Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststofflösungen – präsent auf 4 Kontinenten mit ca. 3.600 Mitarbeitern. Das österreichische Unternehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl.

Unseren Leitsatz PASSION CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als

POLYTEC ist ein international tätiger Automobilzulieferer und Spezialist für hochwertige Kunststofflösungen. Die Business Line Design bündelt innerhalb der POLYTEC Gruppe die Kompetenzen für die Entwicklung, Industrialisierung und Vermarktung von anspruchsvollen Kunststoff- und Exterieurlösungen. Durch die enge Zusammenarbeit von Sales, Engineering, Program Management und Operations begleitet die BL Design Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der ersten Produktidee über die technische Umsetzung bis hin zur Serienfertigung. Ziel ist es, innovative, wirtschaftliche und kundenorientierte Lösungen für internationale Automotive-Kunden bereitzustellen.

Dabei sehen wir ein Projekt nicht als erfolgreich, wenn der SOP erreicht ist. Ein Projekt ist erfolgreich, wenn Wochen und Monate später eine stabile, wirtschaftliche und produktive Serie angelaufen ist. Deshalb suchen wir keinen Projektmanager, der Termine verwaltet, Meetings organisiert oder Probleme anderer übernimmt. Wir suchen eine Persönlichkeit, die komplexe Industrialisierungsprojekte führt. Jemanden, der Zusammenhänge erkennt, Verantwortung übernimmt, Entscheidungen vorantreibt und Menschen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis für ein gemeinsames Ziel gewinnt. Denn exzellentes Projektmanagement bedeutet für uns nicht, jedes Problem selbst zu lösen. Es bedeutet, das Projekt so zu führen, dass die richtigen Menschen die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt treffen.

Sie verstehen Projektmanagement als Führungsaufgabe. Sie schaffen Orientierung, wo Komplexität entsteht. Sie übernehmen Verantwortung, ohne anderen ihre Verantwortung abzunehmen. Sie hinterfragen bestehende Vorgehensweisen und akzeptieren Aufwand nicht als Selbstzweck. Sie erkennen Risiken früh und sprechen unbequeme Themen rechtzeitig an. Sie schaffen Verbindlichkeit – nicht durch Hierarchie, sondern durch Klarheit, Glaubwürdigkeit und Konsequenz. Sie denken nicht in Abteilungen, sondern im Gesamtsystem. Und Sie verlieren auch unter Druck nie das gemeinsame Ziel aus den Augen.

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen. Menschen, die den Mut haben, Entscheidungen einzufordern. Menschen, die Probleme nicht verwalten, sondern nachhaltig lösen. Menschen, die wissen, dass ein Projekt erst dann erfolgreich ist, wenn daraus eine stabile Serie entsteht. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Sie begeistern sich für...

• Leitung komplexer Industrialisierungsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams ohne disziplinarische Führungsverantwortung
• Aktives Management von Risiken, Zielkonflikten und kritischen Entscheidungen
• Sicherstellung einer konsequenten Stage-Gate-Reife mit belastbaren Arbeitsergebnissen
• Aufbau einer vertrauensvollen und gleichzeitig verbindlichen Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Konsequente Ausrichtung aller Projektentscheidungen auf Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Serienfähigkeit
• Nachhaltige Sicherstellung eines stabilen Produktionsanlaufs sowie Ableitung und Umsetzung von Lessons Learned

...und bringen folgende Qualifikationen mit?

• Technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Automobilindustrie, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Industrialisierungs- oder Entwicklungsprojekten, idealerweise in der Automobilindustrie oder im industriellen Umfeld
• Fundiertes Verständnis von Produktentstehungsprozessen, Stage-Gate-Modellen und Produktionsanläufen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Projektteams
• Ausgeprägtes Verständnis für technische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie hohes Maß an Eigenverantwortung
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Führungsqualitäten und Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, MS Project und idealerweise Kenntnisse in SAP

Dann bieten wir:

Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie ein angemessenes Bruttojahresgehalt ab EUR 55.000,00 (Basis Vollzeit; KV Chemische Industrie).

