Diese Position ist in der Abteilung Besoldung der Republik Österreich des Bundeskanzleramtes angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalabrechnung und -administration durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und geschäftsprozessorientiert abgewickelt.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP HCM-Lösung (S/4HANA), als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen zuständig.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Durchführung der Personalabrechnung und -administration in speziellen Abrechnungsteams wie Lohnsteuer, Sozialversicherung, Schnittstellen und Pensionskonto
- Transformation von gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in IT-Umsetzungen im Bereich der Bundesbesoldung für die Personalabrechnung und -administration
- Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen, strategischer Projekte und Großvorhaben
- Erstellung von Fachkonzepten und Erarbeitung von Vorgaben für die IT-Umsetzung von Besoldungsprozessen
- Mitwirkung bei der Steuerung der Betriebsprozesse und der fachlichen Abnahme beziehungsweise Freigabe von Produktionsergebnissen
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Beauftragung der Durchführung von Softwareumstellungen
- Stetige Weiterbildung zum Fachexperten im Bereich der SAP Personalabrechnung und -administration (S/4HANA)
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK/HTL/Uni/FH)
- 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld
- Gute SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht von Vorteil
- Erfahrung bei der Kunden- oder Anwender:innenbetreuung im IT-Umfeld
- Hohe Bereitschaft zum Aufbau von Wissen über bestehende Prozesse und Abläufe hinsichtlich Personalabrechnung und -administration im BKA und dem Bund
- Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
Gehalt und Rahmenbedingungen
Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.
Benefits im BRZ
- Flexible Arbeitszeit und Teleworking
- Zentrale Lage
- Aus- und Weiterbildung
- Gesundheit
- Buddys und Mentoring
- Betriebliche Vorsorge
- Beruf und Familie
- Vergünstigungen
Interessiert?
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Vollzeit
ERP
€ 4.063