(Assistant) Manager:in Restructuring und Transaction Services

KPMG Österreich
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(Assistant) Manager:in Restructuring und Transaction Services

#teamKPMG: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!

Der Bereich Deals & Strategy bei KPMG sucht eine:n (Assistant) Manager:in im Bereich Restructuring, Transaction Services, Valuation oder M&A am Standort Linz zum sofortigen Eintritt.

KPMG Deals & Strategy begleitet nationale und internationale Kund:innen bei Unternehmensübernahmen und -verkäufen, Restrukturierungen, Transaktionen und Bewertungen. Im Fokus der Projekte stehen Financials, Transaktionen und die Werttreiber eines Unternehmens.

Perspektiven

  • Anwendung theoretischen Wissens in der Praxis bei vielseitigen Projekten
  • Steile Lernkurve on-the-job, transparente Karrierepfade und frühe Übernahme von Verantwortung
  • Praxisnahe Anwendung von künstlicher Intelligenz im Transaktionskontext
  • Fundierte Aus- und Weiterbildung durch KPMG-interne Trainings im Finance Bereich sowie Unterstützung externer Weiterbildungen
  • Möglichkeit zur Ausbildung zum Financial Modeling & Valuation Analyst über das Corporate Finance Institute
  • Women Empowerment Initiativen, Mentoring Programme und Zugang zu vielfältigen Netzwerken
  • Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg:innen und verschiedenen Kunden
  • Zahlreiche weitere Benefits

Aufgaben

  • Leitung und Begleitung von Beratungsprojekten von der Vorbereitung bis zur Umsetzung, insbesondere in Transaction Services und Restrukturierung
  • Analyse von Jahresabschlüssen, Planungsrechnungen und Working-Capital-/Net-Debt-Positionen sowie Erstellung von Due-Diligence-Reports
  • Erstellung integrierter Finanzmodelle, Liquiditätsplanung, Szenario- und Sensitivitätsanalysen sowie Bewertung von Maßnahmenpaketen
  • Erarbeitung transaktionsrelevanter Unterlagen, indikativer Bewertungsüberlegungen und finanzieller Analysen in M&A- und Corporate-Finance-Projekten
  • Aktive Mitwirkung bei Business Development, Marktrecherchen, Reports und Weiterentwicklung von KI-Lösungen
  • Mitarbeit an nationalen und internationalen Kundenprojekten mit Teilprojektverantwortung
  • Eigenständige Verantwortung für definierte Bereiche und fachliche Anleitung jüngerer Kolleg:innen

Kompetenzen

  • 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratung, Bewertung, Transaction Services, Restrukturierung, M&A Beratung, Investmentbank oder Wirtschaftsprüfung
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder Wirtschaftsrechtsstudium mit idealer Spezialisierung in Accounting, Finance, Controlling, Corporate Finance oder M&A
  • Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Kenntnisse gängiger KI-Lösungen wie Co-Pilot, Claude oder OpenAI
  • Selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
  • Überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, jüngere Kolleg:innen fachlich anzuleiten

Gehalt

Die Bezahlung wird auf Basis des genauen Profils vereinbart und beträgt für das Level Assistant Manager:in mindestens EUR 51.100 brutto pro Jahr, kein All-In. Ab Level Manager:in startet das Gehalt bei EUR 61.600 brutto pro Jahr, All-In, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung.

Kontakt

Jasmin Schäfler: +43 (664) 2101840

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KPMG Österreich

Wien

Rund 2.000 Menschen arbeiten bei KPMG in Österreich, verteilt auf zehn Standorte zwischen Dornbirn und Klagenfurt. Sie prüfen Jahresabschlüsse, rechnen Steuerfragen durch, begleiten Unternehmenskäufe und beraten in Rechtsfragen. Begonnen hat das 1946 in Linz mit der Alpen-Treuhand. 2026 feiert das Haus sein 80-jähriges Bestehen.

Woran die Arbeit hängt, lässt sich an einem Beispiel zeigen: Ein Konzern legt seinen Jahresabschluss vor, ein Prüfteam geht die Zahlen und die dahinterliegenden Prozesse mit Analysetools durch und bestätigt am Ende, ob das Bild stimmt. Parallel dazu rechnen Steuerberater:innen Modelle für dieselben Unternehmen durch, ein weiteres Team begleitet Transaktionen oder baut IT-Sicherheit auf, dazu kommt eine eigene Rechtsberatung. Audit, Tax, Advisory und Law heißen diese vier Bereiche intern. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschafteten sie zusammen Umsatzerlöse von 326,6 Millionen Euro, ein Plus von 1,8 Prozent; 114 Partnerinnen und Partner tragen die Gesellschaft. Nach eigenen Angaben ist KPMG damit Österreichs größtes Prüfungs- und Beratungsunternehmen.

Hinter dem österreichischen Haus steht das KPMG-Netzwerk mit rund 276.000 Menschen in 138 Ländern. Das ist für den Arbeitsalltag relevant: Prüfungen international tätiger Konzerne laufen über Ländergrenzen hinweg, entsprechend eng ist die Abstimmung mit Büros im Ausland. Ebenso greifbar ist die regionale Seite. Nicht alles spielt sich in Wien ab, wo der Sitz in der Porzellangasse im neunten Bezirk liegt. Ein eigenes Büro in Dornbirn, eines in Innsbruck, eines in Mödling: Wer nicht in die Bundeshauptstadt ziehen möchte, muss es nicht.

Eingestiegen wird auf drei Wegen. Praktikum während des Studiums, Berufseinstieg nach dem Abschluss, Wechsel als Professional mit Erfahrung. Neben Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen sitzen hier Jurist:innen, IT- und Cybersecurity-Fachleute sowie Berater:innen für Nachhaltigkeitsthemen an den Projekten. Ein internes Ausbildungsprogramm begleitet den Weg von der Berufsanwärterschaft aufwärts, 2025 wurde das Unternehmen als Top Employer ausgezeichnet. Wie sich die rund 2.000 Beschäftigten auf die einzelnen Standorte verteilen, weist KPMG öffentlich nicht aus.

Eines unterscheidet die Branche von vielen anderen: Die Prüfarbeit steht selbst unter Aufsicht. Zuständig sind die Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen und die Abschlussprüferaufsichtsbehörde.

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