Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

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Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Oberes Mühlviertel, verantwortungsvolle Vollzeitposition

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und Hauptsitz im oberen Mühlviertel. Das Unternehmen verbindet technologische Innovationskraft mit einer konsequent nachhaltigen Ausrichtung und verfügt über mehrere Gesellschaften im In- und Ausland. Im Zuge der Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die das Finanz- und Rechnungswesen ganzheitlich verantwortet, bestehende Strukturen weiterentwickelt und zentrale Veränderungsprojekte aktiv vorantreibt. Die Position berichtet direkt an den CFO.

Das Angebot:

  • Verantwortungsvolle Bereichsleitungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den CFO
  • Möglichkeit, die Einführung eines neuen ERP-Systems federführend zu gestalten
  • Aktiver Aufbau eines professionellen Controllings und moderner kaufmännischer Strukturen
  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmen
  • Sinnstiftendes Unternehmensumfeld mit konsequent nachhaltiger Ausrichtung
  • Gleitzeit sowie ein bis zwei Homeoffice-Tage pro Woche nach entsprechender Einarbeitung
  • Attraktive Zusatzangebote, unter anderem in den Bereichen Verpflegung, Weiterbildung und gemeinsame Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder fundierte kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalterprüfung
  • Personalverrechnerprüfung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe
  • Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Abschlusserstellung nach UGB sowie Erfahrung in der Konsolidierung
  • Erfahrung mit Intercompany-Verrechnungen und Verrechnungspreisthemen
  • Führungserfahrung und Freude an der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung eines Teams
  • Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung eines ERP-Systems
  • Solides Verständnis der österreichischen Personalverrechnung
  • Klarheit in der Kommunikation, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Veränderungen konstruktiv umzusetzen

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von rund zehn Mitarbeitenden
  • Gesamtverantwortung für die laufende Buchhaltung und das betriebliche Rechnungswesen
  • Verantwortung für die Konsolidierung der Unternehmensgruppe
  • Zentrale Ansprechperson für das gruppenweite Verrechnungspreissystem einschließlich Dokumentation und Weiterentwicklung
  • Leitung der Einführung eines neuen ERP-Systems sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse
  • Schrittweiser Aufbau eines aussagekräftigen Controllings mit Planung, Budgetierung, Forecasts, Kennzahlen und Management-Reporting
  • Gesamtverantwortung für die österreichische Personalverrechnung einschließlich Evaluierung einer möglichen Auslagerung
  • Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Versicherungswesens

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 111.762 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinfo: ab ca. EUR 90k Jahresbrutto mit Überzahlungsbereitschaft je nach Ihrem Erfahrungshintergrund.

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Wien

ISG Personalmanagement besetzt Stellen, die Unternehmen nicht aus eigener Kraft füllen, vom Spezialisten in der Fertigung bis zur Geschäftsführung. Gegründet 1999 in Wien, ist daraus eines der größeren HR-Beratungshäuser Europas geworden. Rund 800 Beraterinnen und Berater arbeiten heute in etwa 60 Büros, verteilt über mehr als 50 Länder.

Im Kern dreht sich alles um Menschen und Positionen. Für Klienten aus Industrie, Handel und Dienstleistung sucht ISG Fach- und Führungskräfte, mal ganz diskret eine neue Vorständin, mal ein komplettes Team. Daneben stehen Felder, die über das reine Vermitteln hinausgehen. ISG bildet Mitarbeiter weiter und verkauft Training auch als eigene Dienstleistung. Wird jemand gekündigt, begleitet das Haus ihn in den nächsten Job. Und über das eigene Media House schaltet ISG Stellenanzeigen und Employer-Branding-Kampagnen für seine Kunden.

Wer hier einsteigt, lernt das Geschäft meist von Grund auf. Im Research spürt man passende Kandidaten auf und spricht sie an. In der Beratung führt man die Gespräche und hält den Kontakt zu den Kunden. Viele fangen im Research an und wachsen in die Beratung hinein. Dazu kommen Trainerinnen, Leute aus dem Marketing und der Verwaltung. Die Rollen reichen vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Branchenkenner.

Internationalität ist hier kein Etikett. Eine Suche endet selten an der Landesgrenze. Über das Netz aus rund 60 Büros lässt sich eine Position auch in Mittel- und Osteuropa oder weiter weg besetzen. Der Stammsitz liegt am Universitätsring im ersten Wiener Bezirk, ein zweiter Standort steht in München. Geführt wird das Unternehmen bis heute von seinem Gründer Guido Leissinger.

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1010 Wien
Österreich