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(Senior) Manager Tax Technology (w/m/d)

Wien, Linz & Salzburg | Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) | ab sofort | Steuerberatung

Dein Team & Umfeld

Unser 8-köpfiges Tax Technology-Team unter der Leitung von Susanne Machanek unterstützt Kund:innen bei der Optimierung steuerlicher Prozesse in Finance- und ERP-Landschaften. Der Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von Steuerfunktionen sowie der Entwicklung innovativer Lösungen an der Schnittstelle von Steuern und Technologie.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte im Umfeld von SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines und Tax Reporting von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Analyse steuerlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR und Pillar 2
  • Entwicklung funktionaler und technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Tax-, Finance- und IT-Stakeholdern
  • Begleitung der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Tax-Technology-Lösungen, darunter SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, SAP PaPM sowie weitere führende Drittanbieter-Tools in Cloud-Umgebungen
  • Führung und Weiterentwicklung von (Teil-)Teams durch Coaching, Mentoring und Wissenstransfer sowie den Aufbau nachhaltiger Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Templates im Tax-Technology-Umfeld
  • Identifikation neuer Geschäftspotenziale, aktive Unterstützung bei Angebotsprozessen und dem Ausbau strategischer Key Accounts sowie Übernahme von Verantwortung für Pipeline- und Umsatzentwicklung
  • Weiterentwicklung innovativer Tax- und Finance-Lösungen durch die Einbringung neuer Impulse, beispielsweise zu AI-Use-Cases und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Positionierung als fachliche Ansprechperson für zukunftsweisende Markt- und Technologiethemen im Steuerbereich

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Tax Transformation, ERP-Transformationen oder in einem vergleichbaren steuernahen Beratungs- bzw. Inhouse-Umfeld
  • Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse sowie Erfahrung in der fachlichen und technischen Umsetzung steuerlicher Anforderungen in Systemen
  • Praxiserfahrung in SAP-nahen Transformationsprojekten, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, oder mit Tax-Technology-Lösungen oder angrenzenden Finance-Systemen
  • Starke Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene aufzubauen
  • Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how

Nice-to-haves:

  • Erfahrung in der fachlichen Führung, Entwicklung oder dem Coaching von Teammitgliedern
  • Erfahrung im Business Development, etwa durch die Mitwirkung an Angebotsprozessen, den Ausbau von Kund:innenbeziehungen oder die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Grundsätzlich gilt: Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - EY bietet dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

  • Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
  • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
  • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
  • Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
  • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
  • Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 5.300,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

  • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
  • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
  • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Julian Hartl julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich ist EY an fünf Standorten vertreten und bietet ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung.

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Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft - image

Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft

Wien

Rund 1.500 Menschen arbeiten bei EY in Österreich, an fünf Standorten von Wien bis Klagenfurt. Sie prüfen Bilanzen, klären Steuerfragen, begleiten Firmenkäufe und helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle umzubauen. Hinter dem Kürzel steht die Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Wien, eingebunden in die weltweite EY-Organisation.

EY gehört zu den vier großen Prüfungs- und Beratungshäusern weltweit. Vieles dreht sich um Zahlen, die belastbar sein müssen. Bevor ein Konzern seinen Jahresabschluss veröffentlicht, sieht ihn ein Prüfungsteam durch und bestätigt, dass die Bücher ein verlässliches Bild geben. Daneben steht die Steuerberatung, die Unternehmen durch nationale wie internationale Steuerfragen begleitet, von der laufenden Beratung bis zur Betriebsprüfung. Und dann sind da noch die Unternehmensberatung und die Strategie- und Transaktionsberatung, die etwa Firmenkäufe und -verkäufe abwickelt.

Das Geschäft läuft gut. Im Geschäftsjahr 2024/25 kam EY Österreich auf 255,1 Millionen Euro Umsatz, gut elf Prozent mehr als im Jahr davor. Über die vergangenen fünf Jahre wuchs das Haus im Schnitt um rund zehn Prozent pro Jahr. Stark nachgefragt war zuletzt die Beratung rund um künstliche Intelligenz; dieser Bereich legte in Österreich um die Hälfte zu.

Wer hier anfängt, hat schnell mit Mandanten zu tun, die über mehrere Länder hinweg tätig sind. Die Arbeit ist oft grenzüberschreitend. EY in Österreich gehört zu einer Organisation mit mehr als 406.000 Beschäftigten in aller Welt, das hält den Weg zu Projekten und Kolleginnen im Ausland kurz. Auch die Bandbreite an Berufen ist groß. Gesucht werden nicht nur Wirtschaftsprüferinnen und Steuerberater, sondern ebenso Juristen, IT-Fachleute, Datenanalystinnen und Spezialisten für Nachhaltigkeit oder Cybersicherheit. Mehr als die Hälfte der Belegschaft in Österreich sind Frauen, 44 Prozent der Führungspositionen sind weiblich besetzt. Der jüngste der fünf Standorte ist Graz; dort hat EY erst vor Kurzem ein Büro eröffnet.

