Leitende Pflegefachkraft für die gynäkologische Ambulanz

Leitende Pflegefachkraft für die gynäkologische Ambulanz

Ab 01.09.2026 in Vollzeit, unbefristet

Geschäftsbereich Patientenmanagement

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams der gynäkologischen Ambulanz einschließlich Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung
• Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitungen sowie aktive Gestaltung der Schnittstellen zur stationären Versorgung
• Sicherstellung einer qualifizierten onkologisch-pflegerischen Versorgung und Beratung von Patient*innen einschließlich Nachsorge und poststationärer Betreuung
• Assistenz bei gynäkologischen Sprechstunden, Funktionsuntersuchungen und Interventionen sowie bei kleinen operativen und röntgengestützten Eingriffen
• Organisation der administrativen Aufnahme, des Terminmanagements und der Dokumentation einschließlich Vorbereitung der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Standardabläufen unter Berücksichtigung von Geräte-, Hygiene- und Isolierungsanforderungen im Ambulanzmanagement

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Interesse an einer leitenden Tätigkeit in der gynäkologischen Ambulanz
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Dienstplanung oder eine entsprechende Leitungsweiterbildung
• Fundiertes onkologisches Fachwissen sowie die Fähigkeit, pflegerische Inhalte verständlich und adressat*innengerecht zu vermitteln
• Kenntnisse der Krankenhaus- und Versorgungsprozesse sowie des Qualitätsmanagements und relevanter rechtlicher Grundlagen
• Sicherer Umgang mit den Abrechnungsgrundlagen nach EBM und GOÄ
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Vermittlungsfähigkeit sowie ein verantwortungsvoller Führungsanspruch

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR12 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.