Betreuer:in Obdach Chancenhaus Familien (26/08/ODW)

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Betreuer:in Obdach Chancenhaus Familien (26/08/ODW)

Arndtstraße 65-67, 1120 Wien

Teilzeit, 20 Wochenstunden - befristet

Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Familien ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Arndtstraße möglich. Bis zu sieben Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten.

Ihr Talent heißt Lösungsorientierung - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

  • Sie sind Erstanlaufstelle für die Anliegen unserer Bewohner:innen.
  • Sie führen aktiv Freizeitprojekte und Alltagsaktivierungen mit unseren Bewohner:innen durch.
  • Führung von Entlastungsgesprächen und Verantwortung in der Bezugsbetreuung.
  • Sie sind für die Intervention und Deeskalation bei unseren Bewohner:innen zuständig und unterstützen die Sozialarbeiter:innen bei der individuellen Fallbetreuung.
  • Sie führen die laufende Dokumentation durch.
  • Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einhaltung von fachlichen Standards und bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrung, wobei Erfahrung im Wohnungs- und Obdachlosenbereich von Vorteil ist.
  • Kenntnisse der Wiener Sozialhilfe und Behördenlandschaft.
  • Bereitschaft zum Schicht- und Nachtdienst.
  • Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist die Vorlage einer Strafregisterbescheinigung erforderlich.
  • Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention.
  • Fremdsprachenkenntnisse sind von großem Vorteil.
  • Sie sind flexibel, lösungsorientiert und einE Teamplayer:in.

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

  • Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
  • 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.
  • Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up-to-date bleibt.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 1.476,28 bis EUR 1.632,02 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten, 20 Wochenstunden, 14-mal jährlich, sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gemäß Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

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Fonds Soziales Wien (FSW)

Wien

Wer in Wien pflegebedürftig wird, seine Wohnung verliert oder mit Schulden nicht mehr weiterweiß, trifft früher oder später auf den Fonds Soziales Wien. Der FSW organisiert und finanziert einen großen Teil der sozialen Hilfe in der Stadt. 2023 nutzten mehr als 145.000 Menschen seine Angebote.

Gegründet wurde der Fonds im Jahr 2000, auf Basis des Wiener Landesrechts. Seither trägt er einen guten Teil des sozialen Netzes der Stadt. Er kümmert sich um Menschen, die Pflege brauchen, die auf der Straße landen oder mit ihren Schulden nicht mehr zurechtkommen. Auch geflüchtete Menschen in der Grundversorgung gehören dazu, und sogar die Gesundheitsnummer 1450 läuft über den FSW. 2023 flossen rund 2,4 Milliarden Euro in diese Leistungen.

Vieles davon erbringt der Fonds nicht selbst. Rund 170 Partnerorganisationen arbeiten direkt mit den Menschen, der FSW plant, beauftragt, finanziert und prüft die Qualität. Dazu kommen fünf eigene Tochterfirmen. Eine betreibt Pflegewohnhäuser, eine andere die Schuldenberatung, wieder eine ein Bildungszentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe.

Über 2.700 Menschen arbeiten beim FSW, in mehr als 90 Berufen. In der Pflege stehen Diplomierte und Heimhelferinnen am Bett, in der Beratung sitzen Sozialarbeiterinnen ihren Klientinnen und Klienten gegenüber, dazu kommen Leute aus IT und Verwaltung. Das Durchschnittsalter liegt bei 41,5 Jahren, gut ein Drittel arbeitet Teilzeit. Knapp zwei Drittel der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.

Wer hier anfängt, bleibt selten stehen. Der FSW führt ein eigenes Bildungszentrum und stellt rund 520 interne Weiterbildungen zur Wahl. 28 Lehrlinge lernen gerade im Haus. Und die Arbeit ist krisenfest: Solange Wien Menschen in schwierigen Lebenslagen hat, wird diese Aufgabe gebraucht. Sie liegt seit dem Jahr 2000 beim Fonds.

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Fonds Soziales Wien (FSW)

Guglgasse 7-9
1030 Wien
Österreich

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Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Familien ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Arndtstraße möglich. Bis zu sieben Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten.

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  • Sie sind Erstanlaufstelle für die Anliegen unserer Bewohner:innen.
  • Sie führen aktiv Freizeitprojekte und Alltagsaktivierungen mit unseren Bewohner:innen durch.
  • Führung von Entlastungsgesprächen und Verantwortung in der Bezugsbetreuung.
  • Sie sind für die Intervention und Deeskalation bei unseren Bewohner:innen zuständig und unterstützen die Sozialarbeiter:innen bei der individuellen Fallbetreuung.
  • Sie führen die laufende Dokumentation durch.
  • Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einhaltung von fachlichen Standards und bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrung, wobei Erfahrung im Wohnungs- und Obdachlosenbereich von Vorteil ist.
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  • Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention.
  • Fremdsprachenkenntnisse sind von großem Vorteil.
  • Sie sind flexibel, lösungsorientiert und einE Teamplayer:in.

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

  • Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
  • 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.
  • Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up-to-date bleibt.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 1.476,28 bis EUR 1.632,02 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten, 20 Wochenstunden, 14-mal jährlich, sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gemäß Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

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Gegründet wurde der Fonds im Jahr 2000, auf Basis des Wiener Landesrechts. Seither trägt er einen guten Teil des sozialen Netzes der Stadt. Er kümmert sich um Menschen, die Pflege brauchen, die auf der Straße landen oder mit ihren Schulden nicht mehr zurechtkommen. Auch geflüchtete Menschen in der Grundversorgung gehören dazu, und sogar die Gesundheitsnummer 1450 läuft über den FSW. 2023 flossen rund 2,4 Milliarden Euro in diese Leistungen.

Vieles davon erbringt der Fonds nicht selbst. Rund 170 Partnerorganisationen arbeiten direkt mit den Menschen, der FSW plant, beauftragt, finanziert und prüft die Qualität. Dazu kommen fünf eigene Tochterfirmen. Eine betreibt Pflegewohnhäuser, eine andere die Schuldenberatung, wieder eine ein Bildungszentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe.

Über 2.700 Menschen arbeiten beim FSW, in mehr als 90 Berufen. In der Pflege stehen Diplomierte und Heimhelferinnen am Bett, in der Beratung sitzen Sozialarbeiterinnen ihren Klientinnen und Klienten gegenüber, dazu kommen Leute aus IT und Verwaltung. Das Durchschnittsalter liegt bei 41,5 Jahren, gut ein Drittel arbeitet Teilzeit. Knapp zwei Drittel der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.

Wer hier anfängt, bleibt selten stehen. Der FSW führt ein eigenes Bildungszentrum und stellt rund 520 interne Weiterbildungen zur Wahl. 28 Lehrlinge lernen gerade im Haus. Und die Arbeit ist krisenfest: Solange Wien Menschen in schwierigen Lebenslagen hat, wird diese Aufgabe gebraucht. Sie liegt seit dem Jahr 2000 beim Fonds.

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