Junior IAM-Berater - Red Hat SSO (Keycloak) (d/w/m) Berlin Vollzeit Deine Ansprechperson Michael Wappler

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Junior IAM-Berater - Red Hat SSO (Keycloak) (d/w/m)

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Michael Wappler
michael.wappler@ebcont.com
Wir suchen für spannende Neu-Projekte eine/n motivierte/n Junior IAM-Berater - Red Hat SSO (w/m/d) in Vollzeit, deutschlandweit.
In dieser Position bist du für die umfassende Installation, Anpassung und Pflege von Red Hat SSO verantwortlich, kümmerst dich um das gesamte Benutzer- und Berechtigungsmanagement und administrierst die zugrundeliegenden Linux-Server. Du implementierst SSO mit modernen Authentifizierungsprotokollen und treibst die Automatisierung von IAM-Prozessen sowie die Integration von Verzeichnisdiensten voran, stets im engen Austausch mit internen und externen Stakeholdern.

Was ist der Aufgabenbereich

Zu deinen Kernaufgaben gehören die Administration von Linux-Servern, die Analyse und Anpassung der IAM-Infrastruktur an die Anforderungen unserer Kunden sowie die Entwicklung von Schnittstellen und Plugins. Du übernimmst die Fehleranalyse, Performance-Optimierung und stellst die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien (Zero-Trust, DSGVO, ISO 27001) sicher.

Du planst und führst Projekte nach agilen Methoden oder V-Modell XT durch, dokumentierst deine Arbeit und bist für den Wissenstransfer zuständig.



Was wir bieten

  • Ein wertschätzendes, offenes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Sehr gute Verdienst- und Karrieremöglichkeiten
  • Individuelle und persönliche Talententwicklung
  • Flache Hierarchie und kurze Wege
  • Die besten Kolleg:innen und dynamische Teams
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten (Home/Remote Office) oder Team Events
  • Unsere Büros befinden sich bestens angebunden im Herzen von Berlin, Hamburg und Saarbrücken

Was wir uns wünschen

  • Studium im Bereich Informatik
  • Gute Kenntnisse im Red Hat SSO (Keycloak) Umfeld
  • Tiefgreifendes Wissen über Verzeichnisdienste
  • Du beschäftigst dich mit Themen wie Automatisierung von Prozessen
  • Professionelles Auftreten und Soft Skills
  • Bereitschaft zur Rufbereitschaft
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 (Sabotage- und Geheimschutz) gemäß § 9 SÜG.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Über EBCONT

EBCONT ist Österreichs größtes IT-Dienstleistungsunternehmen in Privatbesitz. Mit rund 690 Mitarbeiter:innen an 15 internationalen Standorten begleitet das Unternehmen seit über 20 Jahren die digitale Transformation im privaten und öffentlichen Sektor. Das Spektrum reicht von strategischer Beratung über maßgeschneiderte Softwareentwicklung und UX/UI-Design bis hin zu Cloud- und Security-Services. Interdisziplinäre Teams verbinden dabei technologische Exzellenz mit operativer Nachhaltigkeit. EBCONT steht für verlässliche Delivery, hohe Umsetzungskompetenz und langfristige Partnerschaften in komplexen IT-Landschaften.
Werde Teil unseres starken Teams!
Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben und sich mit uns weiterentwickeln möchten.#LI-ME1

Wir für diverse Teams

Diversität bei EBCONT

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Video Interviews

Kolleg:innen berichten

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Wir agieren nachhaltig

Nachhaltige Projekte bei uns

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Neulengbach

Wer eine App zum Parken nutzt, im öffentlichen Sektor ein Online-Formular ausfüllt oder bei Audi durch einen Konfigurator klickt, hat womöglich schon Software von EBCONT vor sich gehabt, ohne den Namen zu kennen. Das Unternehmen baut IT-Systeme für andere Firmen und Behörden. Über 700 Menschen arbeiten heute daran. Angefangen hat alles 2001 mit drei Leuten.

Gegründet wurde EBCONT 2001 von Rupert Weißenlehner im niederösterreichischen Neulengbach, damals noch unter dem Namen "electronic business consulting team". Aus drei Beschäftigten sind rund 704 geworden (Leitbetriebe Austria, abgerufen Juli 2026), der operative Hauptsitz liegt inzwischen im Wiener Millennium Tower. Die Arbeit reicht von der ersten Analyse und IT-Beratung über die eigentliche Softwareentwicklung bis zum laufenden Betrieb der Systeme. Ein eigenes Team kümmert sich um künstliche Intelligenz und Data Science, andere Kolleginnen und Kollegen um UX und Design, Qualitätssicherung oder Barrierefreiheit. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: gefragt sind nicht nur Entwicklerinnen und Entwickler, sondern auch Beraterinnen, Designer, Projektleiterinnen und Data Scientists.

