Software-Entwicklerin oder Software-Entwickler

Amt der Vorarlberger Landesregierung
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In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.

Aktuell suchen wir eine oder einen

Software-Entwicklerin oder Software-Entwickler

Ort: Bregenz
Abteilung/Dienststelle: Abteilung Informatik
Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Stunden)
Der Fachbereich V-DOK und Portale der Abteilung Informatik hat ein klares Ziel: Er stärkt die digitale Landesverwaltung mit stabilen, effizienten und zukunftsfähigen IT-Lösungen. Das 8-köpfige Team betreut zentrale Querschnittsanwendungen, entwickelt digitale Services weiter und sorgt für einen verlässlichen Betrieb. Von der Entwicklung über das Release-Management bis zum Support begleiten die Aufgaben den gesamten Lebenszyklus moderner Anwendungen und bilden damit eine wichtige Grundlage für serviceorientierte Verwaltungsprozesse

Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:

  • Softwarelösungen entwickeln: Sie entwickeln und warten moderne Webanwendungen im Frontend-, Backend- und Fullstack-Bereich. Dabei setzen Sie Benutzeroberflächen mit HTML, CSS und JavaScript um und achten auf sichere, wartbare und zukunftsfähige Lösungen.
  • Schnittstellen und Datenmodelle umsetzen: Sie entwickeln Backend-Services, APIs und Schnittstellen zu internen und externen Systemen. Zudem gestalten Sie Datenmodelle und Datenbankzugriffe für relationale Datenbanksysteme.
  • Projekte managen: Sie koordinieren Software-Entwicklungsprojekte von der Anforderung bis zur Umsetzung. Dabei strukturieren Sie fachliche und technische Anforderungen, stimmen diese mit den beteiligten Fachbereichen ab und begleiten die Umsetzung bis zu Schulung, Test, Abnahme und GoLive
  • Qualität und Betrieb unterstützen: Sie wirken bei Code Reviews, Fehleranalysen, Tests, Deployments und Releases mit und unterstützen den Second- und Third-Level-Support für betreute Softwarelösungen.
  • DevOps-Prozesse mitgestalten: Sie arbeiten mit GitLab CI/CD und Docker und unterstützen die Weiterentwicklung automatisierter Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse unter Berücksichtigung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance.

Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:

  • Ausgebildet: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Studienrichtung (240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit Matura und entsprechende Berufserfahrung in der Softwareentwicklung nachgewiesen werden.
  • Technisch versiert: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit HTML, CSS, Tailwind CSS, JavaScript, TypeScript und React. Erfahrung mit Next.js, insbesondere Server-Side Rendering und API-Routing, ist von Vorteil.
  • Backend- und schnittstellenorientiert: Sie bringen Kenntnisse in der Entwicklung von Backend-Services, APIs und Microservices mit JavaScript oder TypeScript mit. Idealerweise haben Sie bereits mit Fastify, NestJS oder vergleichbaren Frameworks gearbeitet.
  • Datenbankkompetent: Sie haben Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie MS SQL Server oder PostgreSQL sowie mit ORM-Technologien wie Prisma oder TypeORM.
  • DevOps-affin: Sie sind mit Git, Docker und CI/CD-Prozessen vertraut und haben idealerweise bereits mit GitLab CI/CD gearbeitet.
  • Analytisch und strukturiert: Sie können fachliche Anforderungen verstehen, technische Zusammenhänge analysieren und daraus nachvollziehbare, wartbare und lösungsorientierte Softwarelösungen ableiten.
  • Kommunikativ und teamfähig: Ihre kommunikative Art, Ihre Offenheit und Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
 
 

Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:

  • Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.
  • Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team.
  • Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.
  • Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.
  • Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut

Gehalt:

Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.163,75 (Mindestgehalt bei 100%) und € 7.500,26  brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 15 . Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.
Bitte bewerben Sie sich spätestens bis 6. September 2026 online über https://stellenangebote.vorarlberg.at/Jobs
Frau Ute Bickel, T +43 5574 511 20425, freut sich über Ihre Bewerbung.
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Amt der Vorarlberger Landesregierung

Bregenz

Rund 2.300 Menschen halten in Vorarlberg den Verwaltungsbetrieb am Laufen. Sie genehmigen Gewerbeanlagen, zahlen die Mindestsicherung aus und arbeiten an der Wirtschaftsförderung des Landes. Das Amt der Vorarlberger Landesregierung ist die Verwaltung des Bundeslandes und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Die Aufgaben reichen vom Naturschutz bis zum Straßenbau.

Das Amt setzt Landes- und Bundesgesetze um und erledigt daneben viele Aufgaben in der sogenannten Privatwirtschaftsverwaltung, etwa Förderungen oder Beteiligungen. Konkret heißt das: In der einen Abteilung wird über eine gewerberechtliche Genehmigung entschieden, in der anderen an Lösungen für gesellschaftliche Fragen gearbeitet. Über 500 verschiedene Berufe stecken dahinter. Juristinnen prüfen Bescheide, Bautechniker betreuen Landesstraßen, Sozialarbeiter begleiten Familien, dazu kommen Fachleute aus Gesundheit, Bildung und Kultur.

Geleitet wird die innere Verwaltung vom Landesamtsdirektor, seit 2020 Mag. Philipp Abbrederis. Sitz ist das Landhaus an der Römerstraße in Bregenz. Dazu kommen die vier Bezirkshauptmannschaften in Bregenz, Dornbirn, Feldkirch und Bludenz sowie zahlreiche weitere Dienststellen im ganzen Land. Der Arbeitsplatz liegt also selten weit vom Wohnort entfernt.

