Tax Advisor | Internationales Steuerrecht und M&A (w/m/d)

EY (Ernst & Young)

Tax Advisor | Internationales Steuerrecht und M&A (w/m/d)

Wien oder Linz | Vollzeit | ab sofort | Steuerberatung

Dein Team & Umfeld

Unser 25-köpfiges Transaction Tax-Team unter der Leitung von Andreas Sauer begleitet nationale und internationale Kund:innen bei Unternehmenstransaktionen - von der Analyse bis zur Umsetzung. Das Team unterstützt bei komplexen steuerlichen Fragestellungen und entwickelt Lösungen an der Schnittstelle von Steuern, Recht und Finance.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen - mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Steuerliche Begleitung nationaler und internationaler Transaktionen von der Analyse potenzieller Risiken über die Strukturierung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungsansätze
Durchführung von Tax Due Diligence Prüfungen sowie Entwicklung steuerlich effizienter Akquisitions-, Finanzierungs- und Konzernstrukturen
Beratung bei Umgründungen, Reorganisationen und strategischen Unternehmenssteuerplanungen
Erarbeitung ganzheitlicher Lösungen an der Schnittstelle von Steuern, Recht und Finance in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und dem internationalen EY-Netzwerk
Fachliche und organisatorische Führung eines Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen nach erfolgreicher Steuerberaterprüfung

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung oder Abschluss in unmittelbarer Vorbereitung
Erfahrung in der steuerlichen Beratung von nationalen oder internationalen Unternehmen
Kenntnisse im Bereich Konzernsteuerrecht, internationales Steuerrecht, steuerliche Strukturierung, M&A oder Tax Due Diligence
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

Führungserfahrung oder Interesse, Leadership-Verantwortung weiter auszubauen
Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 74.200,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Deine Ansprechperson: Julian Hartl, julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf der Karriere-Website.

Bewerben

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Dein Team & Umfeld

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen - mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Steuerliche Begleitung nationaler und internationaler Transaktionen von der Analyse potenzieller Risiken über die Strukturierung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungsansätze
Durchführung von Tax Due Diligence Prüfungen sowie Entwicklung steuerlich effizienter Akquisitions-, Finanzierungs- und Konzernstrukturen
Beratung bei Umgründungen, Reorganisationen und strategischen Unternehmenssteuerplanungen
Erarbeitung ganzheitlicher Lösungen an der Schnittstelle von Steuern, Recht und Finance in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und dem internationalen EY-Netzwerk
Fachliche und organisatorische Führung eines Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen nach erfolgreicher Steuerberaterprüfung

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung oder Abschluss in unmittelbarer Vorbereitung
Erfahrung in der steuerlichen Beratung von nationalen oder internationalen Unternehmen
Kenntnisse im Bereich Konzernsteuerrecht, internationales Steuerrecht, steuerliche Strukturierung, M&A oder Tax Due Diligence
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

Führungserfahrung oder Interesse, Leadership-Verantwortung weiter auszubauen
Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 74.200,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Deine Ansprechperson: Julian Hartl, julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf der Karriere-Website.

Hauptstandort

Random Phone Number
randomemail@example.com

Ansprechpartner

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Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Steuerliche Begleitung nationaler und internationaler Transaktionen von der Analyse potenzieller Risiken über die Strukturierung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungsansätze
Durchführung von Tax Due Diligence Prüfungen sowie Entwicklung steuerlich effizienter Akquisitions-, Finanzierungs- und Konzernstrukturen
Beratung bei Umgründungen, Reorganisationen und strategischen Unternehmenssteuerplanungen
Erarbeitung ganzheitlicher Lösungen an der Schnittstelle von Steuern, Recht und Finance in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und dem internationalen EY-Netzwerk
Fachliche und organisatorische Führung eines Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen nach erfolgreicher Steuerberaterprüfung

