Sozialarbeiter*in Erziehungshilfe

Magistrat der Landeshauptstadt Linz
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Sozialarbeiter*in Erziehungshilfe

Kinder- und Jugendhilfe

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.810,00 (auf Vollzeitbasis, Teilzeit anteilsmäßig) (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit ab 30 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis nach ABGB
Als Sozialarbeiter*in in der Erziehungshilfe begleiten Sie Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Gemeinsam mit internen und externen Partner*innen entwickeln Sie passende Unterstützungsmaßnahmen und schaffen die Grundlage für eine positive Entwicklung junger Menschen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrem verantwortungsvollen Handeln leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Wohl von Kindern und Jugendlichen.

Sie möchten mehr über die Tätigkeit erfahren? In unserem Kurzvideo gibt ein Mitarbeiter der Erziehungshilfe Einblicke in seinen Arbeitsalltag: https://linz.to/erziehungshilfe

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

  • Beraten und Begleiten von Familien, Eltern, Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Lebens- und Problemlagen
  • Einschätzen des Unterstützungsbedarfs sowie Bearbeiten von Gefährdungsmitteilungen
  • Sicherstellen des Schutzes von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Maßnahmen
  • Planen, Vorbereiten und Umsetzen geeigneter Erziehungshilfen
  • Vernetzen und Zusammenarbeiten mit internen sowie externen Partner*innen
  • Einleiten und Begleiten gerichtlicher Verfahren sowie Erstellen von Stellungnahmen für Pflegschaftsgerichte

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium an einer Akademie für Sozialarbeit oder einer Fachhochschule für Sozialarbeit
  • Kenntnisse in der systemischen Familienarbeit sowie in der Kinder- und Jugendhilfe von Vorteil
  • Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie an einer verantwortungsvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit
  • Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell und verantwortungsvoll zu handeln
  • Führerschein B

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

  • abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
  • flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
  • bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
  • Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
  • spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
  • innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
  • betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
  • abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
  • umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
  • Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

  • Vorstellungsgespräch

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis einer Akademie für Sozialarbeit oder einer Fachhochschule für Soziale Arbeit (bei Ausstellung außerhalb des europäischen Wirtschaftsraumes ist eine Beglaubigung beizulegen) 
Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau DSA Sabine Fetaj (Tel.: 0732 7070-2820) oder Frau Eva Pichler, BA (Tel.: 0732 7070-2859), Abteilungsleitungen Erziehungshilfe wenden.
Bewerbungsende
18.08.2026
Diesen Job teilen über:
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs
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Magistrat der Landeshauptstadt Linz

Linz

Am Hauptplatz 1 laufen die Fäden einer ganzen Stadt zusammen. Der Magistrat der Landeshauptstadt Linz ist die Verwaltung der drittgrößten Stadt Österreichs – und ein Arbeitgeber, bei dem eine Kindergartenpädagogin, ein Feuerwehrmann und eine IT-Fachkraft unter demselben Dach beschäftigt sein können. Rund 2.800 Menschen sorgen hier dafür, dass Linz läuft.

Was der Magistrat leistet, merkt man meist erst, wenn man es braucht. Die Berufsfeuerwehr rückt rund um die Uhr aus. In den städtischen Kindergärten und den Kinder- und Jugend-Services kümmern sich Pädagoginnen und Pädagogen um den Nachwuchs. Beim Stadtgrün, das die Linzer schlicht Stadtgärten nennen, halten Gärtnerinnen und Gärtner Parks, Spielplätze und Straßenbegleitgrün in Schuss. In den Büros am Hauptplatz sitzen Juristinnen, Technikerinnen und IT-Leute und arbeiten an Baubewilligungen, Sozialleistungen und der digitalen Verwaltung. Wer hier anfängt, arbeitet für die eigene Stadt.

Die Bandbreite der Berufe ist groß. Als Arbeitgeberin wirbt die Stadt mit über 4.400 Arbeitsplätzen quer durch Handwerk, Soziales, Kultur, Technik und Verwaltung. Der Magistrat selbst, also die Kernverwaltung, zählte 2024 rund 2.828 Bedienstete; zehn Jahre davor waren es 2.720. Der Personalstand wächst also langsam, aber stetig. Das ist kein Arbeitgeber, der über Nacht verschwindet.

An der Spitze stehen der Bürgermeister und die Magistratsdirektion. Bürgermeister ist seit Februar 2025 Dietmar Prammer, die Verwaltung leitet Magistratsdirektorin Ulrike Huemer. Gesteuert wird das Ganze vom Rathaus in der Innenstadt, direkt an der Donau.

Als öffentliche Dienstgeberin bietet die Stadt vieles, was den öffentlichen Dienst ausmacht. Die Anstellung ist sicher, die Laufbahn planbar. Und Berufserfahrung zahlt sich aus: Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst rechnet die Stadt bis zu acht Jahre an, ein einschlägiges abgeschlossenes Studium bis zu vier. Dazu kommen ein Gleitzeitmodell mit Homeoffice, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildung sowie Sozialleistungen und Vergünstigungen für die Belegschaft.

