für Pipeline- und Umsatzentwicklung
Weiterentwicklung innovativer Tax- und Finance-Lösungen durch neue Impulse, beispielsweise zu AI-Use-Cases und Automatisierungsmöglichkeiten
Positionierung als fachliche Ansprechperson für zukunftsweisende Markt- und Technologiethemen im Steuerbereich

Fähigkeiten für deinen Erfolg

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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Tax Transformation, ERP-Transformationen oder in einem vergleichbaren steuernahen Beratungs- bzw. Inhouse-Umfeld
Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse sowie Erfahrung in der fachlichen und technischen Umsetzung steuerlicher Anforderungen in Systemen
Praxiserfahrung in SAP-nahen Transformationsprojekten, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, oder mit Tax-Technology-Lösungen oder angrenzenden Finance-Systemen
Starke Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene aufzubauen
Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how

Nice-to-haves

Erfahrung in der fachlichen Führung, Entwicklung oder im Coaching von Teammitgliedern
Erfahrung im Business Development, etwa durch Mitwirkung an Angebotsprozessen, Ausbau von Kund:innenbeziehungen oder Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Grundsätzlich gilt: Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in, EY bietet den passenden Rahmen, um Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern den Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten den Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Start ohne All-In Vertrag. Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken das persönliche Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten.
Bring a Friend: Empfehlungen aus dem eigenen Netzwerk werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 5.300,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Julian Hartl, julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich das Online-Tool.

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Dein Team & Umfeld

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte im Umfeld von SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines und Tax Reporting von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
Analyse steuerlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR und Pillar 2
Entwicklung funktionaler und technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Tax-, Finance- und IT-Stakeholdern
Begleitung der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Tax-Technology-Lösungen, darunter SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, SAP PaPM sowie weitere führende Drittanbieter-Tools in Cloud-Umgebungen
Führung und Weiterentwicklung von (Teil-)Teams durch Coaching, Mentoring und Wissenstransfer sowie Aufbau nachhaltiger Best Practices, Standards und Templates im Tax-Technology-Umfeld
Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Unterstützung bei Angebotsprozessen und Ausbau strategischer Key Accounts sowie Verantwortung für Pipeline- und Umsatzentwicklung
Weiterentwicklung innovativer Tax- und Finance-Lösungen durch neue Impulse, beispielsweise zu AI-Use-Cases und Automatisierungsmöglichkeiten
Positionierung als fachliche Ansprechperson für zukunftsweisende Markt- und Technologiethemen im Steuerbereich

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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Tax Transformation, ERP-Transformationen oder in einem vergleichbaren steuernahen Beratungs- bzw. Inhouse-Umfeld
Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse sowie Erfahrung in der fachlichen und technischen Umsetzung steuerlicher Anforderungen in Systemen
Praxiserfahrung in SAP-nahen Transformationsprojekten, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, oder mit Tax-Technology-Lösungen oder angrenzenden Finance-Systemen
Starke Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene aufzubauen
Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how

Nice-to-haves

Erfahrung in der fachlichen Führung, Entwicklung oder im Coaching von Teammitgliedern
Erfahrung im Business Development, etwa durch Mitwirkung an Angebotsprozessen, Ausbau von Kund:innenbeziehungen oder Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Grundsätzlich gilt: Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in, EY bietet den passenden Rahmen, um Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern den Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten den Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Start ohne All-In Vertrag. Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken das persönliche Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten.
Bring a Friend: Empfehlungen aus dem eigenen Netzwerk werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 5.300,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

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