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung oder Abschluss in unmittelbarer Vorbereitung
Erfahrung in der steuerlichen Beratung von nationalen oder internationalen Unternehmen
Kenntnisse im Bereich Konzernsteuerrecht, internationales Steuerrecht, steuerliche Strukturierung, M&A oder Tax Due Diligence
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

Führungserfahrung oder Interesse, Leadership-Verantwortung weiter auszubauen
Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 74.200,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

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Deine Ansprechperson: Julian Hartl, julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

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Steuerliche Begleitung nationaler und internationaler Transaktionen von der Analyse potenzieller Risiken über die Strukturierung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungsansätze
Durchführung von Tax Due Diligence Prüfungen sowie Entwicklung steuerlich effizienter Akquisitions-, Finanzierungs- und Konzernstrukturen
Beratung bei Umgründungen, Reorganisationen und strategischen Unternehmenssteuerplanungen
Erarbeitung ganzheitlicher Lösungen an der Schnittstelle von Steuern, Recht und Finance in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und dem internationalen EY-Netzwerk
Fachliche und organisatorische Führung eines Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen nach erfolgreicher Steuerberaterprüfung

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung oder Abschluss in unmittelbarer Vorbereitung
Erfahrung in der steuerlichen Beratung von nationalen oder internationalen Unternehmen
Kenntnisse im Bereich Konzernsteuerrecht, internationales Steuerrecht, steuerliche Strukturierung, M&A oder Tax Due Diligence
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

Führungserfahrung oder Interesse, Leadership-Verantwortung weiter auszubauen
Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 74.200,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Deine Ansprechperson: Julian Hartl, julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf der Karriere-Website.

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Tax Advisor | Internationales Steuerrecht und M&A (w/m/d)

Wien oder Linz | Vollzeit | ab sofort | Steuerberatung

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An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen - mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Steuerliche Begleitung nationaler und internationaler Transaktionen von der Analyse potenzieller Risiken über die Strukturierung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungsansätze
Durchführung von Tax Due Diligence Prüfungen sowie Entwicklung steuerlich effizienter Akquisitions-, Finanzierungs- und Konzernstrukturen
Beratung bei Umgründungen, Reorganisationen und strategischen Unternehmenssteuerplanungen
Erarbeitung ganzheitlicher Lösungen an der Schnittstelle von Steuern, Recht und Finance in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und dem internationalen EY-Netzwerk
Fachliche und organisatorische Führung eines Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen nach erfolgreicher Steuerberaterprüfung

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung oder Abschluss in unmittelbarer Vorbereitung
Erfahrung in der steuerlichen Beratung von nationalen oder internationalen Unternehmen
Kenntnisse im Bereich Konzernsteuerrecht, internationales Steuerrecht, steuerliche Strukturierung, M&A oder Tax Due Diligence
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

Führungserfahrung oder Interesse, Leadership-Verantwortung weiter auszubauen
Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 74.200,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Deine Ansprechperson: Julian Hartl, julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

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Steuerliche Begleitung nationaler und internationaler Transaktionen von der Analyse potenzieller Risiken über die Strukturierung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungsansätze
Durchführung von Tax Due Diligence Prüfungen sowie Entwicklung steuerlich effizienter Akquisitions-, Finanzierungs- und Konzernstrukturen
Beratung bei Umgründungen, Reorganisationen und strategischen Unternehmenssteuerplanungen
Erarbeitung ganzheitlicher Lösungen an der Schnittstelle von Steuern, Recht und Finance in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und dem internationalen EY-Netzwerk
Fachliche und organisatorische Führung eines Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen nach erfolgreicher Steuerberaterprüfung

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung oder Abschluss in unmittelbarer Vorbereitung
Erfahrung in der steuerlichen Beratung von nationalen oder internationalen Unternehmen
Kenntnisse im Bereich Konzernsteuerrecht, internationales Steuerrecht, steuerliche Strukturierung, M&A oder Tax Due Diligence
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

Führungserfahrung oder Interesse, Leadership-Verantwortung weiter auszubauen
Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 74.200,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Deine Ansprechperson: Julian Hartl, julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

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