Zwei Softwareentwickler wussten aus eigener Erfahrung, wie mühsam die Suche nach passenden IT-Leuten ist. Aus dieser Erfahrung entstand 2002 Equip. Heute sitzt das Unternehmen in Hennersdorf südlich von Wien und bringt IT-Fachkräfte in Projekte bei Auftraggebern in Österreich und im übrigen DACH-Raum. Der Satz, mit dem sich die Firma auf ihrer Startseite selbst beschreibt, ist kurz: IT-Projekte menschlich zum Erfolg führen.

Der Weg ins Projekt kann bei Equip drei Formen annehmen. Man wird angestellt und arbeitet als überlassene Fachkraft beim Kundenunternehmen, man wird direkt in eine Fixanstellung vermittelt, oder man steigt als Freelancer in ein laufendes Projekt ein. Für alle drei Varianten hält die Firma seit 2014 eigene Gewerbeberechtigungen, eingetragen bei der Bezirkshauptmannschaft Mödling.

Was gesucht wird, hängt am Bedarf der Auftraggeber und wechselt entsprechend. Zuletzt standen etwa ein SAP Inhouse Consultant für FI/CO und ein Senior Projektleiter im Energiebereich auf der Jobbörse, beide für Wien. Beim ausgeschriebenen Java Developer für Testautomatisierung und Enterprise Applications nennt das Inserat ein Einstiegsgehalt ab 3.267 Euro brutto im Monat, mit Home-Office-Anteil. Über die Jahre reichte das Spektrum von Java, C# und JavaScript bis zu Mainframe-Themen, dazu Requirements Engineering, Business Analyse, Testing und Projektleitung. Junior bis Expert, quer durch die Branchen.

Die Firma selbst ist klein. Auf der Website stellt sich ein Kernteam von rund zehn Personen mit Namen, Funktion und Durchwahl vor, von den beiden Geschäftsführenden über Talent Acquisition bis zur internen IT-Administration. Wer sich bewirbt, telefoniert also mit einem Menschen, den er auf der Website gesehen hat, und nicht mit einer anonymen Bewerbungsadresse. Wie viele Fachkräfte insgesamt über Equip in Kundenprojekten arbeiten, weist das Unternehmen öffentlich nicht einheitlich aus.

Qualität ist bei einem Personaldienstleister schwer zu behaupten und leichter zu belegen. Equip lässt sein Qualitätsmanagement nach ISO 9001 durch den TÜV prüfen und wurde nach eigenen Angaben fünf Jahre in Folge als kununu Top Company ausgezeichnet, also auf Basis von Bewertungen der eigenen Leute. Zum Arbeitsalltag nennt das Unternehmen Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten, Firmenlaptop und Diensthandy, Essensgutscheine sowie Zeit für Weiterbildung. Der Standort in Hennersdorf ist öffentlich erreichbar.

Ein Detail sagt viel über das Geschäft: Neue Jobs und Projekte ergeben sich, wie die Firma auf ihrer Jobbörse schreibt, regelmäßig und oft sehr spontan. Deshalb sammelt Equip ausdrücklich auch Initiativbewerbungen, unabhängig davon, was gerade ausgeschrieben ist.

Zwei Softwareentwickler wussten aus eigener Erfahrung, wie mühsam die Suche nach passenden IT-Leuten ist. Aus dieser Erfahrung entstand 2002 Equip. Heute sitzt das Unternehmen in Hennersdorf südlich von Wien und bringt IT-Fachkräfte in Projekte bei Auftraggebern in Österreich und im übrigen DACH-Raum. Der Satz, mit dem sich die Firma auf ihrer Startseite selbst beschreibt, ist kurz: IT-Projekte menschlich zum Erfolg führen.

Der Weg ins Projekt kann bei Equip drei Formen annehmen. Man wird angestellt und arbeitet als überlassene Fachkraft beim Kundenunternehmen, man wird direkt in eine Fixanstellung vermittelt, oder man steigt als Freelancer in ein laufendes Projekt ein. Für alle drei Varianten hält die Firma seit 2014 eigene Gewerbeberechtigungen, eingetragen bei der Bezirkshauptmannschaft Mödling.

Was gesucht wird, hängt am Bedarf der Auftraggeber und wechselt entsprechend. Zuletzt standen etwa ein SAP Inhouse Consultant für FI/CO und ein Senior Projektleiter im Energiebereich auf der Jobbörse, beide für Wien. Beim ausgeschriebenen Java Developer für Testautomatisierung und Enterprise Applications nennt das Inserat ein Einstiegsgehalt ab 3.267 Euro brutto im Monat, mit Home-Office-Anteil. Über die Jahre reichte das Spektrum von Java, C# und JavaScript bis zu Mainframe-Themen, dazu Requirements Engineering, Business Analyse, Testing und Projektleitung. Junior bis Expert, quer durch die Branchen.

Die Firma selbst ist klein. Auf der Website stellt sich ein Kernteam von rund zehn Personen mit Namen, Funktion und Durchwahl vor, von den beiden Geschäftsführenden über Talent Acquisition bis zur internen IT-Administration. Wer sich bewirbt, telefoniert also mit einem Menschen, den er auf der Website gesehen hat, und nicht mit einer anonymen Bewerbungsadresse. Wie viele Fachkräfte insgesamt über Equip in Kundenprojekten arbeiten, weist das Unternehmen öffentlich nicht einheitlich aus.

Qualität ist bei einem Personaldienstleister schwer zu behaupten und leichter zu belegen. Equip lässt sein Qualitätsmanagement nach ISO 9001 durch den TÜV prüfen und wurde nach eigenen Angaben fünf Jahre in Folge als kununu Top Company ausgezeichnet, also auf Basis von Bewertungen der eigenen Leute. Zum Arbeitsalltag nennt das Unternehmen Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten, Firmenlaptop und Diensthandy, Essensgutscheine sowie Zeit für Weiterbildung. Der Standort in Hennersdorf ist öffentlich erreichbar.

Ein Detail sagt viel über das Geschäft: Neue Jobs und Projekte ergeben sich, wie die Firma auf ihrer Jobbörse schreibt, regelmäßig und oft sehr spontan. Deshalb sammelt Equip ausdrücklich auch Initiativbewerbungen, unabhängig davon, was gerade ausgeschrieben ist.