Quellen:WKOey.comWeb
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Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft

Wagramer Straße 19
1220 Wien
Österreich

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Wien, Linz & Salzburg | Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) | ab sofort | Steuerberatung

Dein Team & Umfeld

Unser 8-köpfiges Tax Technology-Team unter der Leitung von Susanne Machanek unterstützt Kund:innen bei der Optimierung steuerlicher Prozesse in Finance- und ERP-Landschaften. Der Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von Steuerfunktionen sowie der Entwicklung innovativer Lösungen an der Schnittstelle von Steuern und Technologie.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte im Umfeld von SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines und Tax Reporting von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Analyse steuerlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR und Pillar 2
  • Entwicklung funktionaler und technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Tax-, Finance- und IT-Stakeholdern
  • Begleitung der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Tax-Technology-Lösungen, darunter SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, SAP PaPM sowie weitere führende Drittanbieter-Tools in Cloud-Umgebungen
  • Führung und Weiterentwicklung von (Teil-)Teams durch Coaching, Mentoring und Wissenstransfer sowie den Aufbau nachhaltiger Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Templates im Tax-Technology-Umfeld
  • Identifikation neuer Geschäftspotenziale, aktive Unterstützung bei Angebotsprozessen und dem Ausbau strategischer Key Accounts sowie Übernahme von Verantwortung für Pipeline- und Umsatzentwicklung
  • Weiterentwicklung innovativer Tax- und Finance-Lösungen durch die Einbringung neuer Impulse, beispielsweise zu AI-Use-Cases und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Positionierung als fachliche Ansprechperson für zukunftsweisende Markt- und Technologiethemen im Steuerbereich

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Tax Transformation, ERP-Transformationen oder in einem vergleichbaren steuernahen Beratungs- bzw. Inhouse-Umfeld
  • Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse sowie Erfahrung in der fachlichen und technischen Umsetzung steuerlicher Anforderungen in Systemen
  • Praxiserfahrung in SAP-nahen Transformationsprojekten, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, oder mit Tax-Technology-Lösungen oder angrenzenden Finance-Systemen
  • Starke Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene aufzubauen
  • Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how

Nice-to-haves:

  • Erfahrung in der fachlichen Führung, Entwicklung oder dem Coaching von Teammitgliedern
  • Erfahrung im Business Development, etwa durch die Mitwirkung an Angebotsprozessen, den Ausbau von Kund:innenbeziehungen oder die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Grundsätzlich gilt: Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - EY bietet dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

  • Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
  • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
  • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
  • Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
  • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
  • Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 5.300,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

  • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
  • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
  • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Julian Hartl julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

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EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich ist EY an fünf Standorten vertreten und bietet ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung.

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Wien

Rund 1.500 Menschen arbeiten bei EY in Österreich, an fünf Standorten von Wien bis Klagenfurt. Sie prüfen Bilanzen, klären Steuerfragen, begleiten Firmenkäufe und helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle umzubauen. Hinter dem Kürzel steht die Ernst & Young ServicegmbH & Co OG Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Wien, eingebunden in die weltweite EY-Organisation.

EY gehört zu den vier großen Prüfungs- und Beratungshäusern weltweit. Vieles dreht sich um Zahlen, die belastbar sein müssen. Bevor ein Konzern seinen Jahresabschluss veröffentlicht, sieht ihn ein Prüfungsteam durch und bestätigt, dass die Bücher ein verlässliches Bild geben. Daneben steht die Steuerberatung, die Unternehmen durch nationale wie internationale Steuerfragen begleitet, von der laufenden Beratung bis zur Betriebsprüfung. Und dann sind da noch die Unternehmensberatung und die Strategie- und Transaktionsberatung, die etwa Firmenkäufe und -verkäufe abwickelt.

Das Geschäft läuft gut. Im Geschäftsjahr 2024/25 kam EY Österreich auf 255,1 Millionen Euro Umsatz, gut elf Prozent mehr als im Jahr davor. Über die vergangenen fünf Jahre wuchs das Haus im Schnitt um rund zehn Prozent pro Jahr. Stark nachgefragt war zuletzt die Beratung rund um künstliche Intelligenz; dieser Bereich legte in Österreich um die Hälfte zu.

