111685-HR Generalist (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH
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HR Generalist – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)

Vollzeit | Steyr

Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gutes Betriebsklima
Modernes Büro
Vergünstigtes Mittagessen

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen in Steyr (OÖ). Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine genaue, zahlenaffine und bodenständige Persönlichkeit, die für verlässliche Abläufe in der Personaladministration sorgt und Interesse an einer Weiterentwicklung in Richtung Personalverrechnung mitbringt.

Warum wir dir diese Position empfehlen:

  • Persönliches Miteinander: Dich erwartet ein sympathisches, bodenständiges HR-Team, das ehrlich, wertschätzend und unkompliziert zusammenarbeitet.
  • Das Beste aus zwei Welten: Du profitierst von der Sicherheit und den Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Unternehmensgruppe und arbeitest gleichzeitig an einem überschaubaren, regional verwurzelten Standort.
  • Vielseitige HR-Aufgabe: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit unterschiedlichen Themen und Einblicken in zentrale Bereiche der Personalarbeit.
  • Entwicklungsperspektive: Wenn du möchtest, kannst du dich schrittweise stärker in die Personalverrechnung einarbeiten.
  • Gute Rahmenbedingungen: Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Räumlichkeiten, kostenlose Parkplätze und ein vergünstigtes Mittagessen runden das Angebot ab.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Personaladministration, Zeitwirtschaft oder im Umfeld der Personalverrechnung
  • Personalverrechnungskurs und Kenntnisse in BMD von Vorteil
  • Interesse, dich künftig stärker in die Personalverrechnung einzuarbeiten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
  • Zahlenaffine Persönlichkeit mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Bodenständiger Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Deine Aufgaben:

  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Personalverrechnung sowie Betreuung der laufenden Zeitwirtschaft
  • Verwaltung von Abwesenheiten und Reisekosten sowie Bearbeitung laufender personaladministrativer Anliegen
  • Prozessabwicklung für überlassene Arbeitskräfte – vom gemeldeten Personalbedarf bis zur Einstellung
  • Begleitung und Sicherstellung des Onboardings überlassener Mitarbeiter:innen
  • Pflege von Personalstamm- und Bewerberdaten
  • Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragen
  • Unterstützung im Lehrlingsmanagement und im dazugehörigen Auswahlprozess
  • Erstellung von Auswertungen für das Personalcontrolling und das interne Berichtswesen
  • Unterstützung bei der Dokumentation und Sicherstellung von HR-Prozessen sowie bei ausgewählten HR-Projekten

Konnten wir dich für die Position begeistern?

Dann freuen wir uns über deine Unterlagen unter der Kennnummer 111.685 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehalt: Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt von rund EUR 3.800,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Mag. Michael Ritter, M: +43 660 486 2891
@: bewerbung.ritter@isg.com
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ISG Personalmanagement GmbH

Wien

ISG Personalmanagement besetzt Stellen, die Unternehmen nicht aus eigener Kraft füllen, vom Spezialisten in der Fertigung bis zur Geschäftsführung. Gegründet 1999 in Wien, ist daraus eines der größeren HR-Beratungshäuser Europas geworden. Rund 800 Beraterinnen und Berater arbeiten heute in etwa 60 Büros, verteilt über mehr als 50 Länder.

Im Kern dreht sich alles um Menschen und Positionen. Für Klienten aus Industrie, Handel und Dienstleistung sucht ISG Fach- und Führungskräfte, mal ganz diskret eine neue Vorständin, mal ein komplettes Team. Daneben stehen Felder, die über das reine Vermitteln hinausgehen. ISG bildet Mitarbeiter weiter und verkauft Training auch als eigene Dienstleistung. Wird jemand gekündigt, begleitet das Haus ihn in den nächsten Job. Und über das eigene Media House schaltet ISG Stellenanzeigen und Employer-Branding-Kampagnen für seine Kunden.

Wer hier einsteigt, lernt das Geschäft meist von Grund auf. Im Research spürt man passende Kandidaten auf und spricht sie an. In der Beratung führt man die Gespräche und hält den Kontakt zu den Kunden. Viele fangen im Research an und wachsen in die Beratung hinein. Dazu kommen Trainerinnen, Leute aus dem Marketing und der Verwaltung. Die Rollen reichen vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Branchenkenner.

