Personalverrechner (m/w/d) in Direktanstellung

POWERSERV Austria GmbH

Powerserv ist führender Anbieter für Personaldienstleistungen und ist flächendeckend in Österreich vertreten. Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen in der Lebensmittelbranche in Mitteleuropa. Ob online oder im stationären Handel, das Wohl seiner Kundschaft steht stets im Mittelpunkt. Dafür arbeiten zahlreiche engagierte Mitarbeitende in Feinkost, Non-Food und Verwaltung. Wer sich für die Position in der Personalverrechnung bewirbt, interessiert sich für eine abwechslungsreiche Position mit Zukunft und übernimmt gerne die Mitverantwortung für ein erfolgreiches Team.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Personalverrechnung für einen bestimmten Bereich, zum Beispiel ein Filialgebiet.
  • Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften wie Marktleitung und Filialgebietsleitung.
  • Ansprechperson bei Fragen rund ums Arbeitsrecht oder die Personalverrechnung.
  • Pro Personalverrechner:in werden auf Vollzeitbasis durchschnittlich rund 550 bis 700 Mitarbeiter:innen abgerechnet.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beziehungsweise vergleichbare Qualifikation.
  • Sicherer Umgang mit SAP.
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung.
  • Bereitschaft zur Weiterbildung durch Seminare, Schulungen und Ähnliches.
  • Hands-on-Mentalität und Teamspirit.
  • Engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.

Wir bieten

  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Zukunftssicherer Job.
  • Ein Homeoffice-Tag pro Woche ist möglich.

Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 3500,00 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Zum Job Inserat
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  • Eigenständige Personalverrechnung für einen bestimmten Bereich, zum Beispiel ein Filialgebiet.
  • Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften wie Marktleitung und Filialgebietsleitung.
  • Ansprechperson bei Fragen rund ums Arbeitsrecht oder die Personalverrechnung.
  • Pro Personalverrechner:in werden auf Vollzeitbasis durchschnittlich rund 550 bis 700 Mitarbeiter:innen abgerechnet.

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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beziehungsweise vergleichbare Qualifikation.
  • Sicherer Umgang mit SAP.
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung.
  • Bereitschaft zur Weiterbildung durch Seminare, Schulungen und Ähnliches.
  • Hands-on-Mentalität und Teamspirit.
  • Engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.

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  • Zukunftssicherer Job.
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