Die Kundschaft kommt aus allen Branchen und dem öffentlichen Sektor, nach eigenen Angaben mehr als 120 Auftraggeber weltweit, darunter Audi, Schrack Seconet und der KSV1870. Ein großer Teil der Aufträge sind langfristige Servicevereinbarungen, nicht bloß einzelne Projekte. Das sorgt für eine gewisse Beständigkeit im Arbeitsalltag. Organisiert ist EBCONT als Gruppe mit mehreren spezialisierten IT-Tochtergesellschaften unter dem Dach der EBCONT group GmbH; der Umsatz der Gruppe wird auf der Unternehmensseite mit rund 80 Millionen Euro angegeben (ebcont.com, abgerufen Juli 2026).

Wer sich bewirbt, kann sich seinen Standort aus einer breiten Auswahl suchen. In Österreich ist EBCONT neben Wien in Linz, Graz, Salzburg, St. Pölten, Pinkafeld, Hard und Innermanzing vertreten, international in Frankfurt am Main, Saarbrücken, New York und im kroatischen Čakovec. Das Unternehmen ist nach ISO 9001 und 14001 zertifiziert, arbeitet klimaneutral und wird von Leitbetriebe Austria als ausgezeichneter Betrieb geführt. Zur konkreten Ausgestaltung von Weiterbildung und Zusatzleistungen macht die öffentliche Unternehmensdarstellung wenig Angaben; hier lohnt der direkte Blick in die aktuellen Stellenausschreibungen.

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  • Ein wertschätzendes, offenes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
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  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 (Sabotage- und Geheimschutz) gemäß § 9 SÜG.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Über EBCONT

EBCONT ist Österreichs größtes IT-Dienstleistungsunternehmen in Privatbesitz. Mit rund 690 Mitarbeiter:innen an 15 internationalen Standorten begleitet das Unternehmen seit über 20 Jahren die digitale Transformation im privaten und öffentlichen Sektor. Das Spektrum reicht von strategischer Beratung über maßgeschneiderte Softwareentwicklung und UX/UI-Design bis hin zu Cloud- und Security-Services. Interdisziplinäre Teams verbinden dabei technologische Exzellenz mit operativer Nachhaltigkeit. EBCONT steht für verlässliche Delivery, hohe Umsetzungskompetenz und langfristige Partnerschaften in komplexen IT-Landschaften.
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Gegründet wurde EBCONT 2001 von Rupert Weißenlehner im niederösterreichischen Neulengbach, damals noch unter dem Namen "electronic business consulting team". Aus drei Beschäftigten sind rund 704 geworden (Leitbetriebe Austria, abgerufen Juli 2026), der operative Hauptsitz liegt inzwischen im Wiener Millennium Tower. Die Arbeit reicht von der ersten Analyse und IT-Beratung über die eigentliche Softwareentwicklung bis zum laufenden Betrieb der Systeme. Ein eigenes Team kümmert sich um künstliche Intelligenz und Data Science, andere Kolleginnen und Kollegen um UX und Design, Qualitätssicherung oder Barrierefreiheit. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: gefragt sind nicht nur Entwicklerinnen und Entwickler, sondern auch Beraterinnen, Designer, Projektleiterinnen und Data Scientists.

Die Kundschaft kommt aus allen Branchen und dem öffentlichen Sektor, nach eigenen Angaben mehr als 120 Auftraggeber weltweit, darunter Audi, Schrack Seconet und der KSV1870. Ein großer Teil der Aufträge sind langfristige Servicevereinbarungen, nicht bloß einzelne Projekte. Das sorgt für eine gewisse Beständigkeit im Arbeitsalltag. Organisiert ist EBCONT als Gruppe mit mehreren spezialisierten IT-Tochtergesellschaften unter dem Dach der EBCONT group GmbH; der Umsatz der Gruppe wird auf der Unternehmensseite mit rund 80 Millionen Euro angegeben (ebcont.com, abgerufen Juli 2026).

Wer sich bewirbt, kann sich seinen Standort aus einer breiten Auswahl suchen. In Österreich ist EBCONT neben Wien in Linz, Graz, Salzburg, St. Pölten, Pinkafeld, Hard und Innermanzing vertreten, international in Frankfurt am Main, Saarbrücken, New York und im kroatischen Čakovec. Das Unternehmen ist nach ISO 9001 und 14001 zertifiziert, arbeitet klimaneutral und wird von Leitbetriebe Austria als ausgezeichneter Betrieb geführt. Zur konkreten Ausgestaltung von Weiterbildung und Zusatzleistungen macht die öffentliche Unternehmensdarstellung wenig Angaben; hier lohnt der direkte Blick in die aktuellen Stellenausschreibungen.

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