Planen, Koordinieren, Verhandeln, Umsetzen: In einem 12-köpfigen motivierten Team innerhalb der Agrarbehörde Salzburg arbeiten Sie an Verfahren der Bodenreform, insbesondere an Grundzusammenlegungen und Flurbereinigungen, begleiten Einforstungsverfahren sowie die Teilung von Agrargemeinschaften. Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten serviceorientiert und bringen Ihre Expertise mit hohem Sachverstand gewinnbringend ein. Eigenverantwortlich erarbeitete langfristige Lösungen werden für Grundeigentümer:innen, Gemeinden und andere Dienststellen spürbar. Ihren souveränen Auftritt, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Ausdauer können Sie in komplexen Verfahren zur Geltung bringen. Mit fundierten Gutachten schaffen Sie die Basis für tragfähige Neuordnungen sowie rechtssichere Entscheidungen und behalten dabei alle Interessen im Blick.

• Projektleitung in Verfahren der Bodenreform, insbesondere Grundzusammenlegungen, Flurbereinigungen, Einforstungsverfahren und Teilung von Agrargemeinschaften mit fachlicher Gesamtverantwortung
• Entwicklung der Neuordnung mit den Grundeigentümer:innen, Gemeinden, anderen Dienststellen unter Berücksichtigung öffentlicher Interessen (z.B. Naturschutz) und Erarbeitung innovativer, konzeptioneller Lösungsansätze mit mittel- und langfristigen Auswirkungen auf die jeweiligen Verfahrensgebiete und beteiligten Parteien
• Durchführen von Verhandlungen im Fachbereich und eigenständiges Erarbeiten von Gutachten im Rahmen umfassender Sachverständigentätigkeit zur Sicherstellung rechtssicherer, nachvollziehbarer Entscheidungen mit Präzedenzwirkung
• Planung, Projektierung, Bauleitung und Abrechnung der gemeinsamen Maßnahmen und Anlagen (z.B. Wirtschaftswege) und landschaftspflegerische Begleitplanung
• Koordinierung von Vermessungen und Durchführung in Kataster und Grundbuch durch fachliche Unterstützung, Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch von anderen Organisationsbereichen

Ausbildung

• Abschluss eines Universitätsstudiums der Bodenkultur (Doktorat, Diplom oder Masterabschluss, bevorzugt in Forstwissenschaften) oder vergleichbare Fachhochschulausbildungen mit erworbenem akademischen Grad gem. § 6 Abs. 2 des Fachhochschul-Studiengesetzes aufgrund des Abschlusses eines Fachhochschul-Masterstudienganges oder Fachhochschul-Diplomstudienganges

persönlich

• Ausdrucksfähigkeit und Auftreten
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Leistungsmotivation mit zielorientierter Arbeitsweise

fachlich

• Mehrjährige Berufserfahrung im facheinschlägigen Bereich
• Kenntnisse in Maßnahmen der Bodenreform, insbesondere Grundzusammenlegungen, Flurbereinigungen, Einforstungswesen und Agrargemeinschaften
• Erfahrung in der landwirtschaftlichen Produktion und Arbeitsweise land- und forstwirtschaftlicher Betriebe
• Kenntnisse in Tiefbau- und Kulturtechnik (bautechnisch, ingenieurbiologisch) sowie im Vermessungswesen

wünschenswert

• Kenntnisse in Projekt- bzw. Baumanagement sowie in der Anwendung geographischer Informationssysteme
• Bereitschaft für Außendienste auch im Gelände
• Interesse am Umgang mit historischen Schriftstücken

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Mit der Position sind Außendienste verbunden, die den Besitz der Lenkberechtigung Klasse B erforderlich machen.

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• vergünstigter Mittagstisch in der eigenen Kantine
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• Telearbeit möglich
• gute öffentliche Anbindung am Dienstort Bundesstraße 6 (bis ca. 2027) danach langfristig im Landesdienstleistungszentrum Nähe Hauptbahnhof Salzburg

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 8 (Stufe 1 bis 9):

€ 5.708,60

€ 7.552,70

€ 5.708,60

€ 7.552,70

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 5.708,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A/a.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.

