• Koordination der Praxisabläufe in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten
• Empfang und Betreuung der Patienten
• Vereinbarung, Koordinierung und Nachhalten von Terminen
• Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume und Untersuchungen
• Unterstützung bei der Anamneseerhebung
• Eigenverantwortliche Durchführung von Funktionsdiagnostik (EKG, Hör- & Sehtest, Ergometrie) sowie Blutentnahmen
• Dokumentation in der Probandenakte
• Abrechnung, Verwaltung und Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Einhaltung und Umsetzung von Hygiene- und Qualitätsstandards

Als fachliche Voraussetzungen sehen wir:

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation

Als persönliche und soziale Voraussetzungen sehen wir:

• Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen an mehreren, anteilig auch externen Arbeitsorten

• individuelle Voll- und Teilzeitmodelle ausgehend von einer 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungsmöglichkeiten je nach zusätzlicher Qualifikationen Betriebszugehörigkeit und sowie Jubiläumszahlungen
• Mobilitätszuschuss von 15 Euro pro Monat
• Übernahme von Kita-Gebühren
• individuelles Gesundheitsmanagement (Nutzung interner Strukturen, Mitarbeiter-Tarif in den eigenen Fitnesseinrichtungen, Zuschuss von bis zu 150 Euro pro Jahr)
• 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage pro Jahr
• Shopping-Rabatt bei mitarbeiterangebote.de, Vergünstigung bei bestimmten Medikamenten

• Koordination der Praxisabläufe in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten
• Empfang und Betreuung der Patienten
• Vereinbarung, Koordinierung und Nachhalten von Terminen
• Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume und Untersuchungen
• Unterstützung bei der Anamneseerhebung
• Eigenverantwortliche Durchführung von Funktionsdiagnostik (EKG, Hör- & Sehtest, Ergometrie) sowie Blutentnahmen
• Dokumentation in der Probandenakte
• Abrechnung, Verwaltung und Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Einhaltung und Umsetzung von Hygiene- und Qualitätsstandards

Als fachliche Voraussetzungen sehen wir:

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation

Als persönliche und soziale Voraussetzungen sehen wir:

• Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen an mehreren, anteilig auch externen Arbeitsorten

• individuelle Voll- und Teilzeitmodelle ausgehend von einer 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungsmöglichkeiten je nach zusätzlicher Qualifikationen Betriebszugehörigkeit und sowie Jubiläumszahlungen
• Mobilitätszuschuss von 15 Euro pro Monat
• Übernahme von Kita-Gebühren
• individuelles Gesundheitsmanagement (Nutzung interner Strukturen, Mitarbeiter-Tarif in den eigenen Fitnesseinrichtungen, Zuschuss von bis zu 150 Euro pro Jahr)
• 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage pro Jahr
• Shopping-Rabatt bei mitarbeiterangebote.de, Vergünstigung bei bestimmten Medikamenten

• Koordination der Praxisabläufe in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten
• Empfang und Betreuung der Patienten
• Vereinbarung, Koordinierung und Nachhalten von Terminen
• Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume und Untersuchungen
• Unterstützung bei der Anamneseerhebung
• Eigenverantwortliche Durchführung von Funktionsdiagnostik (EKG, Hör- & Sehtest, Ergometrie) sowie Blutentnahmen
• Dokumentation in der Probandenakte
• Abrechnung, Verwaltung und Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Einhaltung und Umsetzung von Hygiene- und Qualitätsstandards

Als fachliche Voraussetzungen sehen wir:

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation

Als persönliche und soziale Voraussetzungen sehen wir:

• Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen an mehreren, anteilig auch externen Arbeitsorten

• individuelle Voll- und Teilzeitmodelle ausgehend von einer 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungsmöglichkeiten je nach zusätzlicher Qualifikationen Betriebszugehörigkeit und sowie Jubiläumszahlungen
• Mobilitätszuschuss von 15 Euro pro Monat
• Übernahme von Kita-Gebühren
• individuelles Gesundheitsmanagement (Nutzung interner Strukturen, Mitarbeiter-Tarif in den eigenen Fitnesseinrichtungen, Zuschuss von bis zu 150 Euro pro Jahr)
• 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage pro Jahr
• Shopping-Rabatt bei mitarbeiterangebote.de, Vergünstigung bei bestimmten Medikamenten