Bewerben kann man sich online über das Karriereportal jobs.linz.at. Dort stehen die offenen Stellen, dort lädt man seine Unterlagen hoch. Der Sitz ist das Rathaus am Hauptplatz, mitten in Linz an der Donau.

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Hauptstandort

Magistrat der Landeshauptstadt Linz

Hauptstraße 1-5
4040 Linz
Österreich

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Kinder- und Jugendhilfe

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.810,00 (auf Vollzeitbasis, Teilzeit anteilsmäßig) (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit ab 30 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis nach ABGB
Als Sozialarbeiter*in in der Erziehungshilfe begleiten Sie Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Gemeinsam mit internen und externen Partner*innen entwickeln Sie passende Unterstützungsmaßnahmen und schaffen die Grundlage für eine positive Entwicklung junger Menschen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrem verantwortungsvollen Handeln leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Wohl von Kindern und Jugendlichen.

Sie möchten mehr über die Tätigkeit erfahren? In unserem Kurzvideo gibt ein Mitarbeiter der Erziehungshilfe Einblicke in seinen Arbeitsalltag: https://linz.to/erziehungshilfe

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  • Beraten und Begleiten von Familien, Eltern, Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Lebens- und Problemlagen
  • Einschätzen des Unterstützungsbedarfs sowie Bearbeiten von Gefährdungsmitteilungen
  • Sicherstellen des Schutzes von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Maßnahmen
  • Planen, Vorbereiten und Umsetzen geeigneter Erziehungshilfen
  • Vernetzen und Zusammenarbeiten mit internen sowie externen Partner*innen
  • Einleiten und Begleiten gerichtlicher Verfahren sowie Erstellen von Stellungnahmen für Pflegschaftsgerichte

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium an einer Akademie für Sozialarbeit oder einer Fachhochschule für Sozialarbeit
  • Kenntnisse in der systemischen Familienarbeit sowie in der Kinder- und Jugendhilfe von Vorteil
  • Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie an einer verantwortungsvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit
  • Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell und verantwortungsvoll zu handeln
  • Führerschein B

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

  • abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
  • flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
  • bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
  • Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
  • spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
  • innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
  • betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
  • abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
  • umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
  • Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

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  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnis einer Akademie für Sozialarbeit oder einer Fachhochschule für Soziale Arbeit (bei Ausstellung außerhalb des europäischen Wirtschaftsraumes ist eine Beglaubigung beizulegen) 
Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau DSA Sabine Fetaj (Tel.: 0732 7070-2820) oder Frau Eva Pichler, BA (Tel.: 0732 7070-2859), Abteilungsleitungen Erziehungshilfe wenden.
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Am Hauptplatz 1 laufen die Fäden einer ganzen Stadt zusammen. Der Magistrat der Landeshauptstadt Linz ist die Verwaltung der drittgrößten Stadt Österreichs – und ein Arbeitgeber, bei dem eine Kindergartenpädagogin, ein Feuerwehrmann und eine IT-Fachkraft unter demselben Dach beschäftigt sein können. Rund 2.800 Menschen sorgen hier dafür, dass Linz läuft.

Was der Magistrat leistet, merkt man meist erst, wenn man es braucht. Die Berufsfeuerwehr rückt rund um die Uhr aus. In den städtischen Kindergärten und den Kinder- und Jugend-Services kümmern sich Pädagoginnen und Pädagogen um den Nachwuchs. Beim Stadtgrün, das die Linzer schlicht Stadtgärten nennen, halten Gärtnerinnen und Gärtner Parks, Spielplätze und Straßenbegleitgrün in Schuss. In den Büros am Hauptplatz sitzen Juristinnen, Technikerinnen und IT-Leute und arbeiten an Baubewilligungen, Sozialleistungen und der digitalen Verwaltung. Wer hier anfängt, arbeitet für die eigene Stadt.

Die Bandbreite der Berufe ist groß. Als Arbeitgeberin wirbt die Stadt mit über 4.400 Arbeitsplätzen quer durch Handwerk, Soziales, Kultur, Technik und Verwaltung. Der Magistrat selbst, also die Kernverwaltung, zählte 2024 rund 2.828 Bedienstete; zehn Jahre davor waren es 2.720. Der Personalstand wächst also langsam, aber stetig. Das ist kein Arbeitgeber, der über Nacht verschwindet.

An der Spitze stehen der Bürgermeister und die Magistratsdirektion. Bürgermeister ist seit Februar 2025 Dietmar Prammer, die Verwaltung leitet Magistratsdirektorin Ulrike Huemer. Gesteuert wird das Ganze vom Rathaus in der Innenstadt, direkt an der Donau.

Als öffentliche Dienstgeberin bietet die Stadt vieles, was den öffentlichen Dienst ausmacht. Die Anstellung ist sicher, die Laufbahn planbar. Und Berufserfahrung zahlt sich aus: Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst rechnet die Stadt bis zu acht Jahre an, ein einschlägiges abgeschlossenes Studium bis zu vier. Dazu kommen ein Gleitzeitmodell mit Homeoffice, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildung sowie Sozialleistungen und Vergünstigungen für die Belegschaft.

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