Planen, Koordinieren, Verhandeln, Umsetzen: In einem 12-köpfigen motivierten Team innerhalb der Agrarbehörde Salzburg arbeiten Sie an Verfahren der Bodenreform, insbesondere an Grundzusammenlegungen und Flurbereinigungen, begleiten Einforstungsverfahren sowie die Teilung von Agrargemeinschaften. Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten serviceorientiert und bringen Ihre Expertise mit hohem Sachverstand gewinnbringend ein. Eigenverantwortlich erarbeitete langfristige Lösungen werden für Grundeigentümer:innen, Gemeinden und andere Dienststellen spürbar. Ihren souveränen Auftritt, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Ausdauer können Sie in komplexen Verfahren zur Geltung bringen. Mit fundierten Gutachten schaffen Sie die Basis für tragfähige Neuordnungen sowie rechtssichere Entscheidungen und behalten dabei alle Interessen im Blick.

• Projektleitung in Verfahren der Bodenreform, insbesondere Grundzusammenlegungen, Flurbereinigungen, Einforstungsverfahren und Teilung von Agrargemeinschaften mit fachlicher Gesamtverantwortung
• Entwicklung der Neuordnung mit den Grundeigentümer:innen, Gemeinden, anderen Dienststellen unter Berücksichtigung öffentlicher Interessen (z.B. Naturschutz) und Erarbeitung innovativer, konzeptioneller Lösungsansätze mit mittel- und langfristigen Auswirkungen auf die jeweiligen Verfahrensgebiete und beteiligten Parteien
• Durchführen von Verhandlungen im Fachbereich und eigenständiges Erarbeiten von Gutachten im Rahmen umfassender Sachverständigentätigkeit zur Sicherstellung rechtssicherer, nachvollziehbarer Entscheidungen mit Präzedenzwirkung
• Planung, Projektierung, Bauleitung und Abrechnung der gemeinsamen Maßnahmen und Anlagen (z.B. Wirtschaftswege) und landschaftspflegerische Begleitplanung
• Koordinierung von Vermessungen und Durchführung in Kataster und Grundbuch durch fachliche Unterstützung, Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch von anderen Organisationsbereichen

Ausbildung

• Abschluss eines Universitätsstudiums der Bodenkultur (Doktorat, Diplom oder Masterabschluss, bevorzugt in Forstwissenschaften) oder vergleichbare Fachhochschulausbildungen mit erworbenem akademischen Grad gem. § 6 Abs. 2 des Fachhochschul-Studiengesetzes aufgrund des Abschlusses eines Fachhochschul-Masterstudienganges oder Fachhochschul-Diplomstudienganges

persönlich

• Ausdrucksfähigkeit und Auftreten
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Leistungsmotivation mit zielorientierter Arbeitsweise

fachlich

• Mehrjährige Berufserfahrung im facheinschlägigen Bereich
• Kenntnisse in Maßnahmen der Bodenreform, insbesondere Grundzusammenlegungen, Flurbereinigungen, Einforstungswesen und Agrargemeinschaften
• Erfahrung in der landwirtschaftlichen Produktion und Arbeitsweise land- und forstwirtschaftlicher Betriebe
• Kenntnisse in Tiefbau- und Kulturtechnik (bautechnisch, ingenieurbiologisch) sowie im Vermessungswesen

wünschenswert

• Kenntnisse in Projekt- bzw. Baumanagement sowie in der Anwendung geographischer Informationssysteme
• Bereitschaft für Außendienste auch im Gelände
• Interesse am Umgang mit historischen Schriftstücken

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Mit der Position sind Außendienste verbunden, die den Besitz der Lenkberechtigung Klasse B erforderlich machen.

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• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• vergünstigter Mittagstisch in der eigenen Kantine
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• Telearbeit möglich
• gute öffentliche Anbindung am Dienstort Bundesstraße 6 (bis ca. 2027) danach langfristig im Landesdienstleistungszentrum Nähe Hauptbahnhof Salzburg

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 8 (Stufe 1 bis 9):

€ 5.708,60

€ 7.552,70

€ 5.708,60

€ 7.552,70

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 5.708,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A/a.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.