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Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststofflösungen – präsent auf 4 Kontinenten mit ca. 3.600 Mitarbeitern. Das österreichische Unternehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl.

Unseren Leitsatz PASSION CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als

POLYTEC ist ein international tätiger Automobilzulieferer und Spezialist für hochwertige Kunststofflösungen. Die Business Line Design bündelt innerhalb der POLYTEC Gruppe die Kompetenzen für die Entwicklung, Industrialisierung und Vermarktung von anspruchsvollen Kunststoff- und Exterieurlösungen. Durch die enge Zusammenarbeit von Sales, Engineering, Program Management und Operations begleitet die BL Design Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der ersten Produktidee über die technische Umsetzung bis hin zur Serienfertigung. Ziel ist es, innovative, wirtschaftliche und kundenorientierte Lösungen für internationale Automotive-Kunden bereitzustellen.

Dabei sehen wir ein Projekt nicht als erfolgreich, wenn der SOP erreicht ist. Ein Projekt ist erfolgreich, wenn Wochen und Monate später eine stabile, wirtschaftliche und produktive Serie angelaufen ist. Deshalb suchen wir keinen Projektmanager, der Termine verwaltet, Meetings organisiert oder Probleme anderer übernimmt. Wir suchen eine Persönlichkeit, die komplexe Industrialisierungsprojekte führt. Jemanden, der Zusammenhänge erkennt, Verantwortung übernimmt, Entscheidungen vorantreibt und Menschen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis für ein gemeinsames Ziel gewinnt. Denn exzellentes Projektmanagement bedeutet für uns nicht, jedes Problem selbst zu lösen. Es bedeutet, das Projekt so zu führen, dass die richtigen Menschen die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt treffen.

Sie verstehen Projektmanagement als Führungsaufgabe. Sie schaffen Orientierung, wo Komplexität entsteht. Sie übernehmen Verantwortung, ohne anderen ihre Verantwortung abzunehmen. Sie hinterfragen bestehende Vorgehensweisen und akzeptieren Aufwand nicht als Selbstzweck. Sie erkennen Risiken früh und sprechen unbequeme Themen rechtzeitig an. Sie schaffen Verbindlichkeit – nicht durch Hierarchie, sondern durch Klarheit, Glaubwürdigkeit und Konsequenz. Sie denken nicht in Abteilungen, sondern im Gesamtsystem. Und Sie verlieren auch unter Druck nie das gemeinsame Ziel aus den Augen.

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen. Menschen, die den Mut haben, Entscheidungen einzufordern. Menschen, die Probleme nicht verwalten, sondern nachhaltig lösen. Menschen, die wissen, dass ein Projekt erst dann erfolgreich ist, wenn daraus eine stabile Serie entsteht. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Sie begeistern sich für...

• Leitung komplexer Industrialisierungsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams ohne disziplinarische Führungsverantwortung
• Aktives Management von Risiken, Zielkonflikten und kritischen Entscheidungen
• Sicherstellung einer konsequenten Stage-Gate-Reife mit belastbaren Arbeitsergebnissen
• Aufbau einer vertrauensvollen und gleichzeitig verbindlichen Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Konsequente Ausrichtung aller Projektentscheidungen auf Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Serienfähigkeit
• Nachhaltige Sicherstellung eines stabilen Produktionsanlaufs sowie Ableitung und Umsetzung von Lessons Learned

...und bringen folgende Qualifikationen mit?

• Technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Automobilindustrie, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Industrialisierungs- oder Entwicklungsprojekten, idealerweise in der Automobilindustrie oder im industriellen Umfeld
• Fundiertes Verständnis von Produktentstehungsprozessen, Stage-Gate-Modellen und Produktionsanläufen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Projektteams
• Ausgeprägtes Verständnis für technische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie hohes Maß an Eigenverantwortung
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Führungsqualitäten und Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, MS Project und idealerweise Kenntnisse in SAP

Dann bieten wir:

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