Payroll Specialist (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Payroll Specialist (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Das Team verantwortet das Vergütungsmanagement und Arbeitsrecht. Darunter fällt die gesamte Personalverrechnung inkl. Entgeltmanagement, Zeitwirtschaft, Reisemanagement, Austrittsmanagement, arbeitsrechtliche Verträge sowie Vereinbarungen mit dem Betriebsrat. Weiters unterstützen die Kolleg:innen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Belangen sowie in allen Angelegenheiten der Personaladministration.

Ihre Aufgaben

• Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und den Betriebsrat in sämtlichen arbeits- und abgaberechtlichen Fragestellungen
• Sie begleiten und beraten unsere Mitarbeiter:innen zu Payroll-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einstellung bis zum Austritt 
• Sie wirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Expertisen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und sonstiger Regelwerke mit
• Sie unterstützen die monatliche Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen, insbesondere den SAP-Abrechnungsexpert:innen zusammen
• Die Pflege, Verwaltung und laufende Aktualisierung personal- und abrechnungsrelevanter Stammdaten gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Administrations- und Payroll-Prozesse ein, mit besonderem Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und Praxistauglichkeit

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes, rechtswissenschaftliches Studium (Universität oder FH) ist von Vorteil 
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung
• Eine erfolgreich absolvierte Arbeitsrechts- und/oder Personalverrechnungsprüfung (WIFI) ist von Vorteil
• Erfahrung mit SAP ist wünschenswert
• Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung 
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Verhandlungsgeschick, Diskretion und ein hoher Qualitätsanspruch runden Ihr Profil ab

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

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