Projektmanager (m/w/d) Bau & Liegenschaften

Projektmanager (m/w/d) Bau & Liegenschaften

Gut behandelt.

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

 

Das Bau- und Gebäudemanagement gestaltet die bauliche und infrastrukturelle Zukunft der Vinzenz von Paul Kliniken aktiv mit. Als interner Dienstleister verbindet der Bereich die Planung und Umsetzung vielfältiger Bau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte mit der nachhaltigen Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Immobilien. Dabei sorgt das Team für optimale Rahmenbedingungen für Patient*innen und Mitarbeitende, von der technischen Gebäudeausstattung über die Raumorganisation bis hin zur Betreuung und Instandhaltung der Liegenschaften.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Bau- und Projektmanagement

• Die Koordination und Begleitung von Bau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Klinikbereich gehört zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet.
• In enger Abstimmung mit internen technischen Bereichen sowie externen Dienstleistern, Fachplanern und ausführenden Unternehmen steuern Sie die Projektumsetzung.
• Sie koordinieren Projektabläufe, Termine, Kosten und Qualität und gestalten dabei zukunftsorientierte Bau- und Entwicklungsprojekte aktiv mit.
• Bei Abnahmen begleiten Sie die Prozesse und stellen die Nachverfolgung von Mängeln sowie Gewährleistungsansprüchen sicher.
• Die Planung und Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen unterstützen Sie mit Ihrer Expertise.

 

Gebäude- und Liegenschaftsmanagement

• Die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Immobilien- und Gebäudebestands liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie verwalten, überwachen und optimieren Miet- und Nutzungsverträge sowie bestehende Vertragsstrukturen.
• Bei der Erstellung, Prüfung und Anpassung von Verträgen bringen Sie Ihre Fachkenntnisse ein und stellen die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen sicher.
• Mietanpassungen führen Sie unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und relevanter Mietspiegel durch.
• Die wirtschaftliche Bewertung von Mietverhältnissen erfolgt durch Sie unter Einbeziehung von Mieteinnahmen sowie Instandhaltungs- und Renovierungskosten.

 

Darüber hinaus erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Ideen einbringen können.
• Eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Bau, Technik, Facility Management und Immobilienmanagement.
• Die Möglichkeit, zukunftsorientierte Bau- und Entwicklungsprojekte aktiv mitzugestalten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bau-, Immobilien- oder Facility-Management mit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Bau-, Umbau- und Sanierungsprojekten sowie im Projektmanagement zeichnet Sie aus.
• Im Vertragsmanagement sowie im Miet- und Immobilienmanagement verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und verstehen die technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhänge im Gebäudebetrieb.
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und unterstützt Sie dabei, komplexe Projekte zielgerichtet zu steuern.
• Mit Ihrem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen von internen und externen Ansprechpartnern zusammenzuführen.

• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. 
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Markus Hetzinger, Leiter der Technik (0711 6489-3250) oder Laura Häffner, Personalreferentin (0711 6489-2922), freuen sich auf Ihren Anruf.

 

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR).

Die Position ist in Vergütungsgruppe VG 4a bis VG 3 eingruppiert.

Das monatliche Bruttogehalt beträgt – je nach Berufserfahrung – ca. 4.175,73 € bis 6.275,00 € (bei Vollzeit).