Projektleiter:in bzw. Experte/Expertin (m/w/x) für Technische Bodenneuordnung

Land Salzburg - Amt der Salzburger Landesregierung
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Projektleiter:in bzw. Experte/Expertin (m/w/x) für Technische Bodenneuordnung

in der Abteilung 4 - Lebensgrundlagen und Energie

Vollzeit, unbefristet, Dienstort Wals, Bewerbungsfrist 25.08.2026, Eintritt ab sofort.

Ihre Aufgaben:

  • Projektleitung in Verfahren der Bodenreform, insbesondere Grundzusammenlegungen, Flurbereinigungen, Einforstungsverfahren und Teilung von Agrargemeinschaften mit fachlicher Gesamtverantwortung
  • Entwicklung der Neuordnung mit den Grundeigentümer:innen, Gemeinden und anderen Dienststellen unter Berücksichtigung öffentlicher Interessen und Erarbeitung innovativer Lösungsansätze
  • Durchführen von Verhandlungen im Fachbereich und eigenständiges Erarbeiten von Gutachten zur Sicherstellung rechtssicherer Entscheidungen
  • Planung, Projektierung, Bauleitung und Abrechnung gemeinsamer Maßnahmen und Anlagen sowie landschaftspflegerische Begleitplanung
  • Koordinierung von Vermessungen und Durchführung in Kataster und Grundbuch durch fachliche Unterstützung, Betreuung und Beratung

Sie bringen mit:

Ausbildung

  • Abschluss eines Universitätsstudiums der Bodenkultur, bevorzugt in Forstwissenschaften, oder vergleichbare Fachhochschulausbildung

Persönlich

  • Ausdrucksfähigkeit und Auftreten
  • Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
  • Leistungsmotivation mit zielorientierter Arbeitsweise

Fachlich

  • Mehrjährige Berufserfahrung im facheinschlägigen Bereich
  • Kenntnisse in Maßnahmen der Bodenreform, insbesondere Grundzusammenlegungen, Flurbereinigungen, Einforstungswesen und Agrargemeinschaften
  • Erfahrung in der landwirtschaftlichen Produktion und Arbeitsweise land- und forstwirtschaftlicher Betriebe
  • Kenntnisse in Tiefbau- und Kulturtechnik sowie im Vermessungswesen

Wünschenswert

  • Kenntnisse in Projekt- bzw. Baumanagement sowie in der Anwendung geographischer Informationssysteme
  • Bereitschaft für Außendienste auch im Gelände
  • Interesse am Umgang mit historischen Schriftstücken

Hinweise für Bewerber:innen: Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Mit der Position sind Außendienste verbunden, die den Besitz der Lenkberechtigung Klasse B erforderlich machen.

Wir bieten:

  • Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
  • Vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
  • Stabiler und krisenfester Dienstgeber mit transparentem Gehaltssystem
  • Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
  • Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb
  • Vergünstigter Mittagstisch, Jobticket, flexibles Arbeitszeitmodell und freiwillige Sozialleistungen
  • Telearbeit möglich
  • Karriereperspektive, Schulungen und umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen und Programme für Sicherheit und Gesundheit

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 8: Das Mindestgehalt beträgt 5.708,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit, 14x jährlich. Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten. Das Gehaltsband reicht bis 7.552,70 EUR brutto.

Kontakt und Information:

Ansprechpartnerin: Regina Hingsamer, +43 662 8042-2491. Fachbereich: Michael Kollnig, +43 662 8042-3424.

Über uns:

Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestaltet das Land Salzburg das Leben im Bundesland. Die Aufgaben reichen von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit.

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Land Salzburg - Amt der Salzburger Landesregierung

Salzburg

Rund 3.100 Menschen arbeiten in der Salzburger Landesverwaltung, und längst nicht alle sitzen in der Landeshauptstadt. Eine Biologin begutachtet ein Schutzgebiet im Pinzgau. Ein Amtsarzt entscheidet über die Gesundheitsfragen eines Bezirks. Im Winter sorgt der Straßendienst dafür, dass die Landesstraßen befahrbar bleiben. So weit reicht das Aufgabenfeld, vom Naturschutz bis zur öffentlichen Gesundheit.

Das Amt der Salzburger Landesregierung ist der Verwaltungsapparat hinter der Landespolitik. Es setzt um, was Landtag und Landesregierung beschließen, und kümmert sich um das, was den Alltag im Bundesland berührt: Wohnbauförderung, Sozialleistungen, Schulen, Wasserwirtschaft, Gewerbeverfahren. Organisiert ist diese Arbeit in rund 20 Fachabteilungen. Dazu kommen die Bezirkshauptmannschaften, die die Verwaltung in die Regionen tragen. Genau diese Streuung über das ganze Land prägt den Arbeitgeber. Wer hier anfängt, muss nicht zwangsläufig nach Salzburg-Stadt pendeln.

Die Berufsgruppen sind entsprechend breit. Neben Verwaltungsjuristinnen und Sachbearbeitern arbeiten hier Technikerinnen im Straßenbau, Förster, Sozialarbeiter, Pädagoginnen und Ärzte. Klassische Schreibtischarbeit findet sich ebenso wie Außendienst im Gelände. Die eigene Salzburger Verwaltungsakademie kümmert sich um Aus- und Weiterbildung, sodass fachliche Spezialisierung und der Wechsel zwischen Aufgabenfeldern innerhalb des Hauses möglich bleiben.