Internationalität ist hier kein Etikett. Eine Suche endet selten an der Landesgrenze. Über das Netz aus rund 60 Büros lässt sich eine Position auch in Mittel- und Osteuropa oder weiter weg besetzen. Der Stammsitz liegt am Universitätsring im ersten Wiener Bezirk, ein zweiter Standort steht in München. Geführt wird das Unternehmen bis heute von seinem Gründer Guido Leissinger.

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ISG Personalmanagement GmbH

Universitätsring 14
1010 Wien
Österreich

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Warum wir dir diese Position empfehlen:

  • Persönliches Miteinander: Dich erwartet ein sympathisches, bodenständiges HR-Team, das ehrlich, wertschätzend und unkompliziert zusammenarbeitet.
  • Das Beste aus zwei Welten: Du profitierst von der Sicherheit und den Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Unternehmensgruppe und arbeitest gleichzeitig an einem überschaubaren, regional verwurzelten Standort.
  • Vielseitige HR-Aufgabe: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit unterschiedlichen Themen und Einblicken in zentrale Bereiche der Personalarbeit.
  • Entwicklungsperspektive: Wenn du möchtest, kannst du dich schrittweise stärker in die Personalverrechnung einarbeiten.
  • Gute Rahmenbedingungen: Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Räumlichkeiten, kostenlose Parkplätze und ein vergünstigtes Mittagessen runden das Angebot ab.

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  • Personalverrechnungskurs und Kenntnisse in BMD von Vorteil
  • Interesse, dich künftig stärker in die Personalverrechnung einzuarbeiten
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  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
  • Zahlenaffine Persönlichkeit mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Bodenständiger Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Deine Aufgaben:

  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Personalverrechnung sowie Betreuung der laufenden Zeitwirtschaft
  • Verwaltung von Abwesenheiten und Reisekosten sowie Bearbeitung laufender personaladministrativer Anliegen
  • Prozessabwicklung für überlassene Arbeitskräfte – vom gemeldeten Personalbedarf bis zur Einstellung
  • Begleitung und Sicherstellung des Onboardings überlassener Mitarbeiter:innen
  • Pflege von Personalstamm- und Bewerberdaten
  • Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragen
  • Unterstützung im Lehrlingsmanagement und im dazugehörigen Auswahlprozess
  • Erstellung von Auswertungen für das Personalcontrolling und das interne Berichtswesen
  • Unterstützung bei der Dokumentation und Sicherstellung von HR-Prozessen sowie bei ausgewählten HR-Projekten

Konnten wir dich für die Position begeistern?

Dann freuen wir uns über deine Unterlagen unter der Kennnummer 111.685 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehalt: Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt von rund EUR 3.800,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
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Im Kern dreht sich alles um Menschen und Positionen. Für Klienten aus Industrie, Handel und Dienstleistung sucht ISG Fach- und Führungskräfte, mal ganz diskret eine neue Vorständin, mal ein komplettes Team. Daneben stehen Felder, die über das reine Vermitteln hinausgehen. ISG bildet Mitarbeiter weiter und verkauft Training auch als eigene Dienstleistung. Wird jemand gekündigt, begleitet das Haus ihn in den nächsten Job. Und über das eigene Media House schaltet ISG Stellenanzeigen und Employer-Branding-Kampagnen für seine Kunden.

Wer hier einsteigt, lernt das Geschäft meist von Grund auf. Im Research spürt man passende Kandidaten auf und spricht sie an. In der Beratung führt man die Gespräche und hält den Kontakt zu den Kunden. Viele fangen im Research an und wachsen in die Beratung hinein. Dazu kommen Trainerinnen, Leute aus dem Marketing und der Verwaltung. Die Rollen reichen vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Branchenkenner.

Internationalität ist hier kein Etikett. Eine Suche endet selten an der Landesgrenze. Über das Netz aus rund 60 Büros lässt sich eine Position auch in Mittel- und Osteuropa oder weiter weg besetzen. Der Stammsitz liegt am Universitätsring im ersten Wiener Bezirk, ein zweiter Standort steht in München. Geführt wird das Unternehmen bis heute von seinem Gründer Guido Leissinger.

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