Wer hier anfängt, hat schnell mit Mandanten zu tun, die über mehrere Länder hinweg tätig sind. Die Arbeit ist oft grenzüberschreitend. EY in Österreich gehört zu einer Organisation mit mehr als 406.000 Beschäftigten in aller Welt, das hält den Weg zu Projekten und Kolleginnen im Ausland kurz. Auch die Bandbreite an Berufen ist groß. Gesucht werden nicht nur Wirtschaftsprüferinnen und Steuerberater, sondern ebenso Juristen, IT-Fachleute, Datenanalystinnen und Spezialisten für Nachhaltigkeit oder Cybersicherheit. Mehr als die Hälfte der Belegschaft in Österreich sind Frauen, 44 Prozent der Führungspositionen sind weiblich besetzt. Der jüngste der fünf Standorte ist Graz; dort hat EY erst vor Kurzem ein Büro eröffnet.

Quellen:WKOey.comWeb
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An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte im Umfeld von SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines und Tax Reporting von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Analyse steuerlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR und Pillar 2
  • Entwicklung funktionaler und technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit Tax-, Finance- und IT-Stakeholdern
  • Begleitung der Auswahl, Integration und Weiterentwicklung moderner Tax-Technology-Lösungen, darunter SAP Document and Reporting Compliance, SAP Risk and Assurance Management, SAP PaPM sowie weitere führende Drittanbieter-Tools in Cloud-Umgebungen
  • Führung und Weiterentwicklung von (Teil-)Teams durch Coaching, Mentoring und Wissenstransfer sowie den Aufbau nachhaltiger Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Templates im Tax-Technology-Umfeld
  • Identifikation neuer Geschäftspotenziale, aktive Unterstützung bei Angebotsprozessen und dem Ausbau strategischer Key Accounts sowie Übernahme von Verantwortung für Pipeline- und Umsatzentwicklung
  • Weiterentwicklung innovativer Tax- und Finance-Lösungen durch die Einbringung neuer Impulse, beispielsweise zu AI-Use-Cases und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Positionierung als fachliche Ansprechperson für zukunftsweisende Markt- und Technologiethemen im Steuerbereich

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  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Tax Transformation, ERP-Transformationen oder in einem vergleichbaren steuernahen Beratungs- bzw. Inhouse-Umfeld
  • Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse sowie Erfahrung in der fachlichen und technischen Umsetzung steuerlicher Anforderungen in Systemen
  • Praxiserfahrung in SAP-nahen Transformationsprojekten, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, oder mit Tax-Technology-Lösungen oder angrenzenden Finance-Systemen
  • Starke Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene aufzubauen
  • Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how

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  • Erfahrung in der fachlichen Führung, Entwicklung oder dem Coaching von Teammitgliedern
  • Erfahrung im Business Development, etwa durch die Mitwirkung an Angebotsprozessen, den Ausbau von Kund:innenbeziehungen oder die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Grundsätzlich gilt: Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - EY bietet dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

  • Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
  • Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
  • Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
  • Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
  • Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
  • Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 5.300,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni.

Dein Bewerbungsprozess

  • Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
  • Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
  • Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

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Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

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EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich ist EY an fünf Standorten vertreten und bietet ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung.

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EY gehört zu den vier großen Prüfungs- und Beratungshäusern weltweit. Vieles dreht sich um Zahlen, die belastbar sein müssen. Bevor ein Konzern seinen Jahresabschluss veröffentlicht, sieht ihn ein Prüfungsteam durch und bestätigt, dass die Bücher ein verlässliches Bild geben. Daneben steht die Steuerberatung, die Unternehmen durch nationale wie internationale Steuerfragen begleitet, von der laufenden Beratung bis zur Betriebsprüfung. Und dann sind da noch die Unternehmensberatung und die Strategie- und Transaktionsberatung, die etwa Firmenkäufe und -verkäufe abwickelt.

Das Geschäft läuft gut. Im Geschäftsjahr 2024/25 kam EY Österreich auf 255,1 Millionen Euro Umsatz, gut elf Prozent mehr als im Jahr davor. Über die vergangenen fünf Jahre wuchs das Haus im Schnitt um rund zehn Prozent pro Jahr. Stark nachgefragt war zuletzt die Beratung rund um künstliche Intelligenz; dieser Bereich legte in Österreich um die Hälfte zu.

Wer hier anfängt, hat schnell mit Mandanten zu tun, die über mehrere Länder hinweg tätig sind. Die Arbeit ist oft grenzüberschreitend. EY in Österreich gehört zu einer Organisation mit mehr als 406.000 Beschäftigten in aller Welt, das hält den Weg zu Projekten und Kolleginnen im Ausland kurz. Auch die Bandbreite an Berufen ist groß. Gesucht werden nicht nur Wirtschaftsprüferinnen und Steuerberater, sondern ebenso Juristen, IT-Fachleute, Datenanalystinnen und Spezialisten für Nachhaltigkeit oder Cybersicherheit. Mehr als die Hälfte der Belegschaft in Österreich sind Frauen, 44 Prozent der Führungspositionen sind weiblich besetzt. Der jüngste der fünf Standorte ist Graz; dort hat EY erst vor Kurzem ein Büro eröffnet.

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