Change Engineer (m/w/d)

Spezialisten sind schwer zu finden. Genau darum dreht sich die Arbeit im eXperts consulting center: Entwicklungsingenieurinnen, Controller oder IT-Fachleute für Positionen zu gewinnen, auf die sich über ein normales Inserat kaum jemand meldet. Rund 700 Unternehmen in Österreich arbeiten mit Hofmann und seiner Marke ecc zusammen. Wer sich hier bewirbt, kommt über ein einziges Gespräch an einen Kreis von Auftraggebern, den man allein nur schwer erreicht.

Das ecc bündelt innerhalb der Hofmann Gruppe das Geschäft mit hochqualifiziertem Personal. Zwei Wege führen in einen Job. Entweder vermittelt das ecc direkt in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen, oder man wird bei Hofmann angestellt und arbeitet im Projekteinsatz, etwa in der Produktentwicklung eines Industriebetriebs oder im Rechnungswesen. Dazu kommen Potenzialanalysen und Assessment Center, die Unternehmen in Auftrag geben, sowie Karriereberatung und Coaching für Menschen, die sich beruflich verändern wollen. Studierende steigen über Ferialprojekte ein.

Drei Regionalbüros decken das Land ab. Der Hauptsitz liegt am Hofmannweg in St. Florian bei Linz, dazu kommen Büros in der Wiener Leopoldstadt und an der Conrad-von-Hötzendorf-Straße in Graz. Jede Region hat eine eigene Karriere-Adresse. Bewerbungen landen also nicht in einer anonymen Zentrale, sondern bei Beraterinnen und Beratern, die den regionalen Arbeitsmarkt kennen.

Hinter dem ecc steht die eigentümergeführte I.K. Hofmann GmbH mit Sitz in St. Florian. Ingrid Hofmann hat das Unternehmen 1985 gegründet, in Österreich ist es seit über zwanzig Jahren aktiv. Heute betreibt Hofmann hierzulande 19 Standorte und beschäftigt nach eigenen Angaben rund 4.400 Menschen (hofmann-personal.at, abgerufen am 08.08.2026), womit die Firma zu den größten Personaldienstleistern des Landes zählt. International kommt die Gruppe auf etwa 16.000 Beschäftigte und rund 150 Standorte, unter anderem in Deutschland, Tschechien und den USA. Zertifiziert ist das Unternehmen nach ISO 45001 für Arbeits- und Gesundheitsschutz und nach ISO 50001 für Energiemanagement.

Im ecc selbst arbeiten vor allem Personalberaterinnen und Personalberater mit fachlichem Hintergrund in ihren Zielbranchen. Sie führen Interviews, bauen Netzwerke in Engineering, IT oder Finance auf und begleiten vermittelte Kandidatinnen auf Wunsch auch nach dem Wechsel weiter. Wie groß dieses interne Team ist, gibt das Unternehmen öffentlich nicht an. Für Berufseinsteiger gibt es eigene Absolventenprogramme, Praktika und Werkstudentenstellen, und Initiativbewerbungen nimmt jedes der drei Büros direkt entgegen.