Wer jung einsteigen will, kann eine Lehre im Landesdienst machen; angeboten werden zwölf Lehrberufe. Aus- und Weiterbildung versteht das Land dabei als Grundlage moderner Verwaltung, nicht als Zusatz. Ein öffentlicher Arbeitgeber dieser Größe bietet außerdem etwas, das in der Privatwirtschaft nicht selbstverständlich ist: einen sicheren Arbeitsplatz und Aufgaben, die unmittelbar das Leben in Vorarlberg betreffen. Eine tagesaktuelle Beschäftigtenzahl veröffentlicht das Land nicht; die Größenordnung von rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nennt es selbst.

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Amt der Vorarlberger Landesregierung

Römerstraße 15
6900 Bregenz
Österreich

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Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:

  • Softwarelösungen entwickeln: Sie entwickeln und warten moderne Webanwendungen im Frontend-, Backend- und Fullstack-Bereich. Dabei setzen Sie Benutzeroberflächen mit HTML, CSS und JavaScript um und achten auf sichere, wartbare und zukunftsfähige Lösungen.
  • Schnittstellen und Datenmodelle umsetzen: Sie entwickeln Backend-Services, APIs und Schnittstellen zu internen und externen Systemen. Zudem gestalten Sie Datenmodelle und Datenbankzugriffe für relationale Datenbanksysteme.
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  • DevOps-Prozesse mitgestalten: Sie arbeiten mit GitLab CI/CD und Docker und unterstützen die Weiterentwicklung automatisierter Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse unter Berücksichtigung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance.

Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:

  • Ausgebildet: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Studienrichtung (240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit Matura und entsprechende Berufserfahrung in der Softwareentwicklung nachgewiesen werden.
  • Technisch versiert: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit HTML, CSS, Tailwind CSS, JavaScript, TypeScript und React. Erfahrung mit Next.js, insbesondere Server-Side Rendering und API-Routing, ist von Vorteil.
  • Backend- und schnittstellenorientiert: Sie bringen Kenntnisse in der Entwicklung von Backend-Services, APIs und Microservices mit JavaScript oder TypeScript mit. Idealerweise haben Sie bereits mit Fastify, NestJS oder vergleichbaren Frameworks gearbeitet.
  • Datenbankkompetent: Sie haben Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie MS SQL Server oder PostgreSQL sowie mit ORM-Technologien wie Prisma oder TypeORM.
  • DevOps-affin: Sie sind mit Git, Docker und CI/CD-Prozessen vertraut und haben idealerweise bereits mit GitLab CI/CD gearbeitet.
  • Analytisch und strukturiert: Sie können fachliche Anforderungen verstehen, technische Zusammenhänge analysieren und daraus nachvollziehbare, wartbare und lösungsorientierte Softwarelösungen ableiten.
  • Kommunikativ und teamfähig: Ihre kommunikative Art, Ihre Offenheit und Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
 
 

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  • Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.
  • Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team.
  • Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.
  • Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.
  • Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut

Gehalt:

Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 5.163,75 (Mindestgehalt bei 100%) und € 7.500,26  brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 15 . Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.
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Rund 2.300 Menschen halten in Vorarlberg den Verwaltungsbetrieb am Laufen. Sie genehmigen Gewerbeanlagen, zahlen die Mindestsicherung aus und arbeiten an der Wirtschaftsförderung des Landes. Das Amt der Vorarlberger Landesregierung ist die Verwaltung des Bundeslandes und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Die Aufgaben reichen vom Naturschutz bis zum Straßenbau.

Das Amt setzt Landes- und Bundesgesetze um und erledigt daneben viele Aufgaben in der sogenannten Privatwirtschaftsverwaltung, etwa Förderungen oder Beteiligungen. Konkret heißt das: In der einen Abteilung wird über eine gewerberechtliche Genehmigung entschieden, in der anderen an Lösungen für gesellschaftliche Fragen gearbeitet. Über 500 verschiedene Berufe stecken dahinter. Juristinnen prüfen Bescheide, Bautechniker betreuen Landesstraßen, Sozialarbeiter begleiten Familien, dazu kommen Fachleute aus Gesundheit, Bildung und Kultur.

Geleitet wird die innere Verwaltung vom Landesamtsdirektor, seit 2020 Mag. Philipp Abbrederis. Sitz ist das Landhaus an der Römerstraße in Bregenz. Dazu kommen die vier Bezirkshauptmannschaften in Bregenz, Dornbirn, Feldkirch und Bludenz sowie zahlreiche weitere Dienststellen im ganzen Land. Der Arbeitsplatz liegt also selten weit vom Wohnort entfernt.

Wer jung einsteigen will, kann eine Lehre im Landesdienst machen; angeboten werden zwölf Lehrberufe. Aus- und Weiterbildung versteht das Land dabei als Grundlage moderner Verwaltung, nicht als Zusatz. Ein öffentlicher Arbeitgeber dieser Größe bietet außerdem etwas, das in der Privatwirtschaft nicht selbstverständlich ist: einen sicheren Arbeitsplatz und Aufgaben, die unmittelbar das Leben in Vorarlberg betreffen. Eine tagesaktuelle Beschäftigtenzahl veröffentlicht das Land nicht; die Größenordnung von rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nennt es selbst.

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