Intern geführt wird das Amt vom Landesamtsdirektor, an der Spitze des Landes steht die Landeshauptfrau. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt vor allem die Verlässlichkeit dahinter: Der öffentliche Dienst bietet planbare Beschäftigung und geregelte Laufbahnen, unabhängig von Konjunktur und Auftragslage. Dass das Land seine Personalsuche ernst nimmt, lässt sich auch belegen. Beim Best-Recruiters-Gütesiegel, der größten unabhängigen Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, wurde das Land Salzburg für 2024/2025 zum vierten Mal mit Gold ausgezeichnet und liegt in der Branche Landes- und Kommunalverwaltung an der Spitze.

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Kaigasse 14
5020 Salzburg
Österreich

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Ihre Aufgaben:

  • Projektleitung in Verfahren der Bodenreform, insbesondere Grundzusammenlegungen, Flurbereinigungen, Einforstungsverfahren und Teilung von Agrargemeinschaften mit fachlicher Gesamtverantwortung
  • Entwicklung der Neuordnung mit den Grundeigentümer:innen, Gemeinden und anderen Dienststellen unter Berücksichtigung öffentlicher Interessen und Erarbeitung innovativer Lösungsansätze
  • Durchführen von Verhandlungen im Fachbereich und eigenständiges Erarbeiten von Gutachten zur Sicherstellung rechtssicherer Entscheidungen
  • Planung, Projektierung, Bauleitung und Abrechnung gemeinsamer Maßnahmen und Anlagen sowie landschaftspflegerische Begleitplanung
  • Koordinierung von Vermessungen und Durchführung in Kataster und Grundbuch durch fachliche Unterstützung, Betreuung und Beratung

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Ausbildung

  • Abschluss eines Universitätsstudiums der Bodenkultur, bevorzugt in Forstwissenschaften, oder vergleichbare Fachhochschulausbildung

Persönlich

  • Ausdrucksfähigkeit und Auftreten
  • Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
  • Leistungsmotivation mit zielorientierter Arbeitsweise

Fachlich

  • Mehrjährige Berufserfahrung im facheinschlägigen Bereich
  • Kenntnisse in Maßnahmen der Bodenreform, insbesondere Grundzusammenlegungen, Flurbereinigungen, Einforstungswesen und Agrargemeinschaften
  • Erfahrung in der landwirtschaftlichen Produktion und Arbeitsweise land- und forstwirtschaftlicher Betriebe
  • Kenntnisse in Tiefbau- und Kulturtechnik sowie im Vermessungswesen

Wünschenswert

  • Kenntnisse in Projekt- bzw. Baumanagement sowie in der Anwendung geographischer Informationssysteme
  • Bereitschaft für Außendienste auch im Gelände
  • Interesse am Umgang mit historischen Schriftstücken

Hinweise für Bewerber:innen: Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Mit der Position sind Außendienste verbunden, die den Besitz der Lenkberechtigung Klasse B erforderlich machen.

Wir bieten:

  • Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
  • Vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
  • Stabiler und krisenfester Dienstgeber mit transparentem Gehaltssystem
  • Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
  • Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb
  • Vergünstigter Mittagstisch, Jobticket, flexibles Arbeitszeitmodell und freiwillige Sozialleistungen
  • Telearbeit möglich
  • Karriereperspektive, Schulungen und umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen und Programme für Sicherheit und Gesundheit

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 8: Das Mindestgehalt beträgt 5.708,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit, 14x jährlich. Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten. Das Gehaltsband reicht bis 7.552,70 EUR brutto.

Kontakt und Information:

Ansprechpartnerin: Regina Hingsamer, +43 662 8042-2491. Fachbereich: Michael Kollnig, +43 662 8042-3424.

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Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestaltet das Land Salzburg das Leben im Bundesland. Die Aufgaben reichen von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit.

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Das Amt der Salzburger Landesregierung ist der Verwaltungsapparat hinter der Landespolitik. Es setzt um, was Landtag und Landesregierung beschließen, und kümmert sich um das, was den Alltag im Bundesland berührt: Wohnbauförderung, Sozialleistungen, Schulen, Wasserwirtschaft, Gewerbeverfahren. Organisiert ist diese Arbeit in rund 20 Fachabteilungen. Dazu kommen die Bezirkshauptmannschaften, die die Verwaltung in die Regionen tragen. Genau diese Streuung über das ganze Land prägt den Arbeitgeber. Wer hier anfängt, muss nicht zwangsläufig nach Salzburg-Stadt pendeln.

Die Berufsgruppen sind entsprechend breit. Neben Verwaltungsjuristinnen und Sachbearbeitern arbeiten hier Technikerinnen im Straßenbau, Förster, Sozialarbeiter, Pädagoginnen und Ärzte. Klassische Schreibtischarbeit findet sich ebenso wie Außendienst im Gelände. Die eigene Salzburger Verwaltungsakademie kümmert sich um Aus- und Weiterbildung, sodass fachliche Spezialisierung und der Wechsel zwischen Aufgabenfeldern innerhalb des Hauses möglich bleiben.

Intern geführt wird das Amt vom Landesamtsdirektor, an der Spitze des Landes steht die Landeshauptfrau. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt vor allem die Verlässlichkeit dahinter: Der öffentliche Dienst bietet planbare Beschäftigung und geregelte Laufbahnen, unabhängig von Konjunktur und Auftragslage. Dass das Land seine Personalsuche ernst nimmt, lässt sich auch belegen. Beim Best-Recruiters-Gütesiegel, der größten unabhängigen Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, wurde das Land Salzburg für 2024/2025 zum vierten Mal mit Gold ausgezeichnet und liegt in der Branche Landes- und Kommunalverwaltung